求職技巧

職場中人都知道，九月是跳槽的黃金期，如果在金九沒抓住機會，那麼今年想跳高枝的機會，也就微乎其微了。就像股市有風險一樣，跳槽也會陷入懸空的境地，稍不慎，看似到手的金飯碗就折價成了廢鐵。可...

有些人在求職過程中會一次性投很多簡歷，獲得的面試機會也不少，但到最後獲得的offer卻非常少。而有些人雖然投簡歷的次數不太多，但往往命中率很高，很容易就拿到自己意向企業的offer。這些人...

日常生活中，講到娛樂圈明星、行業KOL時，經常會提到一個詞——「人設」，也就是他們在公眾面前塑造着什麼樣的形象。但其實，在我們普通人的生活中，這個詞也隨處可見。就比如在面試時，你提交給...

各行各業的大廠，都是每個應屆生擠破頭都想進去的。每年都有同學來後台問菌菌：有沒有大廠內推碼呢？怎麼才能進大廠呢？今天就來跟大家説説大廠的事~01大廠受歡迎的原因無論是國企還是互聯網...

又到一年畢業季，職前菌觀察了100名進入名企的應屆生在大學的生活成長軌跡後，發現他們在大學期間都有以下共同特點。曾有過2-3次實習經歷在這些進入名企的學生簡歷上，往往有2-3份實習經歷，...

每年跳槽季，不少人都會蠢蠢欲動想要找工作換工作，那麼到底是裸辭還是“騎驢找馬”，相信大部分人都會毫不猶豫地選擇“騎驢找馬”，但是這麼做真的是明智的選擇麼？“騎驢找馬”這一方式就沒有...

能力vs學歷？可能很多同學都會有這樣的疑惑求職更看重能力還是學歷？能力和學歷是同等重要的。在就業場景下，學歷決定起點，而能力決定過程和終局。學歷是好機會的敲門磚。進入單位後，工作能力...

新冠肺炎疫情的發生，給我們的工作生活都帶來了很多不便，一些企業不被允許召開線下招聘會，因此很多人的工作都依託網絡，網上投簡歷，網上找工作，甚至網上面試。很多地區也通過開通線上服務的方...

畢業那年，同學們都明白屬於師兄師姐們的好時光是不可能降臨在自己身上了，於是整整一年都不停地投簡歷、筆試、面試。大家都習慣了早出晚歸，也習慣了在出門之前互祝好運。至於結果，就像在大...

求職大忌:求職意向不明求職意向是求職者對工作的期望和職業規劃，是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業內穩定工作，伴隨企業一同成長。對...

過完年，也許不少人一顆想跳槽的心，又開始蠢蠢欲動了。而跳槽換工作要經過一系列的面試，才能成功進入一家公司。在面試的過程中雙方都想表現自己的優點，説出合適的話以及給出很棒的反應。HR...

首先，參加招聘會前，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找一個什麼樣的工作。其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失機會。但與用人單位的...

每個人都經歷過找工作，怎麼找？怎麼把心儀的職位抓進囊中？在招聘者，怎麼挑選應聘者？他們心中那把尺又是如何衡量每個忐忑的面試者？這裏幾位嘉賓，以她們的親身經歷告訴我們：沒有意志，沒有堅韌，沒有...

●關注工作瓶頸你需要通過閲讀廣告、調查僱主來弄明白這份空缺的職位背後有着怎樣的工作瓶頸。當你瞭解或猜測公司在發展中遇到的這些瓶頸後，你可以在應聘者中表現得更加突出。●講故事...

許多盲投簡歷的求職者，都是因為對自己的未來缺少具體而清晰的職業規劃，甚至有的人根本不屑有這種規劃，覺得反正自己也沒有多宏大的願景，做一份穩定的工作就好，至於未來，你規不規劃，它都會到來...

一、簡歷中主次不分很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也...

在當前的市場經濟下，很多文章都在鼓勵年輕人一定要走出舒適圈，做一些有挑戰性的工作，這樣才能在工作中學到更多技能，讓自己進步，還能拿到更高的薪資，這也導致了人們對“熱門”行業趨之若鶩、...

在找工作、跳槽的過程中，我們難免會和獵頭打交道。然而，初次接觸獵頭，怎麼進行溝通才有效，才能更容易得到好的跳槽機會呢？這是很多職場新人擔心的問題，甚至有人擔心因為自己性格不夠開朗而給...

（1）做好交談前的準備。求職者要事先把自己要告訴對方的內容整理好，以使用簡煉的語言，把自己的意圖有條理地傳達給對方。還要考慮好如何回答對方可能向自己提出的問題，也要準備好如何向對方...

見到心儀職位後如何與公司方進行電話聯繫？面試後如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用...

一、女大學生破解就業難題靠高素質目前，女大學生已撐起在校生人數的半邊天。但是，多年以來，女大學生往往高分進高校，“低分”去就業，女狀元屢見不鮮，高中生大學聯考分數居前幾名的也大多是女生。...

求職是個痛苦的過程，因為我們隨時都得接受hr和麪試官的審視和打分。很多人可能都有這樣的體驗，那就是面試結果跟自我感覺並不十分一致。有時候明明沒聊多久，也自我感覺表現不好，但最後面試...

安利(中國)現有800個空缺職位2600個理想新增職位本期相馬者説出場的是安利大中華區人力資源總監張玉珠，她在HR領域頗為資深，面試官身份有過數萬次。10月20日下午，張玉珠女士接受了記者的...

要想晉升到高級主管，有三個步驟要分別做到：◆確定你的確符合該公司的要求標準，也就是具備應有的背景、工作經驗和才能。◆讓負責招聘的人力中介注意到你，或發現你的才華。◆淘汰在第一、二...

想事業有成，成為領袖強者？一項最新心理學研究指出，成功的祕訣是“自大狂妄”以及“漠視同僚感受”！負責在華盛頓美國心理學協會上發表調查報告的魯本塞教授指出，在美國41位總統中，成功的總統...