企劃職位面試10篇

面試經驗1面試公司：迪卡儂 職位：企劃
最近找工作，上週五剛剛參加了迪卡儂面試，雖然沒有被錄用，但這次經歷挺難忘的，所以寫出來給大家參考。希望能對大家有所幫助吧。

上週三早上8點半，剛剛到公司，手機響起，沒有見過的一個號碼，接通，一問知道是迪卡儂塑膠部的經理，隨便聊了以下有關塑料和模具的基本常識，便告訴我週五上午9點去僑香路里的迪卡儂面試，心裏很高興，滿口答應了下來。

週四晚上，看了一晚上的迪卡儂面經，準備了一下英文的自我介紹，英文比較爛，花了2個多小時才準備好。

週五早上8點出門，8點半到達世界之窗，往裏一頓好走，問了不少路邊行人，繞了一大圈子，終於找到地方，很不起眼的一個類似庫房一樣的建築。進門，奇怪，沒有人問，隨便進出啊～～～

走進辦公室，很多人已經在答題了，趕緊和前台mm要了一份抓緊填寫，內容和前輩介紹的差不多，個人簡介、難忘的運動經歷、學習培訓、工作經歷等等。做了一半的時候，出現一個漂亮mm，讓我們先停下來，要我們去會議室聽她講一下公司介紹。會議室挺大，我們當天面試的一共有10個左右，自己找位置坐下，我坐在了第一排。以前是做汽車行業的，第一次聽體育用品公司介紹感覺很新鮮，心裏總在想阿迪了，耐克了的招聘是什麼樣子。印象最深的是法國潛水鏡研發部門建在了海邊，登山用品研發部門建在了山腳下，蠻有趣的。

大概10分鐘，介紹完畢，人事mm問我們有什麼問題，如果沒有就會叫各個部門經理過來一起聽大家做一個3分鐘的英文自我介紹，大家沒有什麼問題，很快部門經理一一進來，在前面坐成一排，手裏拿着一張紙，偷摸一看，原來是每個人的名字都在上面，後面是空白，應該是做記錄用的，再後是打分，挺正規的嘛，心裏不免有點忐忑。

第一輪面試開始了，人事mm問誰第一個來，大家你看我我看你，誰都沒有説話。我一看這架勢，我第一個來吧，我英語寫還湊活，但口語不行，挺爛。我當時心想，反正我就這樣了，要是你們憑口語來要人的話，那看不上我我走人好了，誰也不用耽誤時間。説的還算順利，頭天晚上準備的基本都説了，但還是漏了一些內容，笨啊～～～～～。説完坐下，其他人開始，他們説什麼我基本都沒有怎麼聽，一是自己聽力不行聽不太懂，二是也沒啥心情，等着別人説完趕快出結果。中間聽到有好幾個是海龜，深圳海龜這麼多啊～～～～所有人説完，人事mm讓大家出去剛才的地方把沒有填寫完的表格填寫好，等第二輪面試通知。my god，聽天由命吧。

過了大約20分鐘，給我打電話的塑膠部經理mr.l，和另外一個人一起和我去了一個小會議室面試，2個人都很親切，沒有什麼架子，感覺很好，就是問我以前做什麼的，怎麼做，公司情況，如何降低成本，考察過哪些模具廠，等等。沒有什麼特別的，咱是老實人，實話實説唄，沒感覺需要什麼技巧啊、智慧一類的。大概用了40分鐘，面試結束，讓我出去等結果。

出來一看，其他人基本都出來了，也有人走了，惋惜。一看錶，暈，11點40多了，中午飯如何解決啊，這去哪吃盒飯啊。這時，mr.l過來説，中午和他們一起吃飯，吃完飯下午1點半下一輪面試。有點飄忽，還給吃飯，吃啥盒飯啊，俺可是要肉多滴～～～～

