在現實的管理過程中，除了工作中的難題容易上司頭痛，同時那些不聽話的而且有能力的下屬也往往最容易讓上司頭痛，不過能做到上司的人往往是都有幾把刷子的，結合自己多年的職場經驗，現把上司對付有能力不聽話下説的套路或者招數為夥伴們説上一二。
【1】有能力不聽話，上司通常不會急，找個機會或事由給你來一個誣之以罪。
當你自認為有能力，對上司的管理不怎麼服從或者陽奉陰違的時候，上司一旦看清你的本質，往往會不動聲色的給你一些難做的工作，或者容易犯錯的時間讓你來做，當地的工作完不成的時候或者工作出錯的時候，也就是上司跟你定罪的時候，到那個時候，哪怕你渾身是嘴也無法説清。
【2】有能力不聽話，上司還常採用表面對你好，但薦你西去。
可能你有某些影響力或者有一定的背景，上司為了不傷害相關的背景和關係，當看清你不聽話的嘴臉和表現的時候，上司最喜歡也最常採用的手段就是推薦你高升到眼不見心不煩的部門，甚至有可能你來一個明升暗降。
【3】有能力不聽話，上司看你不會對其管理有什麼影響，直接將你丟至深宮。
或許你的個性使然，或許你的能力確實超羣而導致你忘乎所以，結果在日常工作中和上司相處的時候，就給上司一種感覺，你不怎麼聽話，不怎麼服從安排，不怎麼聽招呼……一旦在你的工作中出現如此現象，碰到比你還有個性的上司他就敢把你丟這深宮，對你不理不睬，想做工作沒你的份，別人都忙得要死，但你能閒死。通常上司用這種軟刀子收拾人的手段，用不了多久你就會自己選擇走人。
工作感悟：在職場中打拼，無論你多麼有背景，無論你的能力有多麼的超強，請一定要學會擺正自己的身份和地位，不然你的上司就敢給你來一個“離開你還個張屠夫，照樣不吃帶毛的豬”。到那時你就會發現自己不是敗在自己的能力和業務技能上，而是敗在自己的為人處事上。?
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