物流專員職位面試10篇

面試經驗1面試公司：新邦物流 職位：物流專員
。這下體會有些女人為什麼穿高跟鞋會腳痛了。
八點半來到了白去機場北路88號新邦物流的總部，在三樓等了會兒。在那也碰上了其他面試的，一個像我一樣的男生，面試操作培訓生的；一個老男人，面試司機的；還有一個醜女人，剛在車上遇到的，竟然是報到做客服的，@_@.....
之後，填了一張登記表，過了一會兒竟然那位接待小姐就我上去測試電腦操作，心裏慌了一下，因為真得沒準備過。我坐在她的電腦前測試打字，還好心裏踏實了點，還能應付的了。我用極品五筆打字，一下不是很習慣，有點後悔改用了風清揚五筆。測完打字後，接着是辦公軟件了，竟然叫我做一道關於EXCEL的操作題。看了一下題目明白了意思，可是就是做不出。我要昏了，輔修計算機的，簡歷還寫着“精通OFFICE辦公軟件”，真的羞家。最後無奈，厚着臉跟那位小姐説“不好意思，太久沒用忘了”。55555，一定要好好惡補....一定要。接着又做了一份題，有性格測試和綜合題，裏面有關語文、數學和英語的題目，就像高中生做的題目。悲哀的是，做起來不怎麼順手，數學的一道函數題還想老半天，而英語翻譯還有詞語不會呀：groves of birch trees wet blanket。最後就同一個HR面對面談，開始自我介紹又沒説好，因數根本沒準備過，所以隨便説了點。其實，我也明白這個職位很一般，只是想從低
層做起，積累一下經驗。記得那個HR好像問了我兩三遍薪資的問題，估計是我報得太高，而他們本來就只是想招大專生而已。算了，就當是一次面試經驗吧
面試官的提問：自我介紹

------面試經驗2面試公司：三星LCD 職位：物流專員
其實我是2004年的時候面試的，可是隻有2009到2011的選項
記得當時是幾家三星2003年11月在學校聯合進行宣講會，就投了關務相關的職位，結果一直等到2004年3月才接到面試通知，都準備放棄了，呵呵（後來知道這個工廠是2003年才開始運作的，可以理解）
我們學校的去了一車人，還有沒接到通知去強面的，結果被HR直接趕出去了，十分搞笑
進去先開始做簡單的智力測試和人格測試，題目不難，但是設定上肯定是很科學的，我進公司之後還偷偷和HR MM打聽筆試的成績，MM説你剛好及格，⊙﹏⊙b汗
接着是5人還是4人一組的羣面，有三個面試官，也就是自我介紹和針對簡歷上的一些經歷提問，我好像是是第二個的，第一個是用英文的，輪到我的時候腦子一熱，問能不能用中文，面試官説OK，哈哈
後面幾個全是用的英文，有被坑的感覺，不過覺得英文口語説不清楚，還是用中文把自己的強項説明白了好
事實證明，我賭對了，和我一起的應該都沒中，5月就通知我先上班，因為當時是成立初期，部門人員也缺，直接就上了
面試官的提問：自我介紹，針對經歷的一些問題，有個面試官問了我一個匯率的問題，呵呵

------面試經驗3面試公司：LG化學 職位：物流專員
到達公司，接待小姐將我領進一間會議室，裏面坐着3位面試官。
一位HR經理、一位運作部經理，都是中國人，中間一位面試官的漢語帶着明顯的口音，而且語速很慢，應該是韓國人。

先用英文作自我介紹，表達還算流利。接着韓國人用漢語問了一些問題：“來上海幾年了？”“工作情況怎麼樣啊？”都不難回答。

因為不斷地投簡歷，不斷地參加面試，事前的準備工作就有點鬆懈了。接到LG面試通知後，我竟想不起當初應聘的是哪個職位了。我當然不能直截了當地問面試官，於是自以為婉轉地問：“我應聘的職位有什麼要求？”運作經理當即指出：“你來求職竟連這個職位的要求都不知道嗎？”我連忙辯解：“我是想了解清楚以後便於將來開展工作。”運作經理又問了有關海關報關方面的專業問題，因為之前的工作偏重於倉儲方面，我的回答不太理想。結果面試失敗了
面試官的提問：來上海幾年了
工作情況怎麼樣啊

------面試經驗4面試公司：上海吉泰電阻器 職位：物流專員
很正常的面試，HR電話初步溝通之後安排面試，按時到達面試地點後先是HR，然後部門經理。
除了正常的工作問題以外，部門經理的一句話讓我印象深刻：我不希望我的員工老是因為什麼婚假，哺乳假請假。作為未婚未育的我心中的對白是：那為什麼要讓我來面試呢，對我來説這些假期將來肯定會發生的。表面不動聲色的如普通面試完成後離開。
週五的面試，跟着週一我又習慣性打開51JOB查看工作崗位，這家公司的這個工作崗位竟然已經取消了。我覺得只有兩種可能，要麼這個崗位決定不招了，要麼就是已經招到了合適的人。這兩種可能我相信都是在週五前就已經做了決定，那為什麼還要我去面試呢？
這樣不尊重應聘者的公司不來也罷！
面試官的提問：我不希望我的員工老是因為什麼婚假，哺乳假請假。

