客户代表職位面試10篇

面試經驗1面試公司：前程無憂 職位：客户代表
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要着重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2.你對我們公司有什麼樣的瞭解
你必須能夠談論關於這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況。
你可以用這樣的態度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出於如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。
用一個積極的態度來回答這個問題，不要這樣説：“每個人都告訴我這個公司處於困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什麼你希望來我們公司工作？
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？在這個問題的回答上，並且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自於你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能説你的研究 表明這個公司所做的工作正是你説希望參與的，並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由於強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司着重強調研發，那麼就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司 強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那麼你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的瞭解，來避免到一個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長説謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作
4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣 在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，並使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，並利用你的經驗和精力來解決問題。
5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼？最不吸引你的地方又是什麼？
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然後提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6.為什麼我們應該僱傭你？
參見問題4, 考慮你的能力，你的工作經歷和你的幹勁。
7.你希望在工作中能夠獲得什麼？
讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手並獲取認可的要求。讓你的答案基於工作機會而不是個人的要求。
8.談論一下你對你應聘的這個職位的定義
你的答案應該簡短並且是基於工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的瞭解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
9.你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻？
答案要實際一點。可以這樣回答，儘管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，並開始發揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。
10.你會在公司工作多久？
可以這樣回答，你對在這個公司的職業生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆着。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收穫”。
面試官的提問：　　這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘，

------面試經驗2面試公司：中國聯通 職位：客户代表
前晚收到聯通的面試通知的，今早九點樑秋居會議室：

　　1、今早8：30出發的，考慮了一下覺得應該不會有很多人穿西裝的，而且第一輪面世可以不用那麼正式的，所以只是穿了一件黑色襯衣和夾克就去面試了。

　　2、到了樑秋居，就知道錯了，看到幾乎所有的人不是西裝就是套裝。不過當時還沒到9點，人還不多，工作人員就安排我們在電影廳裏面坐着等；一個一個進去面試。

　　3、因為來得比較早，當時報財會的不超過10個，一會就過來一個工作人員拿着名單點名，然後給我們編號，呵呵，當時誰都不想做第一個，都想等着前人回來講面經。我的名字比較靠前，所以就排在第四個。

　　4。等了一下，前面三個傢伙真不夠意思，面完直接走了，也不説給我們講講經驗。然後就是我了。

　　5、財會和市場是共用一個會議室的，裏面分了三攤，每攤兩個面試官，一個HR一個專業，我進去以後的步驟如下：

　　1）自己關門，這個很重要。

　　2）走到坐位上，先和麪試官打招呼問好，然後經其同意後就座。

　　3）當時HR的電腦上沒有我的簡歷，所以他們忙了一下從別處COPY來我的簡歷，然後就正式開始了。

　　4）第一個問題是自我介紹：我就分兩部分分別介紹自己的基本信息，包括專業、年齡、政治面貌。然後用幾組詞句描述了一下自己的特點，或者説與別人不同的地方。這個過程中兩位面試官都很認真的聽，女的HR同時在電腦上記錄。這個部分大概進行了10分鐘左右（呵呵，是滿漫長的）

　　5）第二個問題是為什麼選擇聯通：先前想過一下，就説了一下對發展空間，培訓機會、激勵機制等方面的看法。才説道培訓就被打斷問下一個問題。

　　6）問我的專業排名，這個沒什麼好吹的，隨便展開説了一下。

　　7）問是否願意到廣州市以外的地市去工作：像這樣的問題不能回答的太過絕對，我覺得辨正的説會更好，更像一個畢業生説的那麼真實。

　　8）後面三個問題都是圍繞這是否願意去其他地市工作，是否願意從基礎做起來問的，又吹了一番云云。

　　9）最後他們相望了一下表示結束我就出來了。
面試官的提問：自我介紹
對這個職位店瞭解
職業規劃

------面試經驗3面試公司：天音通信 職位：客户代表
前2天通知週四早晨8:30去移動9樓面試 。 應聘的職位是客户經理，去之前就知道這個職位工資很低，屬於外包的工種，而且晉身需要很非凡的能力或者有點關係才有那麼點可能，但是抱着閒着不如去磨練一下的想法，我對這次面試報着很大的熱情。不但是移動對我的面試，也是我對他的面試，一個雙向的選擇。

提早10分鐘到，那位負責接待的mm很熱情，在咖啡廳一直熱情招待，不停的招呼我們喝水什麼的，一開始給了很好的印象。

覺得移動不愧為一個大公司，招聘一個小職位也很用心。

從8:30陸續來了很多人，每次交3個人去驗證書，然後1個人進去面試，

從8:30等到10:30多，總算輪到我這組了，這之前大概只面試了3組，也就是8,9個人，應該全是女生，連接待的mm都很抱歉的對等待的我們解釋到這次移動對這次面試很重視，所以問的問題比較多，這是可以理解的，畢竟移動所有面試的人中，已經被有序的通知8:30,9:00，9:30，10:00等的分批次到達。


但是，從我前面幾個人開始，似乎裏面的人意識到外面等候的人數還有眾多，開始加速了，5分鐘就面一個，而且問了問題以後也沒有讓你對他們提問題，這個細節我覺得一點都不專業。不過也許他們有他們的想法，但是出於對面試者的尊重，這應該是一個起碼的流程。


我走的時候是11點不到，大概面試了5分鐘吧。 我所知道的是我後面還有15-20位朋友在等。

其中不乏等了2.5個小時的人了。

不是想批判移動什麼，只是感慨下，這次面試確實給我很不好的印象，呵呵。沒有全局的面試安排，前鬆後趕的，不過他們考官也不容易就是了，在裏頭要那麼呆着好幾個小時。
面試官的提問：凡是簡歷上有的東西一定要心中有數，面試官不僅會從簡歷上的條目考察你的能力，還會通過簡歷上非常細節的東

