幹好工作，靠的是人，高質量紀檢監察工作開展靠的是高素質的紀檢監察幹部隊伍。下面本站小編整理了：在全縣紀檢監察系統2021年度上半年述責述廉工作講評會上的講話材料，歡迎查閲。
同志們：
按照“周例會、月通報、季講評、半年總結、年度考核”制度安排，經縣紀委常委會研究，在半年這個重要的時間節點，我們利用一大晌時間，召開全縣紀檢監察系統2021年度上半年述責述廉工作講評會。主要目的是：聚焦縣紀委全會安排部署的任務，回顧總結上半年工作，對做好下半年工作再動員、再部署、再加壓、再推進，確保圓滿完成全年工作目標，力爭南樂紀檢監察各項工作走在全市前列。作為一次“期中考試”，述職只是手段，推動工作才是目的。通過述職所交的“答卷”，把工作拿出來晾一晾、曬一曬、評一評、比一比，既能在相互比較中學習借鑑，更能發現問題、不足和短板，從而取長補短、強化措施，相互促進、推動工作。剛才，委機關各部室（中心）、鄉（鎮）紀檢監察工作室、派駐紀檢監察組和鄉（鎮）紀委分別上台述職，總結了成績，查找了不足，明確了下步努力方向和工作目標；班子成員逐一進行講評，肯定成績客觀公正，指出問題一針見血，見人見事見思想，見筋見骨見靈魂，達到了凝聚共識、加壓鼓勁的預期效果。下面，我講三點意見。
今年上半年，在市紀委監委和縣委的堅強領導下，在縣紀委常委會的帶領下，全縣紀檢監察幹部聚焦主責主業，強化政治監督，深化正風肅紀，高壓懲貪治腐，全面從嚴治黨和反腐敗鬥爭取得新成效，為南樂“十四五”穩妥開局提供了堅強的紀法保障。
一是服務保障大局，政治監督更加精準。聚焦“關鍵少數”。加強對“一把手”和領導班子的政治監督，先後對8名鄉（鎮）黨委書記開展“一對一”政治監督談話，壓實主體責任，抓早抓小、提醒督促，保護幹部、提升工作。此項工作被省紀委網站宣傳報道。護航基層換屆。組建4個換屆風氣巡迴督導組，採取現場監督、明察暗訪的方式對村“兩委”換屆和鄉（鎮）黨委換屆進行監督檢查，確保了換屆期間風清氣正，無違紀問題發生。治理亂佔耕地。針對省級下發的62宗問題圖斑，對11個鄉（鎮）下發督辦通知，運用第一種形態處理36人，黨紀政務處分27人。開展專項整治。圍繞政法隊伍教育整頓，受理問題線索18件，黨紀政務處分15人，組織處理7人。圍繞供銷系統專項整治，處置問題線索17件，立案審查15人，黨紀處分12人，追繳違紀違法資金89.24萬元。圍繞掃黑除惡、懲腐打傘專項鬥爭，深挖整治、長效常治。4月，南樂縣紀委監委榮獲“河南省掃黑除惡專項鬥爭先進集體”榮譽稱號，是全市唯一一個先進集體。
二是整治幹部作風，營商環境更加優化。開展營商環境幹部作風突出問題專項整治年行動，召開書記、縣長參加的高規格動員會，成立以縣委副書記牽頭的領導小組，實行縣級幹部聯繫分包重點整治單位制度，下發提醒函，16名縣級幹部到分管聯繫重點整治單位督導調研，推動專項整治年行動走深走實。紮實開展“四曬一諾”活動，開設“整治幹部作風 優化營商環境”電視專欄，37家重點單位主要負責人公開服務承諾，接受社會監督。縣紀委監委班子成員不定期對重點整治單位進行監督檢查。截至目前，督促相關單位自查問題335條，制定整改措施355條；評查8個單位的行政執法卷宗，發現問題27項143條；因推進不力，約談3個單位“一把手”，都是縣級幹部，通報批評6個單位；受理問題線索2起，問責處理5人，並在全縣通報曝光，在系統內開展以案促改。在全市推進會上作交流發言，經驗做法被省紀委網站2次刊發，被市整治辦專期信息刊發。
