德州市總工會2021年工作要點

德州市總工會2021年工作要點

  2021年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程的第一年，是中國共產黨成立100週年。全市工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，按照市委、省總工會部署要求，圍繞建設“富強、活力、幸福、美麗”新時代現代化新德州奮鬥目標，聚焦增強政治性、先進性、羣眾性，着力提升思想境界、提升工作標杆、提升責任擔當，改革創新、創先爭優，努力實現政治引領過硬、基層基礎過硬、服務陣地過硬、智慧工會過硬、依法維權過硬、改革創新過硬、發展質量過硬、黨建工程過硬，奮力開啟新時代德州工會工作新徵程，以優異成績迎接建黨100週年。

一、政治引領過硬

1.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想具有實踐性、時代性、創造性的鮮明品格，在學懂弄通做實上下功夫，面向廣大職工持續深化宣傳宣講，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（各部室、單位）貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，制定實施“十四五”時期全市工會工作發展規劃。（責任部室：辦公室）

2.隆重開展工會系統慶祝建黨100週年系列活動。按照市委黨史學習教育實施方案，充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，廣泛開展“永遠跟黨走˙奮進新徵程”主題宣傳教育，打造“勞模工匠宣講團”品牌，線上線下持續開展宣傳宣講活動，組織開展建黨100週年主題閲讀活動，在職工羣眾中普及黨史知識，加強對黨領導下的工人運動史的宣傳。深入開展以“勞動創造幸福”為主題的宣傳教育，開展職業道德建設標兵單位（個人）和第六屆“德州最美職工”命名活動、“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動、“勞動我最美”短視頻互動等活動，開展“勞動者之歌”“頌歌獻給黨”業餘歌手大賽、氣排球、籃球、文藝演出等文體活動。繼續開展“迎新春 送萬福 進萬家”活動。培育積極向上、充滿活力的企業文化、職工文化，引導廣大職工感黨恩、頌黨情，聽黨話、跟黨走。大力宣傳中國共產黨100年來走過的光輝歷程、取得的偉大成就，大力宣傳工人階級在黨的領導下作出的突出貢獻、鑄就的偉大品格，凝聚建設社會主義國家的強大力量（責任部室：宣教文體部、網絡辦）

3.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。高標準打造全國面積最大、功能設計最全、可持續發展潛力最強的勞模精神勞動精神工匠精神教育基地，做強展覽展示、教育體驗、文化交流等功能，充分發揮勞動教育重要陣地作用。（責任部室：生產保護部、宣教文體部、組織部）

4.高標準高質量完成全國五一勞動獎、全國工人先鋒號和山東省五一勞動獎、山東省工人先鋒號的評選推薦工作。落實《關於開展勞動模範和先進工作者綜合評價工作的意見》，對2010年以來我市的全國、省級勞動模範和先進工作者進行綜合評價，引領廣大勞動模範持續保持先進性，更好發揮示範引領作用。（責任部室：生產保護部）

5.深化文明創建活動。落實創城辦交辦的工作任務，組織帶領廣大職工積極開展文明城市創建活動，為成功創建全國文明城市貢獻工會力量。（責任部室：宣教文體部）

6.切實維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩定。落實意識形態工作責任制，加強對勞動領域意識形態風險隱患梳理排查、突發事件引導處理，牢牢掌握勞動領域意識形態鬥爭主導權。舉辦全市工會宣傳骨幹培訓班，對重點骨幹進行思想政治和業務能力培訓，提高工會宣教幹部整體素質。加強與主流媒體合作，做好重大典型推報、重要節點宣傳、典型事蹟挖掘工作，全面樹立德州工會良好形象。（牽頭部室：宣教文體部）加強工會維護勞動領域安全穩定體系和能力建設，參與推進市域社會治理現代化建設和平安創建活動。加強工會聯繫引導勞動領域社會組織工作，對全市勞動領域社會組織進行摸底，建立工作台賬，實施服務項目。（牽頭部室：法律工作部）加強勞動關係發展態勢監測。（責任部室：保障工作部）探索建立從隱患消除、風險控制到多元化解的全週期勞動關係矛盾糾紛排查化解工作機制。（牽頭部室：法律工作部）強化網上輿論引導，加強工會網絡輿情應急響應和處置工作。（責任部室、單位：宣教文體部、網絡辦）利用12351職工熱線平台等渠道，及時掌握職工訴求情況，引導職工依法理性有序表達利益訴求。（責任單位：職工服務中心）