------面試經驗4面試公司：天音通信 職位：客户代表
最讓我記憶猶心的一幕，莫過於參加深圳 天音通信發展有限公司的招聘。
　　宣講會完後，隨即進行了第一輪面試，我順利通過。拿着第二輪的入場卷，我得意洋洋，心想機會終於來了。
　　第二輪通過圓桌會議討論的形式考核。記得進場前我就心存疑懼，擔心被刷，而且臉不聽使喚的發熱，怎麼鎮定也鎮定不下來。開始後，我的語言功能出現了障礙，平時自以為口才不錯的我，在整個討論期間竟結巴的沒有幾句完整的表達！雖然在不停的鼓勵自己千萬鎮靜，但我那斷層的表達能力再也沒有恢復，看着別人流利的爭辯，我怯懦了。我好恨，恨自己怎麼會這樣無能。
　　出場後，別有一番滋味在心頭。一向捨我其誰的自大被徹底擊跨，我又一次失敗，而且敗的那麼狼狽。這次失敗，讓我想起達爾文物競天擇、適者生存的自然法則。面對這樣的失敗，我還是強者嗎？是！我是強者，是面對挫折永不言棄的強者。記得大學聯考失敗後，數學老師曾語重心長告訴我：“失敗可以有許多次，成功一次就夠了。”這句話不知給過我多少動力，讓我一次又一次的在失敗的廢墟中爬起。東破居士説過：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。我不會放棄的。
面試官的提問：怎樣推銷手機

------面試經驗5面試公司：天音通信 職位：客户代表
1.介紹下你的家庭背景 & h" n% [# n& T

2.針對你介紹的內容進行幾個提問 1 @9 P( Z. Z: Q! m( c: v" s

3.你有女朋友嗎? ) Q( C: G9 u+ m% P" F/ a( w l(
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4.你的期待薪金是多少?("3000,我認為我值這個價錢."完了,呵呵,這樣答太差了,後面聽説有人説2500,也有人説2000的) $ X6 Y1 |) I, n
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5.你不願意去哪些地方?(首選深圳和廣州,沒有哪個地方特別不去的,只要覺得對我發展空間有價值,我就願意去) . X# T( Y4 Z1 b! G H# i" {

6.你有哪些興趣愛好?(足球,音樂,閲讀) , X: k X3 [* N" L( s: A: U e/ @
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7.那你喜歡讀哪些書呢?(經濟觀察報,藍海戰略,餘秋雨的書等)
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8.評價下你自己
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9.那你還有其他的哪些優點?(被難住了,因為我已經把我準備要説的的優點在評價自己中説了,突然要我説其他的優點,我腦裏想不出來,由於亂説了下,感覺很不好)
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面試官的提問：1.介紹下你的家庭背景 & h" n% [# n& T

2.針對你介紹

------面試經驗6面試公司：天音通信 職位：客户代表
1.介紹下你的家庭背景
2.針對你介紹的內容進行幾個提問
3.你有女朋友嗎?
4.你的期待薪金是多少?("3000,我認為我值這個價錢."完了,呵呵,這樣答太差了,後面聽説有人説2500,也有人説2000的)
5.你不願意去哪些地方?(首選深圳和廣州,沒有哪個地方特別不去的,只要覺得對我發展空間有價值,我就願意去) .
6.你有哪些興趣愛好?(足球,音樂,閲讀)
7.那你喜歡讀哪些書呢?(經濟觀察報,藍海戰略,餘秋雨的書等)
8.評價下你自己
9.那你還有其他的哪些優點?(被難住了,因為我已經把我準備要説的的優點在評價自己中説了,突然要我説其他的優點,我腦裏想不出來,由於亂説了下,感覺很不好)
面試官的提問：1.介紹下你的家庭背景 & h" n% [# n& T

2.針對你介紹

------面試經驗7面試公司：中德住房儲蓄銀行 職位：客户代表
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試官的提問：評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招

------面試經驗8面試公司：中德住房儲蓄銀行 職位：客户代表
面試很簡單，只讓介紹了畢業學校和專業，然後就是聽面試官介紹銀行的情況。可能是因為這只是最初的面試，聽説通過後要有為期十天左右的培訓，而後還要有筆試和麪試，通過後得到為期三個月的見習機會，在三個月內達到一定業績（據面試官説是每月拿到30萬的業務，三個月即總共90萬，當然如果你一上來就能簽到一個百萬大單，立刻通過實習期，沒親身經歷，僅供參考），可得到2100元實習補助+500元獎勵。轉正後工資會更高，但需到時候再談。
面試官的提問：你的畢業學校和專業？是否能夠全勤參加培訓？是否願意參加三個月的實習？是否有正裝？（是很簡單，也許因為

------面試經驗9面試公司：焦點科技（中國製造網） 職位：客户代表
那天去了大概是50個人左右，一開始是宣講，大概有一個小時左右吧，宣講的內容是他們公司一些基本情況和薪酬制度，聽起來還不錯。特別説明他們的人事經理傅總讓人感覺很舒服的。整體來説，這個公司的員工素質比較高。宣講完了就是四人一組面試，先簡單介紹自己，然後面試官會問一些基本問題。然後就是筆試，題目比較奇怪，類似考公務員了。最後是兩人一組的面試，就會對你進行詳談了，內容跟其他的面試內容差不多。
面試官的提問：1、基本情況
2、工作情況
3、工作內容
4、對待工作的看法
5、其他

------面試經驗10面試公司：金藍盟企業管理顧問集團 職位：客户代表
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