1、大專以上學歷,年齡22歲~28歲;
2、1年以上人事行政工作經驗,有相關建築業或房地產工作經歷者優先;
3、協助領導做好公司行政後勤事務處理、人力資源管理和內外聯繫協調工作;
4、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作;
5、負責聯繫協調、內外聯絡工作;
6、公司後勤日常事務管理,並做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
7、公司環境衞生管理以及辦公室值班管理;
8、完成公司領導交辦和其它工作。
崗位職責:
1、負責協助公司人事部完成項目員工招聘工作,負責面試及入職培訓;
2、負責建立、維護項目員工人事檔案,簽訂和更新勞動合同;
3、負責協助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續;
4、負責協同開展員工入職培訓等培訓工作,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責項目員工考勤、工資核算,社會保險和商業保險統計等工作;
6、負責項目員工日常管理工作,着重員工關係管理及與總公司對接等工作;
7、負責工傷、意外事故申報及處理工作;
8、負責依據公司體系文件要求,按流程做好相關工作,確保體系的運行符合要求;
9、完成領導安排的其他各項 工作。
任職要求:
1、***,專科以上學歷,身體健康;
2、具備良好的溝通協調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹,責任心強。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件;
4、有相關工作經驗者優先;
崗位上班地點:仲宮、泰安、文登各項目部,可根據實際情況就近安排
崗位職責:
1、負責辦理項目工地員工實名制認證;
2、負責施工項目人員招聘,以及員工入、轉、調、離等相關手續辦理;
3、負責考勤等其他員工關係工作;
4、負責管理日常會議會務,以及辦公設備、固定資產等的管理和維護;
5、負責公司各類文件及檔案管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、工作細緻、沉穩、有責任心,有較強溝通協調能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、有相關工作經驗者優先。