主要工作職責和內容:
-負責把握早教中心發展方向,制定符合現階段運營的教學及銷售目標;
-制訂年度工作計劃和整體經營管理工作,並組織完成;
-推動各項管理規章、制度的建設和完善;
-負責制定早教中心人員的任用及績效考核標準;
-組織制定員工培訓計劃,組織技能考核;
-負責規範早教中心各部門工作流程,協調激勵各部門工作。
任職資格:
-大專及以上學歷,25歲以上,學前教育專業、市場營銷管理專業優先;
-三年以上的管理經驗,有早教中心或幼兒園教育機構管理經驗者優先;
-有較強的組織、計劃、控制、協調能力、人際交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領一個團隊進行高效工作;對本行業的發展市 場有深刻的理解;具有敏鋭的市場洞察力和出色的預測、決策能力,及快速學習和解決問題的能力;
-態度樂觀、積極向上,具備良好的抗壓能力及高度的敬業精神。
崗位職責:
1.根據中心經營情況制定營銷計劃,制定中心年度、季度、月度業績目標,帶領全體員工積極完成各項經營指標,分析和報告季度、月度的經營情況;
2.控制運營成本,協調中心內外工作正常運行,提高運營效能,監督中心制度規範的有效落實和不斷完善;
3.搭建梯隊團隊,重點培養後備力量;組織和參與中心內外的定期會議與培訓,帶領團隊落實會議要求各項工作;
4.組織實施中心設施、設備的定期維護保養工作,保持完好狀態,並得到合理使用,加強管理,防止事故發生;
5.堅持企業文化理念宣傳,使員工不斷提高服務意識和服務水平,為顧客提高良好、細緻、體貼、專業、滿意的服務。
任職要求:
1.工作5年以上,至少2年以上的團隊管理經驗;
2.接受過管理學方面的培訓;
3.出眾的領導管理才能、團隊協作能力、組織策劃能力、溝通能力;
4.較強的邏輯思維能力、數據分析能力,有較好的商業理念;
5.辦事嚴謹認真,追求成功,精力充沛,可以承受較大的工作壓力;
6.接受週末上班。
崗位職責:崗位職責
1、負責中心整體運營管理。
2、指導中心各部門(市場、銷售、行政、客服)開展好銷售、教學、跟蹤服務工作。
3、制定並完成中心月、季、年銷售計劃,時刻關注市場動態,及時調整銷售策略
4、制定中心各部門員工培訓成長計劃,負責監督、落實執行。
5、負責中心員工招聘、任用及KPI考核。
崗位要求
1、熟悉教育培訓行業,3年以上同崗位從業經驗。
2、具有較強的組織協調能力和團隊管理能力。
3、良好的人際關係和應變能力。
4、思維活躍、積極進取、責任心強。