------面試經驗5面試公司：北京綠金創想電子商務 職位：物流專員
先是在招聘會投簡歷做了簡單的面試，大概過了10幾天後受到實習生培訓的通知，因為是週五下午通知的我還沒來得及再具體問清楚，就週一趕過去參加“培訓”。這個公司是經過三天的“培訓”，然後雙方互選。第一天先是大家的相互認識，和我一樣的實習生去了10幾個。第二天和第三天分到具體部門培訓。我很納悶的是我投報的物流專員，去到公司後被告知物流專員的職位已經招滿了，然後分到了一個叫大宗事業部的去觀摩學習，總之，後來是沒有合適職位給我了。我不知道是人事部門在通知去培訓時有疏忽，把名單搞錯了還是什麼原因？也怪我當時沒有果斷決定，應該在知道沒有職位時就該早點離開，而不是一直待了三天。
面試官的提問：自我介紹，參加社團幹部的工作經歷等

------面試經驗6面試公司：西安隆基硅材料 職位：物流專員
面試一共有兩次，第一次是HR的人面的，問的問題主要是測試你性格還有道德觀的問題，再一部分就是問的我原來的工作內容，我是很認真很誠實的回答的，面試的HR姐姐人很好，面試的過程我感覺很輕鬆。
過了一個星期我得到了第二次面試通知，去了之後是物流部的經理面的，他主要跟我説了一下這個職位的工作內容，竟然跟網上不一樣，他説的這個職位主要是做來料加工和進料加工，跟蹤這個過程，並且要進行數據統計，我之前做的是採購所以對這個並不是很瞭解，整個面試進行的很鬱悶，他問的我都回答不上來只能是轉換話題，看得出來他也很鬱悶，所以面試進行的很快，一會就結束了，不出我所料，真的沒有被錄用。
面試官的提問：1、你以前的主要工作內容是什麼？
2、你怎麼認識來料加工和進料加工？
3、你覺得目前物流

------面試經驗7面試公司：新邦物流 職位：物流專員
6點就起來坐車去新邦面試，再去的路上要轉車，到了石巖轉車等了將近一小時也沒我要坐的那趟車來（9點面試，時間不多了），為了不失去那次不易的面試機會我狠下心來打車過去，花了我100塊，對於一個畢業生100塊是很多的。我也是想着不管失去還是得到我總要有個取捨，所以選擇了趕緊過去面試。到了那邊人事給我一張表讓我填完，之後跟我面談交流了一下，問了我一些專業知識以及個人實踐經歷，還有職業規劃等等一系列問題，最後説回去等通知，在3個工作日內給我聯繫，3個工作日之後沒聯繫就可以去找其他工作了。我認為是沒什麼希望了。我囧...........真是折磨人，出來找工作塊一個月了，愁吶
面試官的提問：物流方面知識 ，職業規劃 實踐經歷當中最看重哪一份工作

------面試經驗8面試公司：上海通用汽車 職位：物流專員
網投後半個月接到電話聽試，測試一下語音語貌。説了三個一連串的數字讓分別複述下，看下能反應能力，還問了下對客服代表這份工作的理解。接下來等了一個月才出筆試名單，在官網上公佈的。筆試是公務員的行測題加一份性格測試，然後又等了一個月出名單，進入面試，是單位領導五人對五人一組面談，分別做下自我介紹，對今後工作的打算，對農行客服中心工作的一些認識與建議。然後就又是等待，最後接到體檢通知，體檢後最終確立錄用為避免重名，請應聘者注意核對本人報名註冊時的簡歷編號，只有簡歷編號和本人姓名相匹配的人員，才能參加筆試。請根據附件標註時間，準時參加筆試、面試。
面試官的提問：為避免重名，請應聘者注意核對本人報名註冊時的簡歷編號，只有簡歷編號和本人姓名相匹配的人員，才能參加筆

------面試經驗9面試公司：北京後瑪特電子商務 職位：物流專員
1.自我介紹，重點圍繞教育及個人以往工作履歷方面。
2.對申請應聘職位的理解，具備的技能及經驗。
3.面試官問問題。
4.面試官陳述具體工作職責
5.雙方談及工作待遇及工作時間
1.自我介紹，重點圍繞教育及個人以往工作履歷方面。
2.對申請應聘職位的理解，具備的技能及經驗。
3.面試官問問題。
4.面試官陳述具體工作職責
5.雙方談及工作待遇及工作時間1.自我介紹，重點圍繞教育及個人以往工作履歷方面。
2.對申請應聘職位的理解，具備的技能及經驗。
3.面試官問問題。
4.面試官陳述具體工作職責
5.雙方談及工作待遇及工作時間
面試官的提問：先前工作離職原因及個人職業規劃

------面試經驗10面試公司：新邦物流 職位：物流專員
前天下午5天左右新邦人事部打電話叫我昨天天早上10點去面試。早上7點起牀洗漱吃飯完畢，7點40在棠下坐車，8點半到火車站，然後轉車807到新市，我以為要花很久的，結果9點就到地方了，在新邦三樓面試，先填看份簡歷，然後測試打字速度，他那用的雖然是拼音，沒注意是哪個輸入法，習慣了搜狗，一時還不習慣，打字三分鐘，我看我的速度是44字/分鐘，還打錯了一個字。然後就是填一個新邦測試，187道題，有些題目我很難確定，就來回改了，他們應該能查到，哎，早知道就果斷點了。接下來就是1對1面試了，問的問題也簡單，沒什麼刁難。完了之後就叫我回去等電話
面試官的提問：1.在以前的工作中學到了什麼2.為什麼辭職（這是跳槽人員面臨的必被問的問題）3.對新邦瞭解多少4.你

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