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發表於:2019-07-17
單位員工在平時工作中難免會發生預料不到的、較為嚴重的傷害事故,即通常所説的工傷事故。在發生工傷事故後,有些單位的處理往往隨意性很大,將一些事故自定為非工傷事故,使勞動者在受傷之餘...
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發表於:2020-02-08
一天工作12小時,吃難以下嚥的飯菜,10來個人擠住在一個房間……德陽教育學院42名大專生,7月初被中介公司介紹到崇州羊馬鎮的一家食品廠打工,20多天下來一結賬,大多數人領到的工資竟然只有三...
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發表於:2019-07-17
5月10日,教育部、國家發改委和財政部向各省級政府印發了《關於做好2005年高等學校收費工作有關問題的通知》,要求學校不得向學生收取國家規定項目外的其他任何費用。其中明確規定:畢業生...
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發表於:2020-02-08
記者從天津市教委獲悉,為保障本市應屆高校畢業生今年順利就業,市教委等5部門聯合發文,出台一系列幫助高校畢業生順利就業的措施,保證到今年8月底前,高校畢業生就業率不低於2004年同期水平。...
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發表於:2020-02-08
去嘉興人才市場,先去那失業登記窗口登記,帶上公司給你開的失業證明,個人身份證件,關於以前公司給你繳的社保卡,等,具體你還是打電話吧...
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發表於:2020-02-08
問:我是上海某外企的高級管理人員,月薪18000左右,但從去年下半年開始單位業務非常繁忙,為完成工作任務幾乎要天天加班,有時要加班到深夜一兩點鐘,工作實在太累簡直是拿健康換金錢。我曾經幾...
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發表於:2020-02-09
據《羊城晚報》報道,法定節假日加班應拿多少工資,廣東省終於給出了一個明確的説法。正在廣泛徵求意見的《廣東省企業工資支付條例(草案)》規定,法定節假日加班應拿四倍工資。廣東省勞動和社...
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發表於:2021-06-27
試用期是勞動用工的一個特殊時期,也是勞動爭議的高發期。那麼試用期用工常見的問題有哪些?遇到以後又應當如何避免?小編對此進行了整理,希望可以幫助到用人單位規範試用期用工,同時讓勞動者...
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發表於:2020-02-09
楊先生與某企業簽訂的是無固定期的勞動合同,期間因涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查。企業準備將其辭退,楊先生的家屬諮詢了勞動部門後,向企業提出異議。企業人事部門對此感到困惑,員工違法...
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發表於:2019-07-17
下崗失業人員和其他求職者有了好消息。在昨天召開的全市再就業工作會議上,市勞動和社會保障局宣佈:我市將出台十大新政策,以讓更多的人員實現就業與再就業。大齡下崗職工可獲社保援助根據...
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發表於:2019-07-17
凡具有用工行為的非公有制企業,均應當自招用職工之日起依法簽訂勞動合同,勞動合同內容必須具備《北京市勞動合同規定》所規定的必備內容。這是市勞動保障局、市總工會、市工商聯和市私個...
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發表於:2020-02-09
王先生在某公司做軟件開發工作2年了。最近想換個單位,於是向公司提出離職,公司同意離職但是要求支付1萬元違約金。王先生對此不服,提起了勞動爭議仲裁。仲裁機構在審查公司與王先生簽訂的...
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發表於:2019-07-17
工傷保險的適用範圍有哪些?答:根據條例的規定,對於不同的單位是否參加工傷保險有不同的要求。1所有的企業、有僱工的個體户必須繳費參加工傷保險。2國家機關以及參照國家公務員制度進行人...
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發表於:2019-07-17
在職場上,員工如果沒有一定的法律意識,就很容易被用人單位侵犯權益,因而常常會出現很多勞動糾紛。最近,一些用人單位在與員工簽訂勞動合同後,單方扣留了勞動合同。遭遇這種情況時該怎麼辦?...
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發表於:2019-07-18
人在職場,難免會引起一系列的糾紛問題,儘管有勞動合同法的保護,但是由於很多勞動者勞動法知識欠缺,法律維權意識薄弱,所以很多時候,勞動者權益受到侵犯之時都只能默默忍受,吃啞巴虧。不僅如此...
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發表於:2019-07-17
事實勞動關係沒有試用期2003年4月1日吳芸被公司錄用,在正式報到時,公司人事部明確她的工作崗位為銷售員,並告訴她:凡新錄用的職工,前3個月為試用期,不簽訂勞動合同,工資為同崗位的80%(為1200元...
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發表於:2020-02-08
記者從勞動保障部門獲悉,患心臟病等不能從事高温作業,職業性中暑可視為工傷。據介紹,《職業健康監護管理辦法》有規定,用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業。患有心血管疾...
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發表於:2019-07-16
關於三期女的那點事兒,不但公司的HR需要了解清楚,作為利益的當事人,無論男女也總會需要的那一天喲~一、“三期”女員工指什麼所謂“三期”是指女職工懷孕、產期、哺乳三個特定時期。懷孕...
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發表於:2019-07-17
案例何女士為鴻達公司的辦公室職員。2008年6月何女士在公司與另一名職工A小姐發生爭執,A小姐持美工刀將何女士左下頜劃傷,經當地勞動部門認定,構成工傷。再經當地勞動能力鑑定委員會鑑定,...
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發表於:2020-02-08
為了保障婦女的勞動權利,促進婦女就業,國家法律法規明文規定了對女性勞動權利的保護,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期、產期和哺乳期間給予其特殊的保護。我國《勞動法》...
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發表於:2020-02-08
五一”長假中仍有許多人加班工作,就假期的加班費問題,勞動保障部門根據新近掌握的情況提醒廣大勞動者:一些用人單位用“一刀切”的辦法支付勞動者加班費,這是一種違法行為,勞動者應警惕自己...
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發表於:2019-07-17
勞動監察提醒,工傷不存在試用期區別,只要符合條件,單位必須申報給付待遇前天上午,大學生孫雷向晨報熱線84701110投訴,他剛到公司上班一週,在一次被安排領取支票途中出了車禍,結果單位不但沒有...
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發表於:2019-07-17
當前由於社會處於轉型階段,勞動關係呈現出前所未有的複雜性,各類侵害勞動者合法權益的事件時有發生,據瞭解,2004年我省勞動保障部門共接待職工羣眾來信來訪59552次,比上年增加了15.6%,其中部分...
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發表於:2020-02-09
3%,看起來是個很小的數字。但是這個小小的百分比卻會對許多人的退休生活產生不容小視的影響。根據國務院頒佈的新規,從2006年1月1日起,個人賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全...
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發表於:2019-07-17
金三銀四,畢業生求職的季節。在求職的過程中,缺少經驗的畢業生常常會與用人單位發生糾紛。比如説用人單位不肯籤合同,拖欠工資、為員工購買五險一金等等的糾紛。那麼,職場人如何進行維權呢...