跟大家一起出門，等車，上車，竟然來了一家酒樓，暈，吃這麼好啊，進去待遇一定很不錯，心裏暗下決心一定要進來。坐下來一介紹才知道竟然和他們的老總坐一桌，離太遠了，沒説上幾句話，遺憾。順便説一下，這個公司的人都很平易近人，沒有架子，給人感覺很好，象多年的好朋友一樣。

吃完飯回去，下午繼續開始，是另外一個部門的經理，沒啥特別的，差不多相同的問題，目的是看是否和剛才面試經理得到的feedback相同。不同的就是我們都喜歡打籃球，用英文聊了幾句nba，那個經理是從美國留學回來的，自己英文太爛，寒～～～

很快第三輪面試結束，他告訴我不用擔心，他的feedback與剛才mr.l是一樣的，説基本上沒什麼問題，出去等一會見一下老闆，給老闆留下一個好印象就行了。當時心裏那個高興啊，但還是強忍住，對他表示感謝。

出門繼續等吧，眼看我第一個出來，比我後出來的人都一個一人去見老總，心裏有些感謝不對勁，着急但也沒有辦法，繼續等吧。最後一個才輪到我，都快5點了。老闆也沒有多問什麼，就問我做過什麼工作，車內飾件情況等等，不過感覺他對我一般，好像沒有太多興趣，可能是自己回答得不好吧。完畢，最後讓我三天後等消息。終於結束了，長噓一口氣，心裏稍稍放鬆，但又感覺有點緊張，心存一種幻想、僥倖，但對自己又沒有太大信心。

。。。。。。。。。。。。。

三天後，也就是今天，等了一天都沒有消息，按奈不住，晚上6點40多給mr.l打個電話。mr.l很沉重地告訴我，老總對我基本比較認可，但有2個地方還值得商榷，1是沒有供應商質量管理經驗，2是怕以後對供應商的管理不夠power。 聽完頓時傻眼，蒼天啊，大地啊，怎麼會這樣。不過mr.l又安慰我説他還會和老闆再説一説，幫我再爭取一次，週三之前給我一個確定的消息。哎，得之我幸，失之我命，除了對mr.l表示感謝以外，也就沒什麼可説的了。到此，我的迪卡儂經歷告一段落了，不管怎麼樣，生活還要繼續，打起精神面對明天的太陽吧。

總結：
1. 迪卡儂是一個氣氛很寬鬆，很自由的地方，大家都很友善；
2. 就我這次經歷而言，他們是仔細看完簡歷才會打電話通知過去面試，好好表現就是了，不用有什麼顧慮。面試的時候要表現得很友善，不要咄咄逼人的樣子。
3. 迪卡儂的待遇應該不錯，雖然這次沒有談，但從這次面試吃飯可見一斑。
4. 筆試題目後來我沒有交上去，有哪位兄弟想要的話，我可以掃描給他看。
5. mr.l對我很好，對他深表感謝，希望好人有好運。
6. 可能那天一起面試的xdjm會看到我寫的這個，如果有什麼遺漏的，還請更正和補充。

其他的，應該沒有什麼了，我的文筆不好，大家將就着看吧，希望能對有需要的人一些參考。當然也歡迎有人能給我指點，讓磚頭來得猛烈一些吧。
面試官的提問：自我介紹

------面試經驗2面試公司：森馬semir 職位：企劃
森馬來學校招聘人事經理和銷售經理，專業不限。投了份簡歷過去，收到了面試通知。通知我於今天下午五點在一號教學樓面試。

趕到面試地點。面試已經開始，面試在教室裏進行。門口一個女孩子叫我在對面的教室等一下，她拿起筆在門上的一張紙上劃了個勾，大概是簽到吧。

從五點一直等到近五點半，終於輪到我面試。同時進行面試的還有四個同學，大家一起進去後，教室前面做了一個年紀和我們相仿的女孩，她讓我們找個位置坐下。沉默了一會，她起身出去了一趟。隨後，跟在她身後進來兩個同學，大概也是來面試的。吩咐他們坐下後，面試開始了。

