《中華人民共和國突發事件應對法》公務員應對法培訓方案

為使本全區公務員全面掌握和了解《中華人民共和國突發事件應對法》（以下簡稱"應對法"），按照國家《關於在全國行政機關公務員中開展突發事件應對法培訓的通知》要求，為切實做好"應對法"培訓工作，結合我區實際，制定本方案。

一、應對法培訓對象
全區處級及以下公務員（不含區中層領導幹部）。
二、應對法培訓形式及方法
1、上門送學。街道、鄉鎮作為基層單位，是應急工作的第一線，對"應對法"有所瞭解和掌握至關重要，結合街鄉工作實際，聘請有關法律專家以上門送學的方式，大力開展基層公務員"應對法"培訓。
2、崗位自學。"應對法"納入到《寬城區公務員專題培訓教材》體系，作為培訓專題內容進行崗位自學。
3、網絡促學。製作"應對法"培訓課件，並把內容上傳網絡，擴大宣傳，督促全區各單位各部門通過網絡參與學習。
4、合作辦學。與區應急辦、司法局合作，加強普法宣傳，將"應對法"內容納入全區普法考試範圍，使全區進一步增強憂患意識，牢固樹立依法應對突發事件的觀念，自覺履行法律規定的責任的義務。
三、應對法培訓時間安排
集中培訓擬定於8月中旬。
四、應對法培訓相關要求
1、"應對法"培訓是公務員培訓的必修內容，培訓情況、學習成績作為公務員考核內容之一。
2、參訓學員培訓後要撰寫學習心得體會，區人事局將選擇優秀文章上傳網絡供大家學習參考。3、各單位、各部門要結合各自實際，按照"應對法"的規定，建立建全應急管理體制、機制，加強應急管理機構和隊伍建設，面向基層開展多種形式的應急知識宣傳普及。

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