咖啡吧員職位面試4篇

面試經驗1面試公司：星巴克 職位：咖啡吧員
投簡歷的兩天後，週日早上接到電話，叫我週一早上去面試。面試官人非常的nice，稍微問了基本情況，然後就問為什麼想去星巴克工作、以前為什麼離開原來工作的單位、跟以前的同事關係怎麼樣。然後又叫我假設已經在星巴克上班，然後回答了幾個問題：如果有顧客執意在店內抽煙，我該怎麼做？如果有顧客來點咖啡，然後有桌子沒有收拾，該如何做。
整個面試其實很簡單，面試官也不會讓人感到壓力，很輕鬆，像跟朋友普通聊天一樣。
面試官的提問：為什麼離開那份工作？
你跟以前的員工關係好嗎？
你怎麼知道你跟以前的員工跟你關係好呢？<

------ 面試經驗2面試公司：美心星巴克咖啡餐飲（廣東） 職位：咖啡吧員
進去會有人招呼你坐下，甚至喝杯東西。等店經理忙完手頭上的東西就會過來跟你面試！整個面試的氣氛都是輕鬆的閒聊。（去面試的時候注意帶上一份自己的簡歷）在面試過程中，有一部分都是圍繞你的簡歷去提問。而且記得全程臉帶微笑，語氣積極向上，顯出你一副很想得到這份工作的樣子。最後對方還會請你喝一杯飲品（一般都是他們店的經典咖啡類），還會問你對這杯咖啡的感受之類。
面試官的提問：1.自我介紹。2.為何選擇我們公司。3.你覺得在這裏工作，每天要做些什麼。

------ 面試經驗3面試公司：星巴克 職位：咖啡吧員
此次面試通過星巴克官方博客獲取的信息，面試是一對一的面試，面試主要先是瞭解你的基本情況，然後面試官主要是假設你是星巴克的咖啡吧員，然後對此假設出一系列的問題，主要是考驗你對處理這些事情的應變能力等，已經被錄取了。我面試的是兼職，時薪是10元/時，早晚班有交通補貼。此次面試感覺給我良好，回答問題按着正規的套路走就沒多大問題了
面試官的提問：1.你知道在星巴克的咖啡吧員主要是做些什麼的嗎？
2.假設你的同事跟你有矛盾，你會怎麼處理
------ 面試經驗4面試公司：成都星巴克 職位：咖啡吧員
首先店經理會叫你做一個簡單的自我介紹，再自我介紹的同時，店經理會不斷打斷你，問他比較感興趣的地方。接下來會提出一些問題，關於星巴克的，關於顧客服務等。最後會問你有什麼問題，都可以問他。總得來説，星巴克店經理的素質還是相當高的，面試全程，店經理都是微笑傾聽，人很好。至於最後你能不能面試通過，就要看你怎麼回答了。
面試官的提問：1、你對星巴克的瞭解
2、你認為顧客服務的理念
3、你覺得在星巴克裏工作，你能得到什麼

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