三是保持高壓態勢，正風反腐更加有力。糾治“四風”有強度。緊盯節假日關鍵節點，組織5輪落實中央八項規定及其實施細則精神監督檢查，共發現、受理問題線索20條，運用第一種形態處理16人，黨紀政務處分3人。派駐監督有廣度。各派駐紀檢監察組充分發揮近距離優勢，持續加強對駐在單位的日常監督，累計對6000餘名黨員幹部進行廉政懇談，開展監督檢查400餘次，發現問題287個，組織處理239人，黨紀政務處分16人。案件查辦有力度。建設全縣信訪舉報遠程視頻接訪系統，有效提高了鄉（鎮）信訪舉報工作信息化水平，做到了讓信息多跑路，讓羣眾少跑腿。縣紀委監委接訪量連續兩個季度呈下降趨勢。實行主要領導和班子成員帶班接訪制度，確保了全國“兩會”、建黨100週年活動期間沒有來自南樂的干擾。上半年共處置問題線索302件，增長59.79%；立案176件，增長70.87%；結案196件，增長102.06%；黨紀政務處分277人，增長154.13%，其中，科級幹部19人；移送司法機關3人，追繳違紀違法資金443.36萬元。強化安全培訓，完善安全措施，實現了“雙零”目標。
四是抓好巡察整改，利劍作用更加凸顯。十二屆縣委第十五輪巡察完成了對9個縣直單位、1個鄉（鎮）黨委、10個村級黨組織的巡察任務，實現了一屆縣委任期內巡察全覆蓋。推行紀檢機關和組織部門派員參加巡察、巡前向職能部門徵集情況、巡中調度、問題線索逐級研判、巡察報告質量評比、作風紀律後評估、整改成效集中督查，以及分管縣領導參加巡察情況反饋會和專題民主生活會等機制，切實提升巡察工作質效。書記專題會指出的重點人重點事重點問題，單獨反饋至被巡察單位，要求限期整改，對一些涉及面廣、被巡察單位一時難以徹底整改的問題，向職能部門集中交辦，開展專項治理。今年以來，反饋問題1594個，整改到位1094個，移交問題線索124件，問責處理幹部36人，推動被巡察單位建立完善制度38項，解決民生事項57件。
五是加強廉政教育，政治生態更加清明。培育廉潔文化。持續推進廉潔文化“進鄉村、進機關、進社區、進校園、進企業”活動，表彰授牌23個先進單位，營造了崇廉尚廉的濃厚氛圍。倡樹廉潔家風。聯合縣婦聯等單位評選出10户“廉潔治家最美家庭”，引領形成崇廉尚廉的良好社會風氣。聯合縣文聯開展“傳承良好家風 共建廉潔家庭”春聯書寫發放活動，向全縣黨員幹部發放廉潔家風主題楹聯4000餘套。以反腐倡廉、家風建設為主題，在政和公園、鳴沙湖廉政公園開展廉潔文化建設，日有版面內容可供閲讀，夜有燈光字體營造氛圍，羣眾反響良好。開展家風巡展活動，先後在縣委政府辦公區、政和公園、城關鎮西街關村、文昌苑小區等處展出16塊家風建設宣傳展板，收到了良好的宣傳教育效果。打造廉潔校園。在全縣121所學校建立了校務監督委員會，配備521名校務監督員，圍繞行政決策法定程序、校務公開和保障教職工合法權益開展監督，建立“七個一”和“三簿兩書兩表”工作機制，實現了校務監督制度化、全覆蓋。建設廉潔醫院。各醫療機構均成立領導小組和院務監督小組，設置辦公場所，統一製作宣傳欄，打造廉政文化長廊，懸掛監督舉報箱，公開投訴舉報電話，集中籤訂《廉潔從業承諾書》1428份，自覺接受羣眾監督，倡導樹立了廉潔從業新風氣。
六是注重強基固本，幹部素質更加過硬。以黨史學習教育為抓手，落實縣紀委常委會會議第一重要議題制度，班子成員帶頭學，機關各支部集中學，個人按照計劃全面學，推動理論學習走深走心走實；堅持舉辦“守初心、擔使命”雙週大講堂20期，形成學習常態化制度化。持續開展“紀檢監察幹部之星”月評選，11個集體、10名個人當選；召開2020年度表彰暨2021年動員大會，20個先進集體、40名先進個人受到表彰獎勵，樹立正確導向，營造幹事氛圍。紮實開展全員培訓，彙集各級紀委全會領導講話和工作報告人手一本，定期測試，以考促學；舉辦“加強隊伍建設、提升業務素質”培訓班，全面提高紀檢監察幹部政治素質和業務水平；舉辦鄉（鎮）新任紀檢監察幹部集中培訓班和新任村監委會主任集中培訓班，為推動基層紀檢監察工作高質量發展提供有力保障和堅實基礎。《鄉（鎮）紀委規範化建設促進監督質效提升》被省紀委網站採用。舉辦“守初心、擔使命、迎新春、開新局”詩歌朗誦會，召開“激揚巾幗鬥志 倡樹清廉家風”女幹部座談會，開展“重温紅色歷史、勇做忠誠衞士”“聆聽紅色故事、誓做忠誠衞士”主題實踐活動，組織“銘記歷史心向黨、不忘初心敢擔當”迎“七一”黨史知識競賽，展示了風采，凝聚了合力。《南樂縣紀委監委健全工作機制打造紀檢監察鐵軍》被《濮陽市紀檢監察信息》專期刊發。