女孩發給我們一人一張白紙，我正納悶。難道要筆試？很快疑慮就消除了。女孩站起來説，一人發給你們一張問卷，不要在問卷上寫任何東西。

問卷上是一個簡單的方案。女孩簡單地介紹了一下面試的流程。每個人先進行一分鐘的自我介紹，然後給五分鐘的時間閲讀材料，在白紙上寫出解決方案的意見與理由。我們七個面試的同學組成一個小組，經過討論，達成統一的意見，並從組員中派出一個代表進行五分鐘的陳述。
我看了下問卷上的內容，是關於學生會對一筆獎金進行分配的問題。這筆獎金將分配給文藝部、學習部、體育部和公關部四個部門。這四個部門都做出了不同程度上的成績，需要解決的問題是應該給哪個部門發放的獎金最多，並依次對四個部門發放的獎金數目排序。需要闡述為什麼這麼分配的理由。並且應給出意見哪些部門高出發放獎金平均水平，哪些維持平均水平，哪些低於平均水平。
這是個開放性的問題。沒有固定的標準答案，只要理由充分，能夠説服別人就行。面試人員考察的是在討論過程中，面試人員如何表達自己的觀點，怎樣與組員交流，是否具有團隊精神等。通過討論，可以看出一個人的語言交流能力，分析問題的能力，與人合作的能力等諸方面的素質。
在我們看材料的過程中，坐在右邊的第一位同學開始自我介紹。他的自我介紹很一般，給人沒留下很深刻的印象。坐在他旁邊的是位穿着很樸素的女孩，我估計她的自我介紹不到30秒。第三個是我，我簡單的講了幾句，感覺自己有點點緊張。坐在我旁邊的是位帥氣的男生，看上去有點酷。他是中南林業科技大學的副學生會主席。在女孩出去的那幾分鐘裏，我們一句話也沒説。他旁邊的是後來進來的一個男生，很清瘦。隨即是湖南師範大學的兩個女生，左邊的一個較為文靜，害羞。右邊的一個給人感覺很隨和。好像她們都是學經濟管理的，同應聘的崗位專業很對口。 大家圍成一個圈，這樣能互相面對面的交流。

自我介紹完畢，過了大約五分鐘。面試的女孩叫第一位同學發言。我考慮了一下問題，在白紙上簡單的寫上了自己的答案。輪到我時，我將了自己的理由。自我感覺不是太好，緊張的緣故，使有些話語表達不是很好。等大家都發言完時，我驚奇的發現，七個人的答案完全不同，沒有任何兩個人有相同的意見。很隨和的那個師大女孩掌握了討論的主導權，建議討論的先後順序，她認為應先討論決定分配金額最多的部門。大家在她的引導下開始討論，第一個同學和清瘦的男生都發言比較積極。他們主張分配給就業部，而我和隨和的女生主張分配給文藝部。還有兩個選擇學習部，坐在我旁邊的酷的男生選擇了體育部，只有他一個人選，所以體育部被排除。他第二次選擇了文藝部。

我和師大隨和的那個女生與選擇就業部的兩個男生開始了辯論。彼此都難以説服對方。但是，另外兩個選擇學習部的女生將票投給了就業部。這樣，我們組將分配方案決定下來，就業部大於文藝部，文藝部大於學習部，最後是體育部。

分配的比例由“副主席”提出，具體方案沒聽清楚，大概是按5%遞減的差額遞減，因為數學不太好的緣故，我沒有去算。感覺他的理由很充分，就沒有給出反對意見。大家似乎也沒異議。

最後，面試的女孩讓推一名陳述人。“副主席”提出讓隨和的女生陳述，大家默認了他的意見。女孩開始陳述，口齒比較清楚，話語也比較流暢，但是五分鐘的陳述似乎不到3分鐘。她只講了分配的順序，沒有陳述理由。面試的女孩提醒了她，她重新開始第二次的陳述。第二次仍然很一般，沒有什麼特別精彩的地方。

