崗位職責:
1.根據校區職位需求從各種渠道尋找匹配的人員;
2.進行簡歷的初步篩選、電話溝通,確認候選人基本情況;
3.負責面試的指引,面試安排等事項;
4.負責員工入職、試用期轉正、離職等相關手續辦理;
5.負責勞動合同的簽訂,員工檔案的管理;
6.管理員工考勤;
7.兼顧校區日常人事行政工作,校區環境維護與管理;
8.組織公司活動,員工關係維護。
9.上級交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專學歷或以上,人力資源管理等相關專業;
2、有教育培訓機構人事行政經驗者優先(優秀應屆生亦可);
3、為人誠實,做事腳踏實地,能夠吃苦耐勞,要懂得謙虛;
4、主動性強,思路清晰,能夠承受較大的工作壓力,具有優秀團隊合作精神;
崗位職責:
執行並完善公司的人事制度與計劃,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;打造促進發展的良好企業文化,進行團隊建設,建立企業長效培訓機制,有效激勵員工個人成長並與企業發展目標相結合;根據公司發展目標及組織架構需求,確定各部門崗位職能及工作流程規範;負責公司各項規章制度的推行,執行與追綜,維護公司各項規章制度的權威;組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;負責公司的行政後勤工作,安全保衞和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衞生管理、綠化管理等綜合事務工作;負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;完成上級交辦人事行政方面的其他工作。任職要求
1、專科及以上學歷,企業管理、人力資源、心理學專業優先;
2、熟練運用office辦公軟件,尤其能熟練運用PPT、PDF和excel,能較熟練操作基本的辦公軟件及設備,具有現代信息化處理能力;
3、兩年以上企業人力資源管理工作經驗,文字表達能力較強,職業化素養較高;
4、熱情積極,主動周到,性格陽光豁達,具備較強的溝通及應變能力,抗壓性及協調能力強,並有較強的責任心。
5、工作細緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定的工作壓力。
一、崗位描述
1、負責人事勞資工作;
2、協助辦理公文、檔案、保密、後勤等行政工作:
3、協助黨支部黨務與公司紀檢監察工作。
二、任職條件
1、全日制本科及以上學歷;
2、年齡40週歲以下(1977年10月1日後出生);
3、3年以上黨務、人事或者文祕、行政相關工作經驗。
4、在同等條件下中共黨員或者入黨積極分子優先錄用。