肯定成績，更要正視問題。要清醒地認識到，工作中仍然存在監督問責力度不夠大，作風監督韌勁不夠足，“本領恐慌”較為突出，吃苦耐勞精神不夠；工作標準不高，協作意識、爭先意識不強；個別幹部作風不實、律己不嚴，話説得滿、手伸得長、事管得寬，以案謀私、形象不好。對這些工作短板、薄弱環節、問題不足，在座的每位同志要認真思考，自我對照，深入查擺，對標對錶，切實整改。
今年時間已經過半，要完成全年目標任務，我們必須始終保持只爭朝夕的緊迫感和夙夜在公的責任感，利用好下半年有效的工作時間，梳理盤點，補齊短板，持續發力，加快推進。重點抓好以下幾項工作：
一要深化政治監督。重點圍繞黨章黨規黨紀和法律法規執行，圍繞習近平總書記重要講話精神落實，圍繞黨中央重大決策部署和重大戰略舉措實施，圍繞建黨100週年和黨史學習教育，圍繞《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》的貫徹落實，圍繞服務縣委中心工作，開展政治監督，緊盯營商環境幹部作風整治、政法隊伍教育整頓、供銷系統專項整治等工作，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，確保各項重大決策部署條條落實、件件落地、事事見效。
二要持續正風肅紀。堅持日常監督和節假日集中檢查相結合，持之以恆落實中央八項規定及其實施細則精神。加強扶貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接專項監督檢查，持續整治羣眾身邊腐敗和不正之風。牢固樹立“有案不查是失職、辦不好案件是不稱職、不想查或不敢查是瀆職”理念，以更加堅決態度、更大辦案力度、更好辦案效果，進一步做好案件查辦工作。要聚焦供銷合作社、政法、教育、建設、醫療、金融、國企等系統領域和行業部門，嚴肅查處腐敗問題，確保案件數量質量雙提升。
三要提升巡察實效。科學謀劃十三屆縣委巡察工作規劃，制定年度巡察計劃，統籌安排常規巡察、專項巡察、機動式巡察和巡察“回頭看”，將營商環境、項目建設、鄉村振興等領域作為監督重點，多渠道、多形式組織全員培訓，定期組織巡察經驗交流，提升巡察幹部發現問題能力，確保有形覆蓋和有效覆蓋相統一。加大整改督辦力度，持續堅持整改成效“評估”“晾曬”“公示”，充分發揮日常監督作用，紮實做好巡察“後半篇文章”。
四要抓好廉政教育。改進提升縣廉政文化教育館軟硬件建設，增強警示教育的針對性、實用性。結合黨史學習教育，以“我為羣眾辦實事”為抓手，紮實開展“百人助百企”活動，做實科級以上紀檢幹部分包聯繫重點企業，營造學史力行守初心、真抓實幹見成效的濃厚氛圍。開展專題式、點題式、常規式以案促改，堅持用好用活身邊違紀案例，一案一總結、一案一警示、一案一整改，在推動常態長效、實現全覆蓋上持續用力。提升廉潔鄉村、廉潔家庭、廉潔醫院、廉潔學校建設，開展廉潔機關、廉潔企業創建工作，推動形成“清廉南樂”大格局。
幹好工作，靠的是人，高質量紀檢監察工作開展靠的是高素質的紀檢監察幹部隊伍。在座的每名紀檢監察幹部都要始終銘記“打鐵必須自身硬”的重要要求，培育忠誠乾淨擔當的優秀品質，爭做黨和人民的忠誠衞士。
一要政治堅定。紀檢監察機關是政治機關，紀檢監察幹部必須增強政治自覺、強化政治擔當、把準政治定位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、首要政治品質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做到時刻聽黨話、永遠跟黨走。
