區班子民主生活對照材料5篇

不管是是誰在寫對照材料的時候都是要做到語言是簡潔明瞭的，寫對照材料是我們分析自身問題的重要方式，以下是本站小編精心為您推薦的區班子民主生活對照材料5篇，供大家參考。

區班子民主生活對照材料篇1

根據《____》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，我深入學習了十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，緊密聯繫自己的思想、工作和生活實際，深刻查找存在問題，剖析了產生問題的根源，逐項提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

上年度民主生活會，本人查找出7條存在問題，通過整改落實較好的完成了問題整改工作。一是強化了學習，加強了學習的自覺性和主動性，系統學了黨章、黨規、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦。二是求真務實，大膽開展各項工作，對各項工作的落實敢想敢幹，積極研究新情況，解決新問題，做好自己職責範圍內的事，勇於承擔責任。增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，切實解決基層難點、熱點問題。三是全力做好作風轉變工作。牢記黨的宗旨，努力做好羣眾工作。牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中，結合鎮幹部駐點直接聯繫羣眾工作，帶着深厚的感情去幫助解決困難羣眾遇到的實際問題，實實在在地為基層羣眾辦一些實事、好事。

二、存在問題

1.在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走等方面，存在政治理論學習不夠深入問題。學用結合不緊，學習方式的創新不夠。在學習過程中，我能夠認真研讀習近平總書記的重要講話原文，通過個人自學以及參加各級組織的學習培訓、研討會等方式，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升了政治理論素養，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習過程中，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想設計的新創新理論缺少深入解讀，停留在理解的表面，指導工作的力度還需要進一步加大，特別是將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位。

2.在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作方面，存在一些問題：一是創造性開展工作不足。工作中存在“不求有功，但求無過”的觀念，進取意識有所弱化，面對新形勢、新挑戰，難題的新思路、新舉措不多，很多工作覺得是主要領導下決策，自己負責落實就好，主觀能動性不足。比如在招商引資工作中，過於強調主要領導“親自抓”，存在“等靠要”思想，很多項目是領導聯繫引進來落地的，沒有充分發揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距。對於主要領導靠前指揮的或者比較容易推進的工作，就大力去抓，對於其他的工作則只是完成標準底線，沒有在質量和標準上提出更高的要求，落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態工作不夠重視。沒有深刻認識到意識形態工作形勢的嚴峻性，往往只是會議強調佈置，而沒有具體的工作舉措去落實。

3. 在貫徹執行中央八項規定精神，嚴肅機構改革各項紀律，清正廉潔、秉公用權，從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以為戒方面。自己作為一名黨員幹部，始終做到了堅決擁護黨中央權威，不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，依法依規履職盡責。但還存在一些不足：一是在貫徹執行中央八項規定方面還存在一些需要改進的地方。例如對於上級佈置的工作，經常只是交待相關部門或村去落實，自己比較少去督促檢查工作落實的情況，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績，雖然會做好各項工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作，存在形式主義。三是從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以為戒。本人堅決擁護黨中央對曾志權的處理決定，與其無任何來往。對照曾志權案，雖無違紀違法行為，但應引以為戒，比如，在過年過節，自己有時礙於情面會接受一些禮節性的應酬，容易在羣眾中造成不好的影響，缺乏一定的警惕性。

三、原因分析

1、思想理論學習不夠系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，學習淺嘗輒止，沒有與實際工作相結合。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。導致思想理論武裝不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用舊方法去處理，成效不明顯。

2、黨性修養不夠堅定。雖然入黨多年，但隨着年齡的增加，認為黨性修養鍛鍊這麼多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎麼加強也不會有大的提高和進步了，因此出現鬆懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，各種問題也就隨之而來。

3、紀律執行不夠嚴格。本人對中央的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但也存在圖一時輕鬆，簡單開會發文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力;對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀律要求，同不良風氣和行動作鬥爭。認為只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。

4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導幹部是否合格的基本標準。近年來，隨着生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能時刻在思想上做到關心羣眾，感情上貼近羣眾，工作上聯繫羣眾，行動上照顧羣眾，以至與羣眾關係不緊密;同樣對於關係羣眾切身利益的事情，缺乏急羣眾之所急、想羣眾之所想、解羣眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及羣眾利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。

