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縣檔案局堅持創新思路、科學管理、注重預防、務求實效的工作理念，把推進廉政風險防範管理工作作為一項重要工作來抓，通過排查確定廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施、總結考核評估大力推進廉政風險防範工作，初步形成覆蓋全局各崗位廉政風險防控管理工作的新格局。
一、主要做法
(一)加強組織領導，精心安排部署。一是及時召開動員大會，對開展廉政風險防控機制建設工作進行動員部署，成立了由局長任組長，副局長、為副組長，各科室負責人員為成員的檔案局廉政風險防控機制建設工作領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。確保了活動按要求紮實推進。二是研究制定並印發了《檔案局廉政風險防控機制建設工作實施方案》，明確了廉政風險防範管理工作的指導思想、對象、範圍、內容和具體要求等。為廉政風險防控機制建設工作的順利推進提供了制度保障。
(二)紮實深入開展廉政風險防範管理工作
1、注重前期預防
為增強幹部職工的廉政風險防控意識，每週利用政治學習的時間，採取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，並做好學習記錄。這些學習教育活動的開展，提高了黨員幹部的整體素質，增強了大局意識、責任意識、法制意識和廉政意識，激發了愛崗敬業、積極進取、廉政勤政的熱情。
2、強化中期監管
為將崗位廉政風險防控管理落到實處，各科室圍繞行政管理環節、檔案管理環節對每個崗位、每位幹部的工作職責進行認真梳理，填寫了《行政職權目錄表》，通過採取自己找、羣眾提、互相查、領導點、組織評等方法，全面查單位、科室、個人存在的或潛在的崗位廉政風險點，並按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級，全面推行崗位廉政風險防控管理，圍繞收費管理、監督檢查、行政許可、人財物管理等重點環節，完善了檔案利用制度、行政執法公式制度、首問負責制度、廉政談話制度及人事管理、車輛管理等方面的制度，逐步形成了用制度管人、用制度管事、用制度管權的監督制約機制，切實做到辦事效率提高，服務能力增強。
3、完善後期考核
為使廉政工作規範化，我局建立了廉政風險防範監督考核制度，通過階段檢查、單位內部評估、風險控制、定期考核方式，對局廉政風險防範各項措施落實情況進行考核評估，把檔案管理中的行政許可、檔案利用收費等重點工作都置於廉政風險防範管理監督之中，使全局工作運轉更加制度化、規範化、程序化、高效化。
二、取得的成效
通過開展廉政風險防範管理工作，初步形成了覆蓋機關的廉政風險防範管理工作網絡，逐步建立了比較完善的廉政風險防範管理長效機制，有效防範和化解廉政風險，促進機關工作人員廉政高效，推動檔案工作的高效健康發展。
三、存在的不足和下一步打算
我局在廉政風險防控機制建設工作中雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要是：查找的風險點不夠細、不夠全面，需進一步深化。廉政風險防控管理工作的各項制度還有待進一步完善。
針對存在的問題，我局將在以後的工作中，進一步建立健全風險防範措施，加強廉政建設。一是進一步加強學習教育，築牢思想防線;二是進一步完善防範措施，修訂完善制度;三是進一步加大監督力度，形成長效機制。
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