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發表於:2021-07-02
時間最無情,即使是最好的關係也經不起時間的流逝。今年年底恰逢我離開老東家四週年。我想起了我的前同事,他們四年前關係很好。似乎他們中的許多人已經失去了聯繫。我不知道他們現在在哪...
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發表於:2020-09-11
1,困得話就不要坐着,我不信你站在真能睡着2,去洗洗臉,用冷水3,抽根煙(嘿嘿,我的方法)4,如果有電視,電腦的話,看搞笑的視頻,恐怖的,這個是我最常用的。。。不過你上班允許的話,嘿嘿!!!其實你要帶個筆記本...
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發表於:2022-01-04
表達,就是把自己的所思所想,透過語言文字等方式,清晰準確地傳遞給他人,以便他人能夠獲得很好的理解。表達能力,對我們每個人來説重要性都不言而喻。可是如何才能成為一名能夠精準表達自我想...
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發表於:2020-08-27
職場就像一架長梯,剛畢業的大學生們站在樓梯下向上望,很多人感覺想到達的地方是那樣遙不可及。如今大學生就業難,已不是一個新的話題。其實,對於耳熟能詳的很多總裁、富翁、明星,也許...
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發表於:2020-05-21
你有沒有想過,你窮,是因為什麼?或者換一個説法,什麼樣的人才是真正能賺大錢的人?有人説,賺大錢的人從不偷懶;有人説,賺大錢的人要付出巨大的精力和體力……而實際上,真正賺大錢的人,很少是靠埋頭...
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發表於:2020-05-21
事業單位人際關係一般是怎麼樣的?下面就有我們網友的親身經歷的故事來告訴大家。我大概就是一畢業就進入事業單位了,屬於是個政府的下屬單位,然後沒有任何的社會經歷和經驗,差不多是一張白...
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發表於:2020-05-21
人生如尺,要有度;同事之間,要有界。行走職場,同事之間一定要保持距離,距離產生美,距離太近損害“美”。職場沒朋友,同事之間要做到親密有間、疏而有道,相互客氣就挺好,不必走得太近。同事之間,關...
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發表於:2020-05-21
《自控力》作者、健康心理學家凱利?麥格尼格爾(KellyMcGonigal)説,一些看似浪費時間的行為,會給人帶來意想不到的幫助。比如,在工作休息時間裏的非正式交談,有助於恢復效率並且能強化職場人...
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發表於:2020-05-21
同事桌上的電話響了,而他正巧不在座位上,你會不會替他代接一下電話呢?這件職場上幾乎每天都能碰到的小事,卻折射出個人性格、部門特質、老闆風格,乃至企業文化等方方面面的不同來。替同事接...
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發表於:2021-07-02
説話是一門藝術,雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得説話之道,但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。權威網站近日對“你最討厭同事説的話”進行了調查,有209位網友參與了投...
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發表於:2021-07-08
禮貌不花錢,卻比什麼都值錢。——塞萬提斯?PhotobyCliqueImagesonUnsplash當你在聚精會神地看書或寫方案時,突然有陌生人或你的好朋友在微信上問,“在?”、“在不在”、“有空嗎”、“睡了...
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發表於:2020-08-27
職場上,如果業績好,老闆有可能會給你加薪,升職。如果老闆信任你,一定會給你加薪,升職,一定會重用你。業績很好,老闆不信任你,不重用你,一定是以下幾方面做的不好。一、高估自己的能力,低估老闆的...
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發表於:2020-08-01
厚黑學不主張做只會吃啞巴虧的老實人,如果你身在職場,資質不是很好,那麼,你就做一個讓老闆賞識的老實人吧。在老闆面前,你的勤奮、誠懇和肯吃虧的態度,一定要表現得淋漓盡致才行。某大公司的...
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發表於:2021-07-02
為什麼人們會説,話不投機半句多?因為如果遇上不會説話的人,兩個人聊不來,便沒有繼續交流下去的熱情了。這個給我們的啟示是什麼呢?那就是要想和別人把關係處好,變成朋友,你必須得會説話,起碼你...
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發表於:2020-05-21
戴爾·卡耐基在《人性的弱點》中説過:“許多人無法成為一名良好的與人交流者,主要是因為他們只會談自己感興趣的事,而這些事卻令其他人感到無聊透頂。”在與人相處時,不要只是一味地談論自...
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發表於:2020-08-27
辦公室有時就是一個小社會,人多嘴雜。面對各種利益衝突,你必須找準角色定位,既不能孤芳自賞,又不能表現過度。如何迅速贏得大多數人的好感,儘快融入其中,營造良好的人際關係呢?辦公室5大忌1...
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發表於:2020-05-21
職場中出現的每一個人都有他存在的理由,你認為他脾氣暴躁,也許他做事幹淨利索;你認為他大大咧咧,也許他為人忠誠。每個人都有自己獨特的性格特點,不同的性格又決定着不同的工作狀態。但在職...
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發表於:2020-05-21
大約100年以前,美國人亨利·馬丁·羅伯特將軍出版了《羅伯特議事規則》,此後的一個世紀以來,人們將此書奉為民主議事的圭臬。《羅伯特議事規則》的偉大之處在於其為開會這件平常事建立了...
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發表於:2020-05-21
1:不吝嗇讚美司華伯説:“我充分發展每個人才能的方法是用讚賞和鼓勵”。誠於嘉許,寬於稱道,可以激發每個人的熱情,成就每個人的事業,因為每個人都有成為重要人物的慾望。2:誠懇待人林肯説:“一...
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發表於:2020-08-27
一話不多説常言道言多必失,禍從口出。很多人一輩子忙忙碌碌卻無所成,就耽誤在這張嘴上。平時少説假話、大話、廢話,該説的説,不該説的不説。謹言慎行,不逞口舌之慾,才能在職場穩中求勝。二專...
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發表於:2020-08-27
前些日子打電話回原來的公司向老同事問好,不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒了,他在電話那頭訴苦:“天氣好熱呀,你走了,都沒人給我們買可樂了。”現在想想真後悔,要是當初剛進公司時,...
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發表於:2020-05-20
職場如戰場,人心深似海。沒點求生欲,還真沒辦法在職場好好活下去。跟老闆説話要小心翼翼,跟同事説話要謹慎三思,跟客户説話要客客氣氣,就連跟掃地阿姨説話都要輕聲輕氣。有時候對方的話裏帶...
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發表於:2020-05-21
有過跳槽經驗的人一般都會遇到這樣的尷尬:面試新職位時,HR會問自己之前工作的離職原因。之所以尷尬,是因為一方面自己揣着個真實想法,另一方面卻希望冠冕堂皇地説出去。作為一名職業規劃師...
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發表於:2020-05-21
職場上與人相處,除了聊工作,有時候我們也會跟同事閒話家常,緩解一下壓力。但是在職場這個複雜的環境中,説話要分為可説與不可説。有些不可説的話,説時一時爽,過後卻可能給我們帶來嚴重的影響...
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發表於:2020-08-27
文員在單位裏是一個比較廣義的一個職位,有:行政文員/人事文員/採購文員/業務文員/生產文員,前台也屬於文員類的崗位,要做好文員應掌握及注意幾點事項:1)電腦要熟練,主要是OFFICE軟件的使用,打...