5、敢於擔當精神不夠。工作時間久了，認為過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，因而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

四、整改措施

1、強化理論武裝，加強作風建設。堅持學政策理論、學先輩先進、學羣眾智慧，特別是系統學習深研十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。樹立終生學習理念，增強學習的思想自覺和行動自覺。增強理論聯繫實際能力，增強黨性修養。錘鍊黨性，堅定理想，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級決策部署。始終牢記黨的宗旨，切實把思想和認識統一到以黨建帶隊伍促業務上來。

2、強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴於法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化於心、外化於形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪慾之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實做到自身正、自身硬、自身淨，以模範行為樹立忠誠、乾淨、擔當的良好形象。

3、增強宗旨意識，強化黨性鍛鍊。在今後的工作中，將不忘初心，牢記使命，把自身工作同人民羣眾的期盼結合起來，想羣眾之所想，急羣眾之所急，拉近同羣眾的感情，切實為羣眾做好服務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民羣眾的位置，堅持羣眾工作方法，多下基層調研，向羣眾學習，在羣眾中汲取智慧，尋找解決問題，幹好工作的方法和路徑。增強大局意識、責任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責。樹立敢於擔當、埋頭苦幹、求真務實、言行一致的工作作風，撲下身子抓工作落實。

4、牢記使命擔當，加快改革發展。始終把履職盡責、敢於擔當作為一名黨員必備的政治品格，爭做敢於擔當、幹事創業的表率。把各項工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。堅持務實重幹勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實幹”作風，拼命實幹加油幹，確保各項工作始終保持先進位次，幹出讓組織滿意、讓羣眾信服的工作業績。

5、堅持嚴以律己，築牢廉政防線。切實增強黨章黨規黨紀意識。認真學習十九大新修訂的《黨章》，嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實維護黨章和其他黨內法規的權威性、嚴肅性。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規定，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

五、個人有關情況説明

1.“三公”經費支出方面：沒有違反規定，嚴格按照單位財務審批制度執行。

2.職務消費方面：按照規章制度報銷。

3.人情消費方面：沒有人情消費。

4.公務用車方面：沒有。

5.辦公用房方面：辦公區3平方米，20__年建造，一般裝修。

區班子民主生活對照材料篇2

各位領導、同志們：

大家好!按照縣紀委、縣委組織部關於召開黨員領導幹部民主生活會的有關要求，結合縣委、縣政府有關會議精神，特別是保持黨的純潔性，迎接黨的主題教育實踐活動這一主題，針對自己一年來的思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現彙報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。

一、存在不足

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，帶領農委一班人以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的1356行動計劃，強力推進創先爭優即雙爭活動的開展，認真落實各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但對照主題教育實踐活動的標準，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、學習不夠系統深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加週一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鑽研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、工作有時佈置多、檢查偏少。一是注重制度的建設，忽視制度的執行。對制度執行情況檢查偏少，有時為了創造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業務，對一些重大問題親自過問的偏少。

3、深入基層調查研究不夠。對基層幹部羣眾需要面對面的交心、談心，因為時間關係做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，更多地瞭解實情，準確掌握工作實際，多傾聽幹部羣眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，幫助我們做出有益的決策。

二、問題根源

問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經認真分析，主要有以下兩點：

1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。

2、業務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。

三、整改措施

針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下整改：

1、勤於學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重託。今後要認真學習黨的路線方針和政策，着重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民羣眾學習請教，不斷提高自身素質和能力。

2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入羣眾，把工作的着力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決羣眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。

