法務職位面試10篇

面試經驗1面試公司：和記黃埔地產 職位：法務
面試那天到的時候早了點，然後在門外站了5分鐘之久，前台沒人，按3次門鈴都沒有人開門，後來有個女的出來看到我了，但是她不知道怎麼開門。就走到隔壁辦公室問另外一個女的，那個女的説你不管他，讓他自己打電話，過了一會好不容易有個男的進門，我就跟着一起進門了。
結果hr出去辦事還沒來，等了5分鐘，人到了之後填求職表，然後面試，hr介紹説他是hr經理，另外還有一個法務經理 ，問了幾個問題，1.自我介紹，2問為什麼從律所離職，又為什麼不想在現單位做下去？3、對這家公司有什麼瞭解？這都很常規，但是，他接下來問我研究生畢業論文寫得神馬，老實説，對於一個工作5年的人來説我早忘記了，等我好不容易想起我本科畢業論文寫得什麼，然後我就回答了，他説我的論文跟實踐沒神馬關係，我説那很正常啊，學校學習本來就跟實踐脱節的。然後他就跟我就學校讀書無用論展開討論。最後hr問我有什麼問題想要問的，我説貴公司法務偏重哪方面的工作，是審合同為主還是有項目需要跟項目來還是需要做行政的工作。他就很不耐煩的説，你不用這多話了，職位説明書上都有。然後面試就結束了。真心感覺這家公司稀爛，對面試人員極不尊重，hr問的問題沒有水平，感覺設計的問題是針對一個才畢業的大學生，而且最後我問的問題，他連敷衍都省了，感覺一是他沒經驗，二是不想讓我知道他沒經驗。
面試官的提問：1.自我介紹，2問為什麼從律所離職，又為什麼不想在現單位做下去？3、對這家公司有什麼瞭解？

------面試經驗2面試公司：海信集團（Hisense） 職位：法務
前一天接到一條短信，Hisense通知一面。第二天一早9:00出門，怕堵車提前了一個半小時，結果坐出租車10分鐘就到了，生生在一樓等了一個小時，坐在一樓大廳的沙發上想着自己準備的那些霸王問題，小小練習了一下下。一面十個人，英文面。HR説先做一下自我介紹（1分鐘），看見大家都不説話，我就示意了一下，有重點地從“專業背景，個人性格，適合度，求職意向”這幾個方面談了談，我也不知道為什麼我覺得自己説的特別流利，感覺很好。説完HR很友好地向我笑了笑，大家的目光很贊同。然後一圈介紹完，HR開始針對每個人發問（2分鐘），問別人問了一些我在面經上看到的問題，比如“介紹家鄉，你最崇拜的人，你的缺點，能不能在壓力下工作，實習經驗什麼的”，問我的問題是“介紹你的best friend”，我講的是小司司，看起來和我那麼不同的一個人，互相幫助啊等等的事，可能有些詞不會説，回答的一般。但是我覺得還不錯的是，我回答問題過程中HR都沒有打斷我，並看着我。也許有的同學説的沒有重點，他多少會打斷。總之，我像一個認認真真給我講面經的朋友教的那樣，沒有説多一句廢話，而且大概也能聽出別人回答的好與壞。這一輪其實沒有刷人，只刷了一個口語特別次的女生，其他人都進入了二面。
面試官的提問：緊接着，在隔壁的房間，我們這些剩下的十個人進行了二面，叫無領導小組討論。和麪經上寫的一樣，進去先給每

