輔導員職位面試10篇

面試經驗1面試公司：南京航空航天大學 職位：輔導員
參加了南航輔導員應聘筆試，一共95個人，從來自全國各地的130份簡歷中挑選出來的，寫文章大家水平都差不多，估計沒有特別深刻的觀點也沒有非常膚淺的言論。今天是面試，我們這一組19個人，分成兩批次進行，羣面形式。我們這批次共9個，分別來自武大、南大、南開、南航、山大、河海和南師，兩個男生，三個工作過幾年。但從自我介紹來看大家都非池中之物。
來自山東大學的小個子女人很快就成了最突出的人物了，已婚，有三年輔導員工作經歷，小組討論開場就自告奮勇成為組織者，使我們的無組織羣面成了有領導的討論，她拿出她工作經歷中的一些案例就此展開，很快我們就被她的牽引牽制住了，不得不承認，工作經歷確實在這個時候很重要。縱然再好的口才再出色的文采，都敵不過人家事實説話。再加上她左右逢源，滔滔不絕，整個過程很是熱烈。不知道什麼原因，我表現得很一般，或者説我還是發揮很正常，一如既往的温吞不驚。除了在個別問題上跟那個武大法律男生有點分歧之外。
晚上就得知被刷下了，大概有20個人將進入明天的第二輪面試，而又將有一半的人被刷下，剩下的就正可謂是精英中的精英了，當然也不排除有內定的部分名額。那麼那些真正過五關斬六將脱穎而出的，確實是強人了。我們專業的四個女生都無一倖免被刷了。但我還是不詫異這個結果，確實在那樣的場合下，自身不夠出眾。見識到了不同的容貌背後不同的故事，也獲得了不同的體驗，也不算全然沒有收穫吧，好歹也算是第二個比較正式的面試機會了。
面試官的提問：簡單自我介紹，而後便問為何選擇做輔導員

------面試經驗2面試公司：東南大學 職位：輔導員
問題一：職業生涯規劃的目標是什麼？
我的回答：我的職業生涯規劃的目標，短期內是要做一名學生喜歡的優秀的輔導員，不斷提高自己的素質和個人修養。將來是希望能在學校裏從事行政方面的工作，為教育事業作出貢獻。當然我也服從學校的安排，如果工作需要調動的時候我也將服從安排。
問題二：如何做好黨組織建設
我的回答：1、嚴格按照發展程序來考核發展黨員。吸收政治品質優秀、個人能力突出的同志加入黨組織。
2、發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，使其在學生思想政治教育和素質教育中起到先鋒模範帶頭作用。
3、通過開展一系列活動來加強組織間的聯繫，增加組織內部成員的凝聚力。
4、團結關心羣眾同學。形成黨員一幫一，一帶一的優良作風和習慣。
面試官的提問：問題一：職業生涯規劃的目標是什麼？
問題二：如何做好黨組織建設

------面試經驗3面試公司：重慶海天軟件工程學院 職位：輔導員
進行了三次面試：
1.初試。我提前半個多小時就到了那個地方。我和另外一個人共同參加面試，面試官是位男老師，問的問題也不多，就讓我們自己講，他也不插話。感覺