3、勇於進取，善於創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

4、善於傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。

總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，找準不足，努力開創農業工作新局面。

以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。

區班子民主生活對照材料篇3

按照 x 紀委和 x 委組織部《x 方案》要求，x 黨委組織黨員幹部認真學xxx新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨 章程》《中國共產黨紀律處分案例》和警示教育案例等，並組織機關幹部到x 開展x 教育，廣泛徵求社會各界、各層面的意見。在此基礎上，進行了認真對照檢查，經認真梳理、仔細對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。一、存在的主要問題及表現(一)黨的領導以及黨的建設方面全面從嚴治黨一定程度上存在上緊下鬆的現象，x 黨委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，基層支部高標準執行的力度不夠。基層黨建工作人員和經費配備不足，基層支部缺少專職黨務人員，黨建活動經費緊張。班子的同志對分管聯繫的x、x 黨建工作關注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入瞭解黨建工作存在的問題，尤其對一些x 黨支部整改沒有投入精力幫助指導，一崗雙責落實的不夠到位。(二)遵守和執行黨的政治紀律、政治規矩和黨內政治生活 不經常、不認真、不嚴肅方面一是有的班子成員對黨章黨規黨紀的學習不夠、領會不深，堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要 求遵守還不夠嚴，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏鋭性下降。二是有的班子成員抓黨風廉政一崗雙責落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是軟指標軟任務，抓不抓無所謂，沒有構建整體聯動、齊抓共管工作機制。三是有的班子成員面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地 維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過 的想法和畏難情緒。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志總是藉口公務繁忙很 少參與所在支部的三會一課、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規定動作的任務。五是落實政治生活制度還沒有做 到嚴肅嚴謹，特別是在批評與自我批評上，一班人在民主生活會上能夠認真開展，但平時落實不夠好。集體談心強調比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰 頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想亮態度的少。(三)履職盡責、擔當作為、推動發展、打通為民服務最 後一公里方面班子成員能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安於現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。一是攻堅克難的意識還不強思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠在抓工作落實上一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，習慣於當揮手幹部二傳 手，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節點不彙報甚至到了節點也敷衍。三是補位、配合意識不強班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過於強調分管，對於不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。四是服務羣眾意識還需不斷強化雖然大家能積極開展入户走訪、晝訪夜談等活動，但還存在着深入羣眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動的 問題，還沒有真正和羣眾打成一片。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣眾，親自上手解決羣眾困難不夠多。(四)權力運行和監督制約方面班子能做到將紀律和規矩挺在前面，依法依規行使權力。凡屬三重一大事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由黨政 班子以會議形式集體討論作出決定，保證議事決策言路暢通、公正透明。但民主集中制、權力行使方面也還存在一些問題，如： 在脱貧攻堅的項目建設方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提 交班子會，出現先斬後奏現象。有的班子成員只關心分管的 領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見 隨大流，多數時候沒意見，沒有充分發揮民主決策制度 作用。有的領導幹部只求不出事，寧願不做事，凡事都要上 級拍板，避免自己擔責。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性 和極端重要性認識不足，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就行了，不能以鐵 的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到零容忍。(五)教育管理監督幹部方面從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠，有時對分管部門、領域的幹部還存在老好人護犢子的思想，對下屬的一些小 毛病，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。少數黨員幹部精神狀態還需進一步提振，抓工作的作風和 抓落實的力度亟需加強。與年輕幹部職工的談心交流少，平時疲 於應付各級檢查，放不下架子和年輕幹部談心交流，對幹部職工的學習生活和工作關心不夠。壓力末端傳導還有差距，儘管我們 在用人用權用錢等大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事 小節管控還不夠。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠，用水用電用紙等辦公領域的浪費現象，機關下班不關電腦、不關空調等 細節問題，還不同程度存在。二、產生問題的原因分析一是思想理論武裝抓得不實對xxx新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨 規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不 夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作兩層皮。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正 把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是xxx新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯繫實際做的不好，學習的 實效性也不強。