------面試經驗3面試公司：福建三鋼集團 職位：法務
早上9點面試，我8點左右就到了，我是第一個到的【真是太積極了】開始門衞不讓進，因為他説沒有接到通知，於是我很友好的説沒關係，我就等等，在門衞值班室跟門衞一起和諧共處哈，門衞也變得友善了，後面門衞等了一會打電話給HR，HR還沒有來，門衞決定先讓我進去，【門衞大哥，在此表示感謝】。
進去找前台MM要了表格，謝過MM，我趕緊開填，很快就填完，後面主管來了，主管説HR還沒來，先面我算了，
過程還好，有點囧，其中主管有問道我這個專業其實到大金龍等國企去的話比較有前途和發展空間，我當時一下子蒙了，不知道怎麼回答，
現在懊悔了，應該直接回答説，廈門金龍國企，要靠關係才能進去，而其他廈工什麼的才不要我們本科生呢，關鍵是我讀的還不是重點的本科院校，而像ABB這樣兼容幷包的外企，我們才可能拼一把，還有進的希望，畢竟外企，看的是能力、可塑性、價值觀，哎，我傻傻的當時怎麼就不知道這樣直接了當的給HR回答呢，只能看運氣了，ABB保佑我啊，
面試官的提問：法律知識

------面試經驗4面試公司：浙江永豐鋼業 職位：法務
面試從早上開始，整個過程比較輕鬆。。一組9個人，高手還是蠻多的，中間有一段時間我基本上插不上話，不過冷2分鐘之後，再接再勵，還是補充了一些內容，沒有一直冷下去。

由於討論方向比較一致，所以大概10來分鐘就得出來統一的結論，剩下10來分鐘用於作補充和總結。最後presentation交給了一位幾乎沒怎麼發言的同學，餘下的大部分時間大家都在幫他整理思路，甚至是教他怎麼做presentation.

總體感覺自己的表現還可以，進二面應該沒什麼問題。

有幾點以後可以改進的：
1. 有明確的思路後，看着HR，在閲讀材料的時間馬上要結束時，主動詢問HR：“請問我們可以開始了嗎？”，在得到HR允許後，順勢發言，比較自然，而且對時機把握上有主動性，可以提高首發言成功率。
2. 在隊友作完presen之後，如果覺得隊友總結得不完整，可以詢問HR：“我看還有一點點時間，我能不能稍微補充一下我們組的觀點？”如果有機會補充的話，應該可以有更高的得分。
面試官的提問：自我介紹完之後就是簡單的提問，問題非常淺顯，感覺就像在確定一些基本指標，比如哪裏人，有沒有社團經驗等

------面試經驗5面試公司：京博控股發展 職位：法務
我進去面試了，見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，説了一下，主要是簡歷上的經歷，沒有特別展開説，由於沒有限定時間，所以説了一會就等着她們問我。其實當時我該多説説才對的，既然她給我機會説，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多説的人。之後是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優勢是什麼？”，我就藉着簡歷上的寫的經歷，説我比較適合市場，市場敏感性比較好，比較能瞭解商家或者交易對方想什麼，需要什麼。其實，“市場敏感性”這個詞怪怪的，説自己商業意識比較好或許好點。她問我，如果讓我回梅州工作，我願不願意？我繞着彎回答不願意，我説，要在廣州積累幾年工作經驗，再派到梅州會更好。問我，如果把我安排到東莞，我比那些工作的人優勢在哪裏？我回答我的專業性，順勢表示我經驗不夠，要跟他們學習，但未來潛力很大，肯定可以比他們做的好。
面試官的提問：個人介紹，喜歡去山東工作不？做過哪些實習？收穫是什麼？

------面試經驗6面試公司：中國建設銀行 職位：法務
1. 在大學期間最能體現你組織能力的事情 1）.組織“交換空間”活動，前期準備工作—進行時—後期工作和總結 2). 實習班主任，組織學生校運會的前期準備工作，班會組織 2. 最近看過的一本書，有什麼收穫，哪些知識需要補充 經濟和金融的書 3. 自己有什麼缺點，怎麼去改正？ 任務很多的時候，過於追求效率會忽略細節或者感覺無從下手，靜下心，做規劃，用自己的親身體會來闡述。 4. 如果你是建行的客户經理，現在要向客户推銷網上銀行，你會怎麼做？ 從客户的心理角度考慮，一一攻破： 1） 網上銀行能真正帶來便利，省時省事，所以要詳細介紹網上銀行的好處，針對不同的客户，公司和個人要有偏重 2） 保證網上信息的安全性。詳細説明 3） 使用網上銀行可以得到額外的利益，可以推出附加服務，讓客户覺得很值得
面試官的提問：在大學期間最能體現你組織能力的事情