二要擔當盡責。權力就是責任，有責就要擔當。崗位就是職責，履職必須盡責，失職必定追責。在其位、謀其政、履其職、盡其責。不論是委領導班子成員，還是普通黨員幹部，都要強化責任擔當，始終做到知責於心、擔責於身、履責於行，一級帶着一級幹，一級幹給一級看，講擔當、聚合力、抓落實，努力形成人人有責可負、事事有人能擔，層層抓好落實的良好局面。要保持鬥爭精神，在矛盾衝突面前敢於迎難而上、在危機困難面前敢於挺身而出、在歪風邪氣面前敢於堅決鬥爭，真正把忠誠衞士的標杆立起來、嚴起來。
三要為民服務。“江山就是人民，人民就是江山。”全心全意為人民服務永遠是我們黨的根本宗旨。基層紀檢監察工作，大多都是與羣眾接觸密切的工作，成效如何，關係到羣眾對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的滿意度、信任度。紀檢監察幹部要強化為民意識，涵養為民情懷，堅持人民羣眾反對什麼、痛恨什麼，就堅決防範和糾正什麼的原則，嚴肅認真對待羣眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風和腐敗問題，維護羣眾切身利益，不斷增強人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。
四要務實重幹。只有幹出來的精彩，沒有等出來的輝煌。要在學中幹。樹立終身學習的理念，勤於學習，善於學習，在循序漸進中積澱厚積薄發的力量，在學思踐悟中提升素質本領，力爭成為開口能説、提筆能寫、有案能查、有難能克、紀法皆通的行家裏手。要自覺主動幹。凡事不等不靠，變“要我幹”為“我要幹”，變“催着幹、推着幹”為“爭着幹、比着幹、搶着幹”，遇到任務主動扛起責任，知重負重，真抓實幹。要健全機制幹。2019年以來，我們建立了一系列行之有效的工作機制，通過兩年多的實踐來看，取得了初步工作成效，要繼續堅持這些制度的執行，在堅持的基礎上進一步健全，更好地凝聚力量，奮發向上。要奮勇爭先幹。要拉昇工作標杆，提高工作標準，説幹就幹，幹就幹好，勇於創新、敢於競爭，見紅旗就扛，見第一就爭，探索、創造出更多的紀檢監察工作“南樂經驗”“南樂模式”。
五要做好表率。正人者必先正己，律人者必先自律。每名紀檢監察幹部都要堅持從自我做起，自覺遵守黨的紀律規矩，不該説的話不説、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該交的人員不交，做到知敬畏、存戒懼、守底線。要嚴格請示報告制度，既要報告結果，又要報告過程。要憑德才用幹部、以實幹論英雄，讓工作成效用數字説話、用實績説話、用位次説話，把組織和羣眾的評判作為選拔重用培養幹部的重要依據，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，不以苦勞代替功勞，樹立“有為才有位”的正確導向。要持續開展“紀檢監察幹部之星”月評選活動，激勵幹部履職盡責、創新出彩。要注重儀容儀態儀表，做到儀容整潔、儀表端莊、衣着得體、舉止大方，充分展示紀檢監察幹部言之有據、行之有節、處之有度的良好風範和隊伍形象。
同志們，中流擊水，奮楫者進。實現全年既定目標，時間緊、任務重、要求高，需要我們付出更多的辛苦和努力。讓我們在市紀委監委和縣委的堅強領導下，以走在前列之志、忠勇實幹之舉，一鼓作氣、一往無前，積極作為、奮力爭先，力爭圓滿完成全年工作任務，向市紀委監委和縣委交出南樂紀檢人的合格答卷，用實際行動慶祝偉大的中國共產黨百年華誕！
謝謝大家！
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