突然，清瘦的男生對分配的比例提出了新的看法。大家只好重新討論，然而我沒聽清楚他説的什麼。大家也都還是堅持“副主席”的意見。這時，面試的女孩讓第二個女生對這次討論作出評價。

她對討論不太滿意。坐在他旁邊的第一個男生隨後自己對討論發表了看法，他認為很成功。隨和，面試的女孩讓另外幾個組員做了評價。她沒有叫我。當中叫一個同學回答的時候，我低着頭看材料，不確定是不是叫我。我用疑問的表情抬起頭，沒有人作聲。幾秒之後，第一個同學開始發言。

陳述的女孩進行了一番總結，提到了討論成功之處與不足之處。面試人員提出了疑問，認為我們的討論存在很多問題。她説到最後幾分鐘的時候，有沒有人看手錶？結果，沒有一個人看。所以她認為我們時間把握不太好。決定第二個問題是太倉促，沒有體現討論的意識在裏面。

清瘦的男生進行了一番狡辯，但我覺得他太有些自以為是。第一個男生也爭辯了幾句，也沒多大意義。面試人員提到的幾個問題很中肯，我們更應該進行反思。
面試就在不太好的氛圍中結束。面試人員叫我們回去等通知。

我想自己大概沒什麼希望了。但是自己主要的目的也就得到一次面試經歷，在這次面試中，我的確學到了不少東西，也明白了下次再遇到這類問題的時候，我應該怎麼做，怎樣去扮演主導角色，並在團隊中發揮更加積極的作用，怎樣去説服別人，使別人接受自己的意見，怎樣與人積極溝通，合理分配時間來決策一項重要的事情。
無論是生活中，還是以後的面試中，我還會遇到類似的分配的問題和有關合作與決策的問題，我想我不會再緊張，會擁有更大的信心去展示自己，相信自己才是最重要的！
面試官的提問：小組討論

