市務虛會議上的發言

市務虛會議上的發言

創新求突破，實現了黨建工作展現新特色，基層組織建設新變化。下面是本站小編和大家分享市務虛會議上的發言文章，提供參考，歡迎大家閲讀。

按照會議安排,下面我就我社區組織工作情況作以簡要彙報。

一、工作亮點

今年以來，我們社區黨委圍繞縣委“12345”黨建工作思路着力促提升，創新求突破，實現了黨建工作展現新特色，基層組織建設新變化。

一是創新落實學習形式，深入推進十九大精神學習和“兩學一做”常態化制度化。

結合“兩個主體”責任落實，在 健全各種學習教育常態化機制，不斷深化“三會一課”等學習制度基礎上，建立了黨員學習考勤、請假缺席等補課制度，爭取學習“全覆蓋”，提高了全體黨員理論學習的積極性和主動性，並學有所獲，學有所用。

二是提升創建標準，高效完成了村級黨組織標準化建設示範試點工作。

20xx年以來，我們確定xx村黨支部為擬創建市級村級黨組織標準化建設示範村，xx、xx家村黨支部為擬創建縣級村級黨組織標準化建設示範村，我們認真《實施方案》，對標7大類52項107個指標要求，大力實施改提升工程，使以上村做到了“硬件建設讓人眼前一亮，軟件服務讓人貼心舒暢”的目標要求，於6月份成功接受市、縣委組織部的驗收。

三是開展豐富多彩主題活動，進一步提升了黨員黨性意識。

七.一建黨97週年之際，在xx村組織了隆重的慶祝活動，進行了“優秀黨員”、“脱貧攻堅示範户”等七大類先進個人、模範家庭表彰活動，極大激發了廣大黨員在黨愛黨熱情。

四是着眼提高基層組織能力水平，高標準完成了村“兩委”換屆選舉。

在換屆中，我們始終做到了思想上高度重視、工作上週密部署、程序上嚴格把關，於4月29日完成了全社區村級黨組織換屆選舉工作，於6月5日完成了全社區村委會換屆選舉工作，在全縣率先全面完成了村“兩委”換屆選舉，一次性選舉成功率100%。新一屆“兩委”會成員平均年齡43歲，高中以上學歷佔比73%，女性佔比40.6%，班子結構得到進一步優化。新班子上任後，以前存在的帶領羣眾致富能力不強，班子不團結，缺乏戰鬥力，產業不明晰，環境衞生差等羣眾反映強烈問題得到全面解決，村級班子整體活力顯著增強。

儘管我們取得了一些成績，但也存出一些突出問題，

       問題主要表現:

一是部分黨組織書記主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識不強、力度還不大。

二是有的 班子成員“一崗雙責”責任落實還不到位，在新形勢下抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出，特別是，今年擬創建的示範村建設，進度緩慢。

三是“兩新”組織“兩個覆蓋”率低，缺乏有力抓手、工作基礎薄弱、成效還不明顯。四是黨建督查考核考評還不夠精準精細，督促問效還不夠經常有力，在部分領域還存在重安排輕督查的現象，黨建工作結果運用和導向作用發揮還不明顯等。

五是一些黨員幹部理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統的問題依然存在。

二、下一步工作打算

一是突出常態長效，深入推進“兩學一做”常態化制度化。

始終堅持以上率下不懈怠，深化機制牽引不放鬆，抓實督導指導不落空，從規範黨員學習、提升學做效果、突出特色活動三個方面持續抓好“兩學一做”學習教育。

二是堅持創新形式，不斷拓展加強深化“三會一課”新途徑。

創新開展基層黨員進黨校上黨課活動，探索延伸培訓學習新模式，針對行動不便和外出務工黨員的實際情況，通過包村幹部上門發放學習材料、開設“網上課堂”、建立學習微信羣、QQ羣等，及時推送學習信息，組織線上討論，確保學習效果。

三是強化問題導向，多措並舉推動基層組織建設再上新台階。

針對我社區黨建工作重點領域，圍繞縣委基層組織規範提升實施意見，以強化基層組織為關鍵，以夯實基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，以培樹優良作風為引領，激發基層活力，提升治理水平，推動基層黨組織成為堅強戰鬥堡壘。

四是強化剛性約束，持續抓好基層組織、黨員幹部作風轉變。

堅持問題導向和底線思維，進一步健全完善黨委議事、民主決策、聯繫幫包、一線工作法、駐村工作等制度，深化首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究制等工作機制，加強述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、函詢和黨員領導幹部報告個人有關事項等制度，制定完善《關於加強幹部作風建設的實施意見》《機關工作規範和考勤、請銷假制度》等系列文件，用制度保障作風轉變、作用發揮、問題整改。

五是着力提升標準，進一步抓好村級黨組織標準化建設工作。

嚴格按照村級黨組織標準化建設要求，高標準、上層次對各村陣地進行重新清理規範，爭取在2年內全社區市級示範村達到3個，縣級示範村達到5個，其餘村全部達標。同時，我們將在組織、黨建業務工作上大膽探索，爭取創出新的特色。