正是這些原因，導致思想理論武裝不到位，在世 界觀、人生觀、價值觀這個總開關上，還存在着一些問題。二是黨性修養不夠堅定班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨着年齡的增加，有的認為黨性修養鍛鍊這麼多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎麼加強也不會有大的提高和進步了;有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮鬥精神開始消減，出現鬆懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了;有的抱着船到碼頭車到站思想，放鬆了對黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了共產黨人的理想和追求。還有的同志頭腦裏存在封建特權思想和官本位意識，沒有認識到權力的本質是人民的委託和授予，用權不想接受監督。黨性修養在很大程度上決定着工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，各種問題就會隨之而來。三是紀律執行不夠嚴格x 黨委對黨紀黨規是堅決嚴格執行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬 的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力;有時對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢於擔當負責，勇於同不良風氣和行動作鬥爭。嚴格對照《黨章》《條例》發現，之所以過去在執行上級規定上打擦邊球搞變通， 認為只要是為了地方的經濟發展，只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執行不嚴格、不徹底、不到位，實際工作中説與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。四是宗旨意識樹立不牢班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，羣眾是真正的 英雄的意識樹得不牢，部分同志隨着年齡的增大、在基層待的 時間久了，有點麻木了，工作會考慮個人得失多，考慮羣眾甘苦少，對上級負責多，對羣眾負責少，同領導幹部坐在一張桌子上 的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與羣眾的距離 和感情越拉越遠，缺少普通工人、農民朋友，難以聽到最底層羣眾的真實聲音。召開羣眾會，也是抱着完成任務的心理，聽不到 更多最底層羣眾的真實聲音，工作中難免出現脱離實際的問題、 形式主義的問題。宗旨意識不強，與羣眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在於思想深處對為 了誰、依靠誰、我是誰問題的認識變得模糊了。五是敢於擔當精神不夠敢於擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨着工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恆的勁頭少了點，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實;有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、幹事創業的精氣神不足。三、下步努力方向和整改措施針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，發揮表率作用。第一，要持之以恆樹立四個意識，維護中央權威要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會xxxxx 記系列重要講話精神，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思 想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強四個自信，更加堅定地維護以xxx為核 心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政 治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固地樹立四個意識， 進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。第二，要持之以恆嚴肅組織紀律，落實上級決定要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀 律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜 絕執行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的 導向，鼓勵黨員幹部敢於擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提 高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。 強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其 是、欺上瞞下、弄虛作假。第三，要持之以恆嚴明政治紀律，對黨忠誠老實把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場説話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，説老實話、 辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、 讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏鋭性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。第四，要持之以恆加強組織建設，錘鍊幹部隊伍班子要帶頭整治庸懶散浮拖等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、羣眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。第五，要持之以恆加強作風建設，保證清正廉潔班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉 政建設兩個責任，切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部 署、同落實，營造乾淨幹事的良好氛圍。堅持把監督關口前 移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督四種形態，特別 是多運用第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制四風的侵蝕，以堅定的政治定 力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規 範，對已有制度包括三重一大、財務、公務接待、公務用車 等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制 度，納入長效機制，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。堅 持開展警示性教育，做到以案明紀、以案促教、以案示警，增強 以案促改的針對性、實效性。堅持身體力行、以上率下，如實報告個人重大事項，認真過好雙重組織生活，切實管住家裏人、管 住身邊人，以實際行動引領風尚、感召羣眾。

