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發表於:2019-04-01
小敏是在疫情過後的求職大軍中殺出重圍的一員,如願入職了心儀的公司。在上班的第一天拿到培訓表時,才明白為何學長學姐耳提面命告訴她,一定要爭取進大公司。詳細的培訓計劃,充實的培訓安排...
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發表於:2019-11-20
古代打仗的時候,大家都懂得的一個道理是,擒賊先擒王,因為這就是主要矛盾,解決了這個問題,其他事情都好解決了。對於現代職場人士來説,想要在工作上順風順水,也要懂得抓住主要矛盾,也就是大家的...
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發表於:2022-03-27
試用期是企業跟個人簽訂勞動合同後,員工在一定時間內考量該工作形式是否符合自己的預期要求,而且企業也會在該時間內對員工的業績進行評估的雙向觀察方式。新人一般都會有試用期。但是,如...
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發表於:2019-03-31
職場不同於學校,一旦進入真正的職場,只要有了利益衝突,職場就會變成戰場。因此,如何快速適應職場生活,屬實是一門學問。本篇將分享一些實用的職場感悟,希望能幫助看到這篇文章的你!實事求是,但...
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發表於:2021-10-09
第一天上班,初次見到同事,請務必給大家留個好印象哦~首先要調整好自己的心態,不用太緊張。扭扭捏捏的會顯得小氣,也不要太隨便,絲毫不注意自己的言行。見到同事要禮貌地問好,保持虛心學習的...
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發表於:2019-11-20
年輕人初入職場,免不了戰戰兢兢,如臨深淵如履薄冰。作為一個在職場上行走多年的“老前輩”,有幾點建議給年輕人。希望每個人都能儘快適應公司,順利完成“象牙塔”到“社會人”的轉變。職場...
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發表於:2019-11-21
一個應屆畢業生畢業以後進了一家公司做銷售,但是剛畢業不懂工作技巧,不懂人情世故,他在這個銷售崗位上工作了好幾個月仍然沒有業績,每個月微薄的底薪讓他入不敷出。每一天他要打大量的電話...
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發表於:2019-03-31
職場新人,找到一份工作已經很困難,不幸遇到“難搞”上司,去也不敢,留也難受。怎麼辦?!首先,“難搞”上司分個類,看看自己有緣的是那一類:第一類:貓頭鷹類細節控上司跟着這種上司感覺不到一絲信任...
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發表於:2019-11-20
公司在招聘應屆畢業生或者往屆畢業生時,通常都會降低要求,當HR經過幾輪簡歷篩選後,約七八位候選人過來面試,結果卻沒有一位合適。其中也不乏,有學歷和工作經歷優秀的,那為什麼他們的表現卻讓...
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發表於:2019-03-31
很多人都渴望成功,可每個人對成功的定義和獲取條件的理解都是不一樣的。拿破崙説,成功需要有決心;施瓦布説,成功需要無限的熱情。站在心理學的角度,成功除了能力之外,想要取得成功還要有這4...
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發表於:2019-11-20
職場規則:優勝劣汰,強者生存。職場是殘酷的,尤其是對剛進入社會的大學生。現在大學生基數大且眼高手低,再加上沒有一定的工作經驗,所以他們很難融入職場。難麼剛剛進入社會的大學生應該如何...
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發表於:2022-04-19
職場是個講規則、重職權的地方,身處職場,每個人都會有自己的一個位置,公司對於組織層次的劃分也是清晰的,不同的人處於不同的組織層次,相對應的職能也有所區別。正所謂各負其責、各司其職,在...
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發表於:2022-02-20
首先來問第一個問題,第一份工作重要嗎?重要。如果你的第一份工作能進入大公司,能找到一個大的平台,你可以認識更優秀的同事,你可以接觸到更大的項目,你可以學到更正規的工作方法,你的視野、你...
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發表於:2019-11-20
在職場中有這樣一種現象存在,越能幹的人,手上的活越多,做得越多,領導越倚仗他,交給他的事情就越多。得到領導的賞識、被領導指派幹活當然不是一件壞事,但是也不見得完全是一件好事,因為任何事...
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發表於:2019-11-21
1、985畢業,工作2年,月薪3000前段時間,跟一個朋友聊天,我問她現在工資多少?結果她半天不説話,十分鐘過後我看到一張工資條,上面寫着:3100.8元。我一下愣住了,記得剛畢業那會,她去了深圳,月薪過萬...
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發表於:2019-11-20
再過幾天就要回家過年了,周邊的同學也都陸陸續續的回來了。每逢過年期間,必然會有各種大大小小的同學聚會。本來許久未見的同學相聚是一件好事,但是有些同學聚會卻明顯變了味道了,去參加的...
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發表於:2019-11-20
人生成敗,很大程度上靠運氣,自己真正能掌握的部分不多。可往往就在我們能掌握的這一部分,也有很多人做不好,看上去很努力,但仍然沒成功,最後只好全怪在運氣頭上。我不否認越努力越幸運,但決定...
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發表於:2019-04-02
剛畢業的學生如何處理好職場的人際關係?前段時間剛去實習的表弟問了小編這樣一個問題。其實很多時候,大家都沒有弄明白,職場里人際交往的本質到底是什麼。一家公司招聘員工進來的目的是什...
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發表於:2021-10-09
俗話説,人善被人欺馬善被人騎,尤其是在職場,千萬不能太“老實”。剛進入職場的新人,總是格外小心翼翼,想獲得大家的好感,生怕一不小心得罪了不該得罪的人,不管在哪總是被一些老同事欺負。那麼...
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發表於:2019-04-01
現代職場的殘酷程度比父母輩的殘酷多了,尤其是在新媒體時代下,不缺人才,一不留神就會被其他人取代。所以,初入職場的我們應該明白哪些道理呢?1、同事就真的只是同事。在某一個時刻裏,在某一...
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發表於:2019-11-20
現在職場的學歷普遍在提升,很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦,很容易被這些事情絆倒,從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九...
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發表於:2019-11-21
一位知名的成功人士曾説過:"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要説你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業裏學到什麼,對發展是...
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發表於:2019-11-21
成功人士是怎麼成功的?十年前,從我踏入社會的那一刻起,這個問題便在我的腦海中生根發芽。我一直帶着這個問題,觀察我身邊的每一個有錢又有名譽的社會成功人士,去了解他們的思維方式和日常習...
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發表於:2019-03-31
網友:我是應屆畢業生,月薪才4000元錢,夠生活嗎?要怎麼安排才行?4千完全可以生活,只是在檔次不同的城市生活的質量不一樣。想要生活得滋潤沒有壓力,關鍵看你怎麼選擇。底薪4000元錢,説明你每月...
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發表於:2022-06-12
很多剛剛進入職場的朋友都會發現,學校裏學習的一些知識技能並不能完全支撐自己在職場中更好的完成工作。初入職場,不僅需要適應新環境,還要學習新技能,讓自己快速成長成為一個更加成熟的職...