------面試經驗3面試公司：居然之家 職位：企劃
我是八號下午在蘇州接到的居然之家的面試通知，當時正在為第二天的公務員考試而準備（睡覺），讓我十號上午回北京去面試，我第一反應就是我的票是11號才到，來不及，於是那邊直接説了不好意思，掛斷了電話。因為這還是一家很大的單位，當晚我還是很躊躇了好會，畢竟能進面試就算有一個機會，就這麼放棄實在是不甘心。第二天上午考完第一門公共基礎知識，我就按原號碼回撥過去，簡單説了一下我的情況，問還可不可以參加面試，當時接電話的姐姐很禮貌地説可以，但是找不到我的簡歷，讓我去的時候再帶一份簡歷，並且把我的面試時間改到了下午，怕我上午太匆忙，趕不上。中午考完試，馬上到火車站買票回上海，到上海退了回北京的特快，改買了第二天的直達。
第二天上午七點到北京，回學校九點半，上網查了一下居然之家的一些簡單情況和路線，吃了點東西就趕緊過去了。我是提前半個小時到的，到了就直接發了筆試的卷子，然後兩點半交卷，到三點鐘我們那批人被拉到另外的會議室面試，也就是簡單的三分鐘自我介紹，人力資源的經理，面試考官會挑一些她感興趣的問題問你，譬如你的文筆怎麼樣，有什麼特長，體育水平怎麼樣等等，有五個人説完的時候，我就想當逃兵，因為全是北大人大的，全是碩士；但是轉念一想，我都已經從上海跑回來了，都已經在這呆了三個小時了，也就無所謂再多呆一個小時了。我是倒數第二個面試的，上去我就直接説，這裏都是高手啊，我是中國政法的……可不可以麻煩您看下簡歷先？我自己底氣有點不足………………然後就是正常的面三分鐘介紹，完了面試官一句多餘的話都沒跟我説，而剛剛有些人她是很詳細地交流過的；我是頗有些後悔趕這趟渾水的。我很認真地數了，連我十八個人，其中14個北大的，3個人大的，還有我；一共15個碩士，3個本科生。
結果第二天居然就接到了電話，説我通過了面試，次日上午十點去面談有關實習的事情，我當時的感覺就是，天上掉餡餅，砸着我了。
後來到了那裏我又後悔了，因為去了一共有40個人，——事實上後來一共靠近70個人，而且是要二面的，再看看當日一起面試的，另外倆本科都沒來……我還是想走，一堆碩士，還都是北大人大的，我摻和個啥？再一想，從昌平跑到這裏都兩三個小時沒了，再多等一個小時也無所謂了。結果二面結束，我居然留下來了，我有一些眩暈——二面大概刷掉一半人，留下這麼37個人，只有我跟隔壁班一兄弟是政法的本科生，其餘最次的，也是人大的本科生……
待遇還不錯，解決北京户口和住宿，實習半個月，適合崗位的話應該就差不多了；一路筆試面試過來，感覺自己都是再要放棄的時候，又發現往前走一步的機會。幾點小經驗，可能不適用於所有人，給還在忙於找工作的兄弟們參考：
最重要的一點，態度決定一切，一個單位，我們很難從名稱或者門面上直接看出來真正的實力，不妨抓住每一個可以抓住的機會。其實我們經常都可以遇到很多機會，只要能真正抓住一次，就足夠了。特別是像我這樣的懶人，有地兒就先呆着吧。
其次，學校和學歷很重要，但沒有決定一切。我一面結束的時候，面試官給我一句話：要相信，你能跟他們一起在這裏競爭，説明你很優秀，要有自信。
再者就是，一定要誠實，大部分的hr，都是閲人無數的，想偽裝一點什麼東西，簡直就是掩耳盜鈴。在一面的時候，北大政府管理學院的一名男生碩士介紹完自己以後，面試官隨口問了一句，你覺得你是內向還是外向的？那哥們思考了半天，説，我平時很外向，思考問題和辦事的時候很內向，應該是屬於中向……我都看出來，他絕對是個內向的人。——後來，二面沒見到他。

還有，一定要記得多一些溝通，尤其是面試結束以後，隨便一兩句搭訕的話，都會增加你的印象分；無論去哪裏面試，務必穿正裝，務必展示你自己的最好形象，長得帥不是你的錯。還有，面試官也是人，嘴甜一點，尤其對女士，，哪怕年齡再大，千萬別喊阿姨——你要長得跟我差不多可愛，可以賣乖喊姐姐……
最後，大凡是面試，早點去絕對沒壞處，我這次早去了半個小時，就比別人多出來半個小時的答題時間，所以筆試答得很充分。
面試官的提問：你覺得你是內向還是外向的？

------面試經驗4面試公司：佐丹奴 職位：企劃
昨天參加了有史以來最與眾不同的面試，下午4點，我按時來到長堤大馬路的佐丹奴公司總部，準備期待已久的面試（因為之前公司發短信通知面試時要求我們穿運動裝，還聲明有劇烈運動，所以使得面試變得神祕。）一等就是一個多小時，好不容易等到了面試的hr mm出來，以為終於輪到我們了，一陣欣喜若狂，誰知，她只是出來讓我們再等一會，因為上一組還沒結束，順便道個歉，我們這批人頓時狂汗！

好不容易過了十分鐘，上一組人終於出來了，“終於到我們了！！”大家歡呼～～於是便迫不及待地跟着hr mm上去面試室。

面試室是很寬敞，而且只有兩排凳子，感覺有點像廣商的學生活動中心，大家就座後，其中一個hr mm開始介紹面試流程，先不説這次面試的內容，單單是整個面試流程已讓人耳目一新，這次面試過後就是宣講會，然後就是店鋪體驗（這我還是第一次聽説），緊接着就要體檢，再者到高層管理者面試，最後籤協議，夠創新了吧！那這次面試是怎樣的呢？好～～等我慢慢掀開它的神祕面紗～～