二、基層基礎過硬

7.強力實施“大抓基層、大抓建會”攻堅行動，實行企業建會清單制，在百人以上企業普遍建會的基礎上，逐步向25人以上企業拓展。強力推進新就業形態羣體入會工作，建立入會台賬，創新入會形式，不斷擴大對小微企業職工、靈活就業人員、農民工等有效覆蓋。開展建會入會評價工作，引入統計部門權威數據，對各縣市區工會基層組織和工會會員整體增長作出科學性、精準性評價。（責任部室：民主管理部）加大統計數據抽查核查力度，結果納入新時代工會工作創新發展標準化管理。（責任部室：辦公室）

8.利用信息技術手段，探索創新抓實會員會籍管理。（責任部室：民主管理部、網絡辦）加強和規範鄉鎮（街道）工會、開發區（工業園區）工會和區域性行業性工會聯合會建設，支持鼓勵有條件的村（社區）建立工會組織並切實發揮作用，建強盤活“小三級”工會。（責任部室：民主管理部）

9.持續加強工會幹部培訓力度。以打造忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍為目標，瞄準專業化、職業化、多能化幹部定位，分級分類抓好工會幹部教育工作，各縣市區工會要對轄區內所有企事業單位工會主席全部培訓一遍。要在提高工會幹部政治能力、保持政治定力上下功夫，在提高工會幹部專業能力、強化專業精神上下功夫，在提高工會幹部羣眾能力、改進工作作風上下功夫，切實增強工會幹部解決實際問題、做好羣眾工作的本領。（責任部室：組織部）

10.持續深化“爭創職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的孃家人”活動，基層工會參與率動態保持在80%以上。加強機關事業單位職工之家規範化建設。推動糾正部分國有企業在改革改制過程中撤併工會組織和工作機構問題。（責任部室：民主管理部）

11.持續加大對基層工會支持力度，全市工會社會工作專業人才隊伍規模動態保持在185人左右。（牽頭部室：組織部）

三、服務陣地過硬

12.依託工人文化宮，在省總工會統一建構下打造工會陣地指揮管理中心、工會融媒體中心、智慧工會運營服務中心、職工文體中心、職工教育培訓中心和職工新時代文明實踐中心等六大中心，放大服務職工效應，做出亮點和特色。（責任部室、單位：宣教文體部、經費審查委員會辦公室、網絡辦、市工人文化宮）

13.實施工人文化宮“築家”工程，突出思想政治引領和勞動教育功能，優化服務項目，健全運行機制，規範服務流程，實現科學管理、智慧管理，打造職工羣眾精神文化新家園。年內，根據全省工人文化宮建設項目檢查驗收和集中整治提升行動評估情況，研究制定進一步推動工人文化宮高質量發展的政策措施。（責任部室、單位：宣教文體部、經費審查委員會辦公室、市工人文化宮）

14.拓展職工服務中心服務功能，年內縣級以上職工服務中心全部達到規範化標準，進一步做實信訪接待、權益維護、就業創業、互助保障、幫扶救助、綜合服務六大平台功能，培育一批職工羣眾受益面廣、改善職工生活品質明顯的工會品牌服務項目和社會資源，實現工會服務與職工需求精準對接。探索打造線上線下有機融合的就業服務體系，深化細化就業服務、技能培訓和創業扶持等措施，做好下崗職工、農民工、城市困難職工家庭高校畢業生等重點羣體就業工作，促進穩就業工作落地落實。深化職工醫療互助保障工作，擴大覆蓋面、提高保障比例，築牢職工因病致困返困防線。建立健全困難職工家庭常態化幫扶機制，對深度困難、相對困難和意外致困職工家庭分類幫扶救助。充分發揮市縣職工心理健康檢測中心（站點）作用，推動建立檢測、諮詢、疏導一體化工作機制，不斷提升職工心理健康服務水平。推進職工療休養擴面增效，規範提升程序標準，讓療休養福利惠及更多職工。出台加強職工健康管理的實施意見。（責任部室：保障工作部）

