職場升職

很多成功者和前輩都會講到：剛踏入職場的你好比如是一張白紙，你的能力和表現，都會在這張紙上清楚的呈現出來，而每一次的工作和任務，也好比是重新書寫一張白紙。那麼，到底該如何寫好每一張白紙...

許多上班族非常努力，夢想總有一天可以成為小主管，更進一步，甚至成為專業經理人。然而，在轉換到你夢寐以求的職位前，上班族必須知道，「主管和專業經理人」，可不是一個好當的職位。隨着時代的變...

升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關係，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。升職加薪是我...

新手上路是許多駕駛人難忘的驚魂回憶，而當馬路換成了職場，新上路的主管所面對的問題，可能比參加路考更難以預測。新手主管須知如果你在公司表現良好，終於獲得主管的賞識，第一次榮登主管之職...

一，學會主動1.主動示好。到公司見到同事要主動地打招呼，不管你見到的是公司的領導還是做清潔的吖姨，都可以主動打招呼，主動打招呼不會幫你在工作上有什麼技能的提升，但是卻可以為你的人品加...

以下介紹的八種行為有助於增強人們在企業中的行為能力，這些行為能力是管理者需要學習的。1、尊重別人經理人要體現出對員工的尊重，就要對員工以禮相待，滿懷體諒地認真聆聽，並保持目光交流...

美國經企管理專業研究生入學考試委員會(GMAC)驕傲地宣稱，MBA（工商管理碩士）100年，為其起源國美國製造了"一大批足以影響世界的企業精英和商業領袖"。MBA在成功風行於歐洲以及日本之後，199...

是不是煩透了朝九晚五千篇一律的工作？《cosmopolitan》國際版主編海倫·布朗女士（HELENGURLEYBROWN）最新的風暴叢書將給你點滴啟發，引導你擺脱窒息的單調乏味，奔向夢想的職業。每次有人問我...

在工作一年後，公司裏有幾個職位虛位以待，你是候選人之一。可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發生在你身上，你應該好好反省自己。那麼，怎樣才能引起別人...

第一條必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避...

精品購物指南訊，中國加入WTO以後，最急切的感受是缺一流的管理人才。雖然目前全國招收MBA的高校已經達到63家，但僅僅靠中國本土化的培養還是遠遠不能滿足市場的需要。由於中國高校的管理學...

最近，美國斯坦福大學商學院教授傑弗裏·普費弗和他的學生髮表了一篇論文，指出MBA這個學位被媒介和各商學院炒作得神乎其神，實際上是盛名之下，其實難副。作為商學院教授，他為什麼要砸自己的...

可能的原因有很多，但和運氣沒有關係。1、看級別在企業，級別從低到高有專員、主管、經理、總監、副總、總經理，在就業市場這些職位的數量呈金字塔狀，職位越高數量越少。大部分職場人士都能...

中國新聞網訊，剛剛完成的一份由中國企業家調查系統組織實施的“中國企業經營者問卷跟蹤調查”表明，企業家們並非像人們想象中那樣瀟灑，他們有着諸多的煩惱。據《北京晚報》今天分析報道稱...

每個想跳槽的人，都夢想着換一家公司就能過上財務自由的理想生活，然而現實卻是殘酷的。跳槽是很正常的，但不能企圖靠頻繁跳槽來實現價值飛躍。每一次的跳槽都應該有價值有意義。那什麼樣的...

好上司要有以下三個條件︰領導的能力、照顧的能力，以及，最重要的，提出卓越方向的能力。在這多變動的時代，能給予部屬明確方向，並能穩當安排與決策的人，才是受人期待的上司。職場裏真正受人敬重...

1、被誤作情侶時即時更正職業女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來...

升職的往往是那些有明顯缺陷的同事，而並非正直温和的你，人力資源專家警告：你正在被升職的隱形殺手謀殺，所以請檢查一下自己是否存在以下看似無關緊要，實質致命的4個小毛病：樂於在辦公室裏剖...

又到了晉升季，很多人應該都在準備晉升述職，希望能獲得更高的職級，更好的薪資。因此，對於升職述職的準備，很多人也往往會有很多困惑。報名參加競聘後，應該做好哪些升職述職準備，升職述職中又應...

春節過後，除了那些跳槽的，剩下的員工對自己的期待應該就是什麼時候能升職加薪。然而很多人彷彿就是升職絕緣體，兢兢業業默默無聞的在公司呆了四五年，依舊做着最初的崗位，拿着最初的工資。其...

伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這...

很多人不明白，自己為什麼工作多年了，工資還是很低。明明自己很努力，但是工資和職位卻起不來。跟自己同時期進來的同事，有些都已經連升三級了，甚至成為自己的頂頭上司了。一旦找不到原因的，就...

經理的世界充滿各式各樣的難題，必須學習掌握管理技巧。JetMagsaysay著哈爾.克勞斯（HalKrause），23歲就創立AmericanSalesMasters公司。20年內該公司發展成為世界頭號培訓公司之一，客户超過2...

你身邊有沒有這樣的人？工作起來兢兢業業，來得早、走得晚，對待公司的事像是自己家的事一樣認真。如果我告訴你，他們是裁員的第一人選，你會怎麼想？其實也不用驚訝，職場上升職快的員工，不是隻會埋...

剛畢業進入第一家單位的時候，公司組織了兩個星期的新員工入職培訓。當時很多內容都不記得了，但是其中一位黨委辦公室主任給我們介紹的新人職場規則，現在還記憶猶新，有的還在使用，受益良多。...