------面試經驗7面試公司：德邦物流 職位：法務
剛開始是網投的，後來德邦來學校宣講，大概第二天吧，通知去面試。我是第一次參加面試，其實還蠻緊張的，一共三個環節，第一個就來羣面，大概是人太多了，一個會議室有七八組吧，同時進行無領導，就兩個HR走來走去，也不知道靠什麼標準評價，反正很幸運留下來了，大概十幾分鍾後就通知進二面的，很快，二面是七巧板遊戲，跟網上所説的差不多，就是大家分組，然後靠互相借七巧板完成給的任務，需要組員內的協作跟組和組之間的良好溝通，這一環節感覺都沒怎麼淘汰人。很快進入第三個環節，就是一分鐘即興演講，隨機抽的題目，很生活化的，只要別太緊張都差不多。然後就結束了當天的面試，等候通知了，後來又短信通知我們法務的會有個電話面試，其他財務的直接去筆試就好，估計過了就簽了。
面試官的提問：問了一些法律方面的專業問題，如對國際航空運輸的法律規制方面的一些問題，因為畢竟他們是做運輸這一塊的，

------面試經驗8面試公司：香港新世界集團 職位：法務
第一次是HR的面試的，先是填了應聘表，然後做了1份筆試題，有5個名詞辨析，有填空題，有3個簡述題，還有2個論述題。筆試完了就是HR的經理面試，主要是問了一些過往的工作經歷，聊的比較輕鬆，問了一些個人的性格，愛好之類的，聊了差不多50分鐘的樣子，説是回去等複試通知，複試是專業考核。
第二次是上海的一個法務經理的視頻面試，主要是商業地產法務知識的考核，各種問題，差不多40多分鐘吧，整體感覺還可以。説是等通知，大概10－15天的樣子會有結果。
過了15天的樣子，我打電話去問，HR的經理説，她和上海的那個法務經理覺得我各方面條件都比較符合，但是香港總部那邊要求招男的，暈死我啊，浪費我將近2個月的時間。
面試官的提問：HR問的主要是以前的工作經歷，為什麼辭職之類的。法務經理問的是商業地產招商招租過程中與商户發生糾紛後

------面試經驗9面試公司：華嶽集團 職位：法務
一面是視頻面試，一對一，自我介紹、問了一些為什麼來我公司及背景問題，家裏的情況也都問了，很簡單，然後讓英語自我介紹，看發音。後來就説了一堆公司的事情，問能不能接受，然後就讓等通知。説複試只是走形式。
二面是一個星期後通知的，去威海公司面的。上午英語面試，用英語交談。下午法務部經理面試，看了各種資料，問了一堆問題，像你的性格、經歷、家庭、對法務的理解之類的。最後説你的想法很單純，寫個對公司法務的理解的材料給我發郵箱，然後我們再定要不要你把。
然後就回來了，等等等，等了兩個多星期，別人接到電話了，我沒收到，應該是被刷了。
面試官的提問：家庭成員、為何來我公司、對法務的理解、想怎麼開展工作、出國和薪水不超過3000能不能接受

------面試經驗10面試公司：烽火國際 職位：法務
面試的大概有100人之多，分批制，海面。我們被分成幾組，五人一組，跟我同組的，二個復旦，二個同濟，就我一個上大，當初也沒慌，很鎮定地表現自己，因為之前有準備英語自我介紹，HR讓我前面的那個復旦男生use english to introduce ,他先是楞了下，不過很快就開始介紹自己的實踐經驗，大學所獲的成績之類，輪到我，我覺得一定要給HR留下深刻印象，就反其道而行，不是通俗的介紹自己這種套路，後來果真還是有所反響，之後又問了我們幾個問題，30分鐘速戰速決。等侯通知。。。
面試官的提問：個人實習實踐經歷，獲獎情況等

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