15.堅持建、管、用並重，全市户外勞動者驛站數量達到140個以上、“媽媽小屋”數量達到80個以上。（責任部室：保障工作部、女職工部）

四、智慧工會過硬

16.提升工會業務上網用網力度和質量。根據省總工會工作部署，應用“智慧工會”2.0版本，提升業務系統建設應用水平，工會業務能拿到網上的要全部放到網上，做到應放盡放、放無可放，努力實現職工需求網上受理、職工服務網上實施、工會工作網上推進、工作成效網上呈現，推動全市工會工作理念變革、方式創新、流程再造。（牽頭單位：網絡辦）

17.鼓勵縣市區工會在“智慧工會”架構下，圍繞服務基層、服務職工，做好線上應用場景創新。市總工會選擇部分優秀案例在全市推廣。加強對運用“智慧工會”力度、水平、效果的評價，提升業務上網用網能力和水平。（牽頭單位：網絡辦）

18.強化“智慧工會”功能應用，實現工會業務工作用數據説話、用數據決策、用數據管理、用數據評價、用數據創新，打造全市工會工作網上“指揮部”。做強用實普惠服務、法律援助、精準幫扶、在線學習、入會轉會等功能模塊，推動工作流程再造，努力實現各項服務直達職工、精準高效。持續開展普惠服務職工活動，全年動員各級工會開展500場普惠活動。（牽頭單位：網絡辦）

五、依法維權過硬

19.積極開展工會勞動法律監督法規宣傳實施工作，直面勞動違法行為發出工會聲音，旗幟鮮明為權益受到侵害的職工伸張正義。組織“律師進企業”公益法律服務活動，將工會法律服務工作向企業延伸，重點為中小微企業開展勞動用工“法治體檢”，幫助企業健全管理制度、防範法律風險，從源頭上預防化解勞動矛盾糾紛。（責任部室：法律工作部）

20.深化“工會法律援助服務在您身邊”行動。持續強化工會法律援助服務機構實體化運作，健全調、裁、訴一體的全鏈條服務體系。充分發揮基層勞動爭議調解委員會作用，努力把勞動關係矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。深化“法院+工會”勞動爭議多元化解工作，加強與司法行政部門協作配合，防範化解勞動關係領域矛盾糾紛。認真落實“誰執法誰普法”責任，積極開展普法宣傳活動，組織開展“送法進企”“尊法守法˙攜手築夢”等系列公益法律服務行動。發佈職工維權典型案例，鼓勵法律服務機構為職工辦理有社會影響力的法律援助案件。（責任部室：法律工作部）

21.貫徹落實《山東省企業工資集體協商條例》，以市協調勞動關係三方委員會名義部署開展集中要約行動，印發推動新業態領域行業集體協商工作意見。加強集體協商質效評估工作。建立健全欠薪報告制度和推動解決拖欠工資問題工作機制，配合做好根治拖欠農民工工資工作。適應新技術新業態新模式迅猛發展，推動完善靈活就業人員社會保障，維護好他們的合法權益。（責任部室：保障工作部）

22.貫徹落實《山東省企業職工代表大會條例》《山東省廠務公開條例》，持續深化企事業單位民主管理工作。（責任部室：民主管理部）

23.進一步做好職工信訪、接訪工作，提高信訪按期辦結率和職工滿意度，擦亮“工會12351，維權服務連心橋”品牌。（責任單位：職工服務中心）

六、改革創新過硬

24.謀劃推進“十四五”時期工會改革。做好工會改革階段性總結評估、跟蹤問效，及時提煉改革經驗，深入研究工會工作規律特點，形成可複製可推廣的制度成果。堅持全局觀念和系統思維，制定深化工會改革方案，提出更多具有創新性引領性改革舉措，明確改革的任務書、時間表、路線圖、責任鏈，持續推動工會改革向基層延伸。（牽頭部室：辦公室）

25.深入實施“產業工人隊伍建設改革提升年”行動。落實山東省產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃，深化產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施。（責任部室：生產保護部）

26.持續打造“德州工匠”品牌。高標準做好“德州工匠”培育工作，成立德州工匠學院，建立德州市勞模和工匠創新聯盟，示範帶動更多勞動者技能成才、技能報國。大力弘揚工匠精神、厚植工匠文化，在全社會營造爭學技能、爭當工匠的濃厚氛圍。（責任部室：生產保護部）

