醫學信息溝通專員職位面試7篇

面試經驗1面試公司：輝瑞製藥 職位：醫學信息溝通專員
來北京是想找個工作能在這留下,在這闖幾年試試,在家時接到輝瑞製藥的面試通知,做醫學信息溝通專員.待於是相當的優厚,據説剛開始低薪就 5000 加提成.嘿嘿,全球500強就是厲害啊.
來北京這幾天,除了和同學溜達幾個招聘會,還有逛逛公園.其他時間幾乎在網絡上了解公司的情況. 瞭解企業文化等等.可以説是做了充分的準備.
昨天我在朝陽門外大街的昆泰國際大廈參加了輝瑞的面試,進到辦事處有種清爽的感覺,他們的員工訓練有素,開完會議時前台經理,把東西整理的非常好.面試時是為女經理.説話很隨和.剛開始我還有點緊張呢.不過越聊越不緊張了,幾乎是我想説的她都問了 ^_^ .聊到我在大學期間的社會實踐工作中自己最成功的是什麼事.我把在學生會部長期間如何帶領部員白手起家.從什麼都沒有,一點一點完善資料. 努力洽談.最終是如何把一次次的在最緊要的關頭把贊助拿到.能夠看出來.經理很滿意.嘿嘿,基本都聊完了後,經理説希望下次複試是能看到我穿正裝^_^. 面試順利結束了.這次面試給我最大的收穫是,我更有自信了.來到500強公司面試能到這樣我對自己的表現嘿嘿 很滿意.證明自己在大學鍛鍊這幾年無論是從能力到閲歷都豐富了許多
面試官的提問：自我介紹，然後隨便聊到我在大學期間的社會實踐工作中自己最成功的是什麼事.

------ 面試經驗2面試公司：輝瑞製藥 職位：醫學信息溝通專員
第二天接到電話，通知第二天面試，第一個電話錯過了，後來就回過去了，經理態度很好，問了我一些基本的問題，就完了。插一句，由於前一天接到中國人壽的電話（想想還是果斷拒了，我不喜歡賣保險，而且hr姐姐太熱情，有點怕），後來發現輝瑞面試的地點相當不錯，記得我剛來這個城市就勵志來這裏上班的啊，就果斷去了，第一天晚上準備到1點多，第二天差點遲到，然後就是產品組的經理面試，大概面了半個小時吧，總結類似寶潔八大問？然後經理説可以，看看大boss在不在，在的話一起面掉，接着對着大boss，略緊張，表現沒剛開始好，不過也還行吧。結果完了，他們叫我去等消息。我撤了，在等電梯的時候他們商量完出來了，經理給了我一份宣傳資料，叫我回去看看，然後下週籤合同，就這樣了，當時覺得略順利啊，不是説面試挺難的嘛，總結一下，表現出真實的自己就好，沒這麼難的。
面試官的提問：你不是醫藥專業的，為什麼應聘這個崗位？
如果銷售遭遇正面衝突，你怎麼處理？
你還有什麼問

------ 面試經驗3面試公司：輝瑞製藥 職位：醫學信息溝通專員
相比其他人經歷輝瑞的面試，我的初面簡單多了。禮拜天大約晚上9點多的時候。有個座機打了兩個電話，但我沒接到。第二天禮拜一的時候，我回復過去，問哪一位找我。對方表示是輝瑞公司的，通知我去面試。但因為我前一天沒有接電話，所以只能安排當天下午一點鐘參加面試。（是臨時安排的）面試的是個美女（好像輝瑞美女特別多），也特別的親切。主要是讓我對現有的工作做一個描述。描述完後她針對部分工作細節進行了一些提問。如：你是如何完成新客户開發的，具體描述銷售步驟？整個銷售工作的完成你需要多少時間？舉例描述你曾經成功的銷售案例？面對銷售中產生的分歧問題，你如何解決，舉例説明？等等類似的問題。我覺得我回答的不是特別好，主要是沒有很生動的描述，原因主要是我沒做好面試功課。説大約一週內通知複試，如沒有通知就。。。。。。
面試官的提問：特別的親切。主要是讓我對現有的工作做一個描述。描述完後她針對部分工作細節進行了一些提問。如：你是如何

------ 面試經驗4面試公司：輝瑞製藥 職位：醫學信息溝通專員
通知一面的時候，我還在單位上班，於是請了假，中午來到輝瑞辦事處，有很多有過醫藥代表經驗的前輩，有不少外企工作經驗的。大區經理和地區經理把我們8個人分成了4個小組，首先是要介紹自己的partner。姓名，年齡，原來工作單位，愛好等等。 然後就是給了我們一個產品的冊子，讓我們準備，每個小組派一位代表演講介紹產品。 最後就是大區經理給我們每人一個大紙板，寫上自己的人生格言，和覺得做銷售最看重的三個詞。 晚上接到二面通知。第二天早上，二面，就是產品經理和大區經理和我一個人的面對面溝通了，首先是自我介紹，特別是離開原單位的原因他們會問得非常細。
面試官的提問：你為什麼離開原單位？ 你覺得在原單位最難搞定的客户是怎麼樣的？ 你是怎麼處理的？

------ 面試經驗5面試公司：輝瑞製藥 職位：醫學信息溝通專員
一共是兩面，一面是抗感染組大區經理面，根據簡歷內容提問，然後再是現場銷售模擬，最後是自己提問。 個人建議是如果大學裏有什麼跟申請崗位相關的作品什麼的最好能帶上，能加分，我就帶上了自己參加創業大賽的商業計劃書，雖然面試官不會很仔細地看但是他立馬就會對你的作品感興趣然後問些相關的問題，答好了就會很加分。
二面是地區經理，就是以後的直接領導，其實大部分內容和一面差不多，但會涉及些更具體的，比如以後的工作區域啊這些。
需要注意的是輝瑞的面試都是壓力性測試，面試官會打破砂鍋問到底，所以你的回答必須真實不然很容易被問出漏洞。
面試官的提問：為什麼要加入輝瑞？
職業規劃？
你最大的一次挫折？
最有成就感的一件事？

------ 面試經驗6面試公司：輝瑞投資 職位：醫學信息溝通專員
首先是一面DM的電話面試，詢問對輝瑞的一些看法，和想進入輝瑞的原因。
二面DM面試，講電話面試的問題在做詳細深入的瞭解，另包括之前工作的一些情況，從中學到些什麼。
一面二面相隔三天的時間。
三面DM會事先發些產品資料給面試者，由面試者自學， 然後模擬授課。
二面三面相隔約10天。
四面GDM面試，對之前DM面試的情況再做一次瞭解。
所謂五面則是兩天之後的性格測試，通過之後則是最後一輪，由HR進行的視頻面。
面試官的提問：工作經歷，家庭情況，勝任工作的優勢。

------ 面試經驗7面試公司：輝瑞製藥 職位：醫學信息溝通專員
3個面試官，27位同學。首先是一分鐘的自我介紹，hr姐姐計時，很和藹，你一邊説，她一邊會和你點頭微笑，但是還是很緊張。然後是role play（角色扮演）模擬拜訪醫生，開學術會議。27個人分成4組，每組一個計時員，一個隊長，一個記錄員（要做出策劃書），其他是學術會議召開者，醫藥代表。醫生由面試官扮演。首先是20分鐘的討論，然後做出策劃，20分鐘邀請醫生和開學術會議。
面試官的提問：一分鐘自我介紹，角色扮演（拜訪醫生學術會議）

------