第一part是給我們5分鐘時間自由溝通，然後選定對象，用3句話幫你的 partner做廣告，溝通一開始，大家就像開了鍋，沸騰起來，問名字，問學校，問專業，問興趣愛好……好不熱鬧，雖説是選定對象，但大家還是積極地瞭解了其他面試者的情況，我就選擇了一個華師的男生做廣告，呵呵～～

第二part是小組討論，我們這批被分開了兩個小組，對一個case討論，然後要把討論結果用小品的形式演繹出來，case是這樣的：有一個公司要把大批過期的麪包運到某地方銷燬，但運途中遇到一批難民，他們飢餓無比，要把車裏的麪包吃掉，但這時有記者在場，那麼公司應如何做，既能使難民吃麪包充飢，又不讓記者報道公司把過期麪包難民吃呢，且不準賄賂記者。經過我們一番充滿智慧的討論，我們終於得出結果，並用小品完滿地演繹（我是做難民的～～）

第三part是重頭戲，就是接力遊戲，所謂有劇烈運動，就是這一 part，接力賽由幾個內容構成，一是2個人做仰卧起左15下，二是1個人喊口號三聲，三是2個人踢毽子10下（要連續，不然就要重頭開始），四是1個人兔子跳5下，五是1個人原地轉圈5下再頭頂書本從起點走到終點。我們兩個小組比賽，誰完成的時間快誰就是勝者。我們組充分發揮了我們的團隊合作精神，每人負責了自己最棒的那一部分（我最棒的當然是踢毽子啦～～），最後取得了勝利。哈哈～～夠棒了吧！

佐丹奴的面試確實具有創新性，互動性與實踐性，比一般的面談更能瞭解面試者的素質，果然不錯，值得推廣～～，無論我能否通過這次見面會的考核，我覺得已經獲益不少了，起碼我在自己的面試經歷中寫下了最有特色的一筆～！
面試官的提問：小組討論

------面試經驗5面試公司：瀋陽紅星美凱龍世博家居廣場 職位：企劃
紅星美凱龍在所有的校園招聘企業中，是我比較喜歡的，説到我得到紅星美凱龍這個offer的經歷的確很曲折。2011-11-22 18時，紅星美凱龍在我們學校的宣講會正式開始，並在現場接受應聘者簡歷。當天下午我在校外做兼職，算好時間，晚上回去不用吃飯，正好可以趕上宣講會。可是等到我5點做完兼職，出來之後，發現瀋陽下起了大雪，且正好趕上下班的人流高峯，好不容易擠上了公交車。結果這一路就坎坷不斷，原本10分鐘的距離竟然走了半個多小時，擠着回家吃飯的車輛都擠在了馬路上，以前的雙向車道此時變為單向，就這樣在路上堵了一個多小時。等到我回到學校的時候已經快到八點了。我看見許多外校的同學都從我們學校的大門口往外走，我覺得自己悲劇了。。。但是我踩着厚厚地雪一路狂奔，等到我來到宣講會地點時，人走的只剩下看門大爺了，這時在教學樓門口我看見一個裏面穿着西裝，外面裹着羽絨服的人，我急忙上前追問是不是“紅星的人”，結果我得到了肯定的答覆。我的那個心啊！！！就這樣我幸運地將簡歷交了出去。
經過一宿忐忑的等待，第二天上午接到初試的短信，下午來到初試地點，發現走廊站了很多等待的人。面試環節是羣面，一組三個人。我和兩個女孩在同一組。羣面時就是每個人先來個自我介紹，然後針對你的簡歷問幾個面試官比較感興趣的問題。最後告知我們通過的人兩天之後會收到電話通知，結束之後，我覺得自己的表現很一般，我旁邊坐着那個外校的女生倒是很出彩。
過了兩天之後，本以為沒啥希望了，晚上竟接到了下一輪面試的通知，也就是終面。
在去終面的路上遇到了去美凱龍籤就業協議的人，聽他們説，終面很easy，就是嘮嗑聊天。終於可以鬆一口氣。。。
由於當天紅星美凱龍內部要開會，所以讓我們幾個進入終面的人等了一個多小時才安排開始。
這次是單面，我的面試官是公司的區域經理，一個幹練利落的短髮女強人。
當她瞭解我的求職企劃方向的工作之後，她連續問了我四個問題，個個嚴肅“毒辣”例如：“你的核心競爭力在哪兒？”，還有一些實際的問題，在氣場很強的人面前，我還是很怵。幾個問題下來，我還好“苟活”，中間還有一個插曲，就是有人中途把她叫出去，給我留了3分鐘寶貴的思考時間。終面結束之後徹底挫敗，同行的人感覺都不錯。
我也就當這次面試落空了。。。。。。。
在回來的公交車上我還收到了來自央視的筆試通知，我想這個一旦落空，我也可以去試一試央視。
奇蹟竟然在週日出現，我終於收到了來自紅星美凱龍的offer。
面試官的提問：1、你覺得你的核心競爭力在哪裏。
2、如果你作為企劃經理負責一個區域的客户，你的一個在朋友負責

