門市店長崗位職責

門市店長是做什麼的?本文提供門市店長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

【崗位職責】

1、愛學、上進，心態積極向上；

2、喜歡積極向上陽光的教書育人行業；

3、勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心；

【要求】：

1.健康+鮮活的

2.嘴巴和行動並用的

3.責任與榮譽高於一切的

崗位職責:
（1）推進該門市線下銷售工作；
（2）店員銷售技能提升培訓工作；
（3）門市周邊小型地推活動策劃與執行；
（4）門市接待及門市形象管理等工作；
（5）店面投訴處理及公司品牌形象維護；
（6）門市銷售款項安全監督管理；
（7）領導下達的其他任務。

任職要求：
1.具有旅遊行業從業經驗3年以上；
2.有出境資質旅行社門店店長工作經驗1年及以上；
3.普通話標準、團隊協作能力佳；
4.對業績達成具有壓力意識；
5.具備基礎管理能力，能自我驅動；
6.具備營銷基礎知識；
7.形象氣質佳。店長崗位職責：
1． 貫徹執行公司決策，並對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。
2． 完成公司各指令任務，保證批發市場營運工作正常運轉。
3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。
4．店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。
5．合理控制庫存週轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。
7．處理批發市場各類突發事件。
8．掌握批發市場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。
9．公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。
11．學習連鎖管理知識，維護門店統一形象，執行企業規範流程、工作標準。
12．確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，並做好溝通工作。

崗位職責

1、管理門店的日常運營，監督門店日常操作流程是否規範；

2、完善門店接待流程，提升各部門操作的工作效率；

3、提升門店的服務水準；

4、門市接待人員的招聘和培訓；

5、協調分支機構與總部的關係，保持良好的溝通。

任職要求

1、大專以上學歷，5年以上紡織品行業門店銷售工作經驗，3年以上門店銷售管理工作經驗；

2、熟悉針織面料門市銷售管理業務流程優先考慮；

3、具備良好的團隊管理能力，能調動員工的積極主動性。