27.實施一線職工“求學圓夢”行動，加大“德州工會惠工學堂教學基地”建設力度，發揮“惠工學堂”、德州市總工會“援鄂抗疫、崗位成才”專項獎學金和勵志獎學金作用，探索產教融合、校企合作、工學結合的一線職工繼續教育新模式，幫助500名一線職工提升學歷層次和技能水平。面向33個產業鏈建設全國級、省級和市級職工書屋100個，充實有關書籍，發揮職工書屋的作用。向廣大職工推介“學習強國”平台，管理、用好“學習強國”平台。（責任部室：宣教文體部）

28.組織實施職工創新創效競賽活動。每年發佈職工優秀創新成果並給予獎勵，設一等獎不超過3項、二等獎不超過7項、三等獎不超過20項，對第一、二、三等獎第一完成人命名“德州市創新標兵”。探索建設全市職工創新創效服務體系，推進職工技術創新成果轉化應用，最大限度釋放職工創新創造活力。（責任部室：生產保護部）

29.持續深化企業全員創新工作。年內培育80家德州市全員創新企業、100個德州市勞模和工匠創新工作室，完善落實職工創新激勵機制，帶動各級工會組織層層開展全員創新工作，形成各類企業競相創新、廣大職工人人創新的生動局面。（責任部室：生產保護部）

30.深入開展主題勞動和技能競賽。示範帶動各級各類競賽擴大覆蓋面、提高參與度，引導廣大職工建功“十四五”、奮進新徵程，對競賽湧現出的先進個人通報表揚。深化“爭當新型工業化強市建設主力軍”活動，落實工會聚力工業強市“1231”目標任務，聚焦33個產業鏈高質量發展，在市級及以上重點項目開展攻堅建功競賽，對在推進產業鏈企業發展、招商引資、項目建設、技術創新、金融支持、人才引進等方面攻堅克難，做出突出貢獻的職工命名“德州市攻堅建功標兵”。聯合市人社局開展第七屆職工職業技能競賽，激發廣大職工學技術、練本領、提技能的積極性、主動性。深化“安康杯”“查保促”等羣眾性安全生產競賽，助推全市安全生產形勢持續穩定好轉。着力推動在私營企業、小微企業中開展勞動競賽，探索新產業新業態開展競賽的新形式。（責任部室：生產保護部）

31.做實叫響工友創業助力鄉村振興品牌。完善分類培育打造和服務管理機制，年內培育30家“市級工友創業園”，引領工友創業助力鄉村振興向縱深發展。依託工友創業園平台，深入開展技能培訓，加強就業創業扶持，為在打造鄉村振興齊魯樣板中率先突破作出更大貢獻。（責任部室：保障工作部）

七、發展質量過硬

32.開展工作標準化、精細化管理活動。在市總工會機關開展“強三力、嚴標準、創最優”活動，力爭每一項工作都有嚴格的標準、完善的流程、到位的監督、科學的評估，真正做到精準精細、規範科學，形成閉環式管理，經得起歷史和實踐檢驗，推動工會工作實現高質量發展。推進全市工會系統標準化建設。（牽頭部室：組織部）

33.開展職工滿意度測評。堅持以職工為中心的工作導向，把職工羣眾滿意不滿意作為衡量工會工作的最高標準，探索引入第三方開展職工滿意度調查，建立健全依靠職工推進工作機制，切實提高職工羣眾對工會工作的參與度、認可度、滿意度。（牽頭部室：組織部）

34.開展新時代工會工作創新發展標準化管理評價。年底對各縣市區工會、市總工會各部室重點工作成效、創新工作成效和底線工作情況進行評價，建立月度通報制度，每月通報縣市區工會重點工作開展情況，進一步推動全市工會工作創新發展、走在前列。（責任部室：組織部）

八、黨建工程過硬

35.牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，切實履行全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”，推動黨建與業務工作深度融合、相互促進。把加強政治建設放在首要位置，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，紮實推進模範機關建設，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標準高質量開展黨史學習教育，引導黨員幹部學史明理、學史增信、學史明德、學史力行，以實際行動慶祝中國共產黨成立100週年。（責任單位：組織部）

36.認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，持續糾治形式主義、官僚主義問題，落實為基層減負各項規定。（牽頭部室：辦公室）結合疫情防控常態化形勢，探索健全和完善聯繫職工羣眾長效機制。（牽頭部室：組織部）

37.強化財務監督檢查，不斷提升工會財務工作規範化水平。（責任部室：財務部）加強工會經費審查審計監督，構建工會常態化經審監督體系。（責任部室：經費審查委員會辦公室）

德州市總工會辦公室                 2021年3月18日印發