------面試經驗6面試公司：上海花王 職位：企劃
就是今天在浦東國際會議中心的日企就職説明會

本來猶豫了很久不太想去，準確的説是不太敢去

本人非日語專業，今年剛考一級，日語也才學了1年半，覺得去了肯定會被bs的

但後來想反正也不抱什麼期望，就當去接受打擊，看清自己的實力吧
早上11點半左右到的，全日文環境-_-!

裏面大多數還是日本學生，公司也就15家
就看中了花王，就奔去了
他家面試分好幾步

第一步，展位附近有一位接待人員，會要求先看你的日文簡歷，覺得合適的話會問你可否
用日語面試，可以的話會給你一張面試預約單，上面是面試的時間，我接到的是下午2點一
刻
第二步，在展位上有兩位面試官分別面試，一男一女，主要是針對你簡歷提一些問題，再
就是希望在什麼部門工作，十分鐘左右，我排到的是那個男面試官，人挺親切的，不時會
在你的簡歷上劃一些關鍵詞，所以我也沒怎麼緊張

如果這位面試官覺得你不錯，接下來會領你到專門設置成一小間一小間的面試區繼續面

這就是第三步了，這次遇到的是一個戴眼鏡的男人，這次問的問題較專業了一點，問我站
在消費者角度希望公司推出什麼商品，還好我對這個化粧品行業還比較瞭解，巴拉了一堆
，有一些亂説的我自己都不懂，他居然明白我的意思了，就這樣糊里糊塗闖到了第四關


這次的面試官有兩個，分別是日本花王和上海花王的hr負責人，兩個人都有點嚴肅的感覺
，特別是日本的那位，和前面碰到的兩位男士完全不同，一開始是自我介紹，然後問為什
麼學日語，為什麼要來花王，對他們碧柔洗面奶我有什麼建議，最後問我覺得花王的產品
和資生堂，蘭蔻之類的區別，那位上海花王的hr還特別強調説如果覺得用日語不方便表達
就用中文吧，直接用中文問我了，汗一記~~
最後結束是送了一大支碧柔新出的乳霜洗面奶，以上最後的這個不錯啊，哈哈。
面試官的提問：站在消費者角度希望公司推出什麼商品

