有關下屬的精選

職場中有很多人非常害怕領導，他們見到領導就像小時候見老師一樣，在和領導打交道時説話時很緊張，甚至是恨不得繞着走，之所以出現這樣的原因，就是因為權力恐懼，他們害怕自己沒做好被領導批評，怕...

俗言有道：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。於職場而言，比入錯行更可怕的是跟錯了領導，因為跟錯領導就如同掉進了深淵，你將永無出頭之日。如何判斷自己的領導是否“昏庸無能”？如果他喜歡這樣管理下屬...

作為領導，與下屬相處時也應該講究禮儀。領導的聰明才智、遠見卓識必須通過下屬的積極配合、努力工作才能顯示出來。“善待下屬”會使他們產生歸屬感、榮譽感，調動他們的積極性、主動性，更...

批評和表揚一樣同屬於一種激勵方法，其目的是為了限制、制止或糾正某些不正確的行為，預防類似的問題再出現。批評是為了幫助下屬認識並改正錯誤，重新回到正確的軌道上來。因此，作為領導者，必...

1.在醫務部正副主任的領導下，負責病案室行政業務工作。2.負責協調與統計室的業務工作關係。3.負責下屬工作質量的檢查及考核。4.負責病案室新項目的論證和開展工作，負責起草病案室各項工...

大家期待已久的小明同學又回來了！書接上轉，上次我們説到小明同學晉升了主管，本來正是春風得意馬蹄疾的時候，然而，他最近的畫風卻是這個樣子滴???Why？一説起原因，小明同學是一肚子的苦水倒也倒...

尊敬的女士們、先生們：大家好！在這個浪漫温馨、吉慶祥和的金秋時節裏，莎莎和東東兩位新人喜結良緣。能夠與大家一起見證這美好時刻、分享兩位新人的幸福與甜蜜，我感到非常高興。新娘莎莎自...

在當今社會，我們時不時聽見男上司女下屬的各種職場潛規則，你以為你聽到的夠多了，但其實有更多。面對這樣的局面，許多女下屬都會選擇不言不語。現如今公民的法律意識正在逐漸增強，遇到這樣的...

領導畢竟是領導，人家也不是輕而易舉就當你的上司，特別是其中很多厚黑之術，需要我們看清領導的真實意圖。馬菠蘿職場打拼近20年，有一些領導的管理手法與厚黑伎倆，還是可以和大家扒一扒的。第...

昨天在上班的地鐵上聽了李忠秋老師在得到上的《結構思考力》的音頻。我知道你看到第一句話就在猜，川叔，你是不是又要給我推薦書和課程啊！你放心，因為我知道給你推薦你也未必會去看。不如你...

領導如何避免與下屬產生離心力領導與下屬之間的關係，應該是和諧的，領導説的話，在下屬面前應該是有號召力的。下面是本站小編收集整理的領導如何避免與下屬產生離心力，歡迎大家閲讀。領導與...

【1】互相不信任。在一次和員工互動的過程中，有一個員工問到：你們這些做管理的，你們認為什麼樣的管理最有效？最能讓員工折服？最能讓員工自主自發？這個問題看似簡單，但卻非常犀利。説實話十多...

前天在人事羣看到一位羣成員因為早上提前去公司，而公司卻大門緊閉。開門的人也是踩點上班。結果讓她等了很久才開門。於是她就來羣裏開始發泄對公司和老闆的不滿。説什麼大門有電子鎖為...

在工作中，我們不得不承認的一點是，若是有貴人相助的話，會讓我們的工作順利很多，甚至會有很多便利。而有了這些便利的話，大家會更容易做出業績，為自己加分。可是，貴人難得，哪是那麼容易碰上的呢...

升職後，同事突然變下屬，雙方關係瞬間微妙。其實同事的不良反應，無外乎羨慕嫉妒恨，空虛寂寞冷，核心是認為自己比你更應當獲得這個職位。你要學會不為所動，堅持與人為善，堅守職業操守。最終你會...

一、技術不可替代職場都是以結果為導向，領導不會看你平時做了多少事，而是看你能給他帶來多大的價值。如果你只是很勤快，加班從來不抱怨，而且平時不和領導頂嘴，那麼你可能會是領導很喜歡的員...

在目下人才競爭愈演愈烈的情況下，保留人才是每個經理人和人力資源工作者的重要職責。如果一個對公司或部門很關鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上，你才意識到他的重要性，那已經為時太晚。...

行走在職場當中，一個人最想得到的是什麼？除了能幹出一番業績，恐怕就是升職和加薪了。而不升職、不加薪，你想幹出更好的業績，多半也沒什麼機會。在職場中，我們經常會看到這樣的情景：我都幹了5...

在寫致辭稿的時候，我們需要認真梳理，保證它的質量，致辭稿一般是面對大眾，所以要注重禮節禮儀，以下是本站小編精心為您推薦的下屬結婚致辭稿7篇，供大家參考。下屬結婚致辭稿篇1各位來賓、朋友...

在日常工作開展過程中，下屬有能力當然是好事，但是並不是有能力就能夠得到領導的青睞，如果你有以下的一些情況，很可能會讓領導十分反感。一、斤斤計較有的人，對自身的利益寸步不讓，有時甚至大...

2018年，在x公司黨委的堅強領導下，按照“黨建統領”的總體要求，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、十九大報告等系列講話和中央文件精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四...

懂得寬容的人，一定是好人。但好人不見得是好領導，不懂得寬容的人，沒有勝任領導崗位的心胸，一味的寬容一定會演變成縱容。好的領導，一定懂得拿捏各種限度，嚴厲與寬容是有界限的，下屬跟隨你，除了...

網友一：我的建議是：背景調查，實話實説。為什麼這麼做，原因主要有兩點：被調查者的簡歷虛假東窗事發遭殃的絕不僅是她一個人，尤其你和她的關係這麼近，説完全不知情怎麼樣都説不過去。對於個人職...

説起上司和下屬的關係，處理的最好的當屬《潛伏》中的餘則成，他和站長關係處得那叫一個絕！從大陸處到台灣，作為一個定時炸彈，餘則成始終安然無恙的潛伏着，依然和老奸巨猾的上司吳敬中相處的親...

在現實的管理過程中，除了工作中的難題容易上司頭痛，同時那些不聽話的而且有能力的下屬也往往最容易讓上司頭痛，不過能做到上司的人往往是都有幾把刷子的，結合自己多年的職場經驗，現把上司對...