區班子民主生活對照材料篇4

（2020年xx月）

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進兩學一做學習教育常態化制度化要求，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛徵求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一、存在的主要問題

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足於現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足於過得去、差不多，放鬆了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多説的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、羣眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員幹部的教育不足，有的幹部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策説三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯繫羣眾方面，深入基層與職工羣眾面對面的時間少，不願意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什麼，沒有關心羣眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對四風問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對於轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流於形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員幹部的實際需要結合不夠，侷限於讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規範。民主集中制發揮不好，個別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不瞭解為藉口，不願發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痺思想，對兩個責任的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員一崗雙責意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在着重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工羣眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致羣眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為羣眾想的少了，服務羣眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行一崗雙責，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委佈置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痺思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

三、今後努力方向和整改措施

（一）加強黨性鍛鍊。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強四個自信，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起在黨憂黨責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善並嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實三會一課、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行一崗雙責，當好黨風廉政建設的明白人責任人和帶頭人。

（四）強化責任擔當。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、羣眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

區班子民主生活對照材料篇5

根據市紀委、市委組織部關於開好20xx年度領導班子民主生活會的相關要求，xxx領導班子集體圍繞深入貫徹學習十八屆六中全會精神，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定及要求，結合思想和工作實際，廣泛徵求意見建議，全面檢視班子集體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)理想信念方面。一是理論學習深度不夠。鎮黨委班子集體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規精神，但是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養，致使有的班子成員在四個自信上不夠堅定。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民羣眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的四大危險四大考驗認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決鬥爭。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到內化於心、外化於行，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導幹部要以上率下、模範踐行。二是發揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見隨大流，多數時候沒意見，沒有充分發揮民主決策制度作用。三是執行制度不夠嚴格。一些時候由於工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對於個人重大事項的變動疏於及時請示報告。

(三)工作作風方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，但是對於一些隱性問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象，如在公務接待上，有時礙於情面，有被動配餐和舌尖上浪費現象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待羣眾，沒能主動下基層瞭解羣眾訴求，為羣眾解憂，對於特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領域、聯繫片區及駐點村的民生訴求，對沒有聯繫的領域關心不夠。三是缺乏沉底調研的鑽勁。有的還習慣於電話瞭解、聽取彙報的工作方式，瞭解面上情況多，發現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員幹部的多，走訪普通羣眾的少，沒能廣泛傾聽羣眾的意見。

(四)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成工作任務，滿足於應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現全鎮基層黨建工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發展任務，不敢啃硬骨頭，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，對於歷史遺留問題繞道走，不敢越雷池半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發展理念不相符的傳統行業轉型升級上還不夠主動。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自己在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣於憑經驗做事;有的基層經驗相對不足，工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。如，對新形勢下如何建設魅力xx，發展魅力經濟的戰略佈局缺乏系統研究，沒有形成科學的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上融入;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創新。在堅持三會一課制度方面，滿足於上級要求的規定動作，內容比較單一，缺乏創新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內容沒能聯繫農村黨員幹部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活兩張皮的現象。三是制度落實有待規範。班子成員開展談心談話往往是説工作多、説作風少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是抓一崗雙責不到位。班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別村、部門黨組織戰鬥力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經濟、抓發展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣於上傳下達，上級佈置什麼就完成什麼，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過於依賴上級部門的佈置和推動。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員幹部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現上熱、下冷的現象。

二、產生問題的根源剖析

(一)理想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發展、抓經濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作軟指標，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和五個表率標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探盲區、辨誤區、闖難區、破禁區的膽子不夠大。有的在精神狀態上滿足於已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的衝勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層羣眾的密切聯繫有所弱化，尤其是對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫羣眾的少，沒有解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執行有所鬆懈。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同於一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到零容忍。

三、整改措施和努力方向

(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。一是把牢總開關，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務，自覺加強理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、繼續前進，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。二是強化執行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立四個意識，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、xx市委和xx市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態，提高領導發展能力。始終保持專注發展定力，加強系統研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力、搶抓機遇能力。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創業績。一是堅持發展定力不鬆勁。圍繞魅力xx建設，突出經濟建設這個中心，大力發展旅遊經濟，着力培育特色農業，全力抓好脱貧攻堅，對外強化招商引資、對內激活村級經濟，推動xx經濟持續發展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，着力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設，加快改善村級路網、電網、水網、通訊網等基礎設施，持續改善羣眾居住環境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關於全面深化農村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優化全鎮發展軟環境，打牢發展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規定內容作為集中學習、個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規定，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭踐行廉潔自律規範，敢於擔當、敢於較真、敢於鬥爭。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化全鎮上下將《準則》和《條例》內化於心、外化於形的責任意識，着力抓早抓小，及時發現、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化兩個責任落實。強化對黨建和黨風廉政建設兩個責任是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監察工作會，結合各級關於從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織書記的第一責任和黨委班子成員的一崗雙責責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執行好民主集中制，帶頭規範落實雙重組織生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員幹部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規範，對已有制度包括三重一大、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。

以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行四個意識，爭做五個表率，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一責任人的責任，從嚴從實抓好全鎮各級黨組織、各級幹部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育和監督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區放心工作，真正讓我們全體班子成員能幹事，幹成事，不出事。