------面試經驗7面試公司：衣戀時裝（上海） 職位：企劃
昨天晚上我還在焦急的問衣戀怎麼走，其實挺方便的，地鐵漕寶路下來kfc的那個角往前
走一點就到了，在一個什麼鑽石珠寶什麼的大弄堂裏面。
所有面試企劃的人一起進去，十幾個，面試官也有很多，問題都是中文，不過她們的中
文不怎麼樣，我想好回答的時候慢一點的，不過輪到我説的時候就忘記了：（一開始是
簡單的自我介紹，然後一個一個問問題，比如為什麼選擇依戀，衣戀的品牌怎麼看，平
時消遣些什麼，覺得自己內向還是外向，喜歡做思考型工作還是活動型工作，逛什麼商
店，一個月花多少錢，買多少衣服，喜歡什麼品牌，等等。
我是最後一個，好像面試官對我的興趣不大，問的問題很少，感覺説是説不限專業，不
過他們還是挺在乎你是學什麼的，專業無關的話一定問你為什麼不作本專業，是不是不
喜歡本專業。十幾個面試者當中只有3個是理工科背景。
不過聽在裏面實習的同學説不怎麼樣，所以也不是很care，不知道以後是不是還有面試
的人，希望對對衣戀感興趣的同學有點幫助。
面試官的提問：為什麼選擇依戀，衣戀的品牌怎麼看，平

時消遣些什麼，覺得自己內向還是外向，喜歡做思考

------面試經驗8面試公司：杭州康師傅 職位：企劃
早上在人才市場投了簡歷，中午電話通知當天下午第一輪面試。第一輪由人資面試+筆試，面試很簡單基本問一些在校情況，興趣愛好之類的。筆試包括性格測試和專業測試，專業測試比較難，大學學過的各種專業名詞解釋。。。最後一題不會，直接在上面寫了不知道，畫了個笑臉。幾天後通知第二輪面試，由MOM面試，通俗的説就是應聘崗位領導的領導，簡單的自我介紹，問了些問題，最後給我一瓶飲料，做簡單的的推廣，主要是能抓住該飲料的賣點，然後就回家等消息。大概3、4天后接到最終面電話，面試官是協理，華東區企劃大BOSS。這段最扯，因為在廈門讀大學，他是台灣來的，有個學姐是俺校友，一直瞎扯蛋啊瞎扯蛋，基本無實質內容。扯了一個多小時後，讓我回去整個市場調查，做成PPT，國慶放假結束後上交給他助理，我就屁顛顛的回去了。瞎做一通上交，助理妹紙電話彪過來説咋寫那麼粗糙呢，已經錄取你了，這是你第一份報告，好好寫。。。。於是我知道我被錄用了，全程神遊狀態，莫名其妙就進來了。
面試官的提問：自我介紹 筆試 其他隨性 看個人應變能力

------面試經驗9面試公司：錦輝商城 職位：企劃
先是在網上看到招聘信息然後在網上投遞，但是後來打電話過去人家説沒有網上投遞只有按規定時間到指定地點接受第一輪面試 去了一看好多人在排隊所以就選了第二天下午過去下午的第一個就是我 1對1面試。送上簡歷及作品。簡單聊兩句可以了。然後等電話，接下來就是筆試弄一堆ps的快捷鍵 填空，然後就是上機作圖。機器那個卡呀。簡直了。幾天後終於等到最後和領導見面了。6個人吧 反正你一言我一語的。問完了 又回去等消息 了。還不錯在一個週六的時候我接到HR的電話説我ok 可以去談條件了。反正最後幹了。條件就那樣也不什麼高的條件。
面試官的提問：為什麼離職 對現在這個職位的看法

------面試經驗10面試公司：旺旺 職位：企劃
我當時總共是經過了三輪面試，初試主要是HR部分先了解你的背景及對公司的認識;二輪的話就是推薦到的部門經理或其他主管針對崗位上的運作能力進行評判，還是要以溝通為主，適當的話會讓你上機測試（檢查你的辦公軟件運用情況，要是做設計或完稿，就要讓你在蘋果機上操作一遍），經過這輪面試合格的話，就直接通知人力啦！人力最終會對你進行電話回訪，可不是單純的確認到崗時間哦，會讓你做個性格測試的，發給你的部門主管。大概過了兩天左右會通知你被錄用，因為是食品公司，需要先到醫院拿個健康證。


面試官的提問：你對我們公司有什麼的認識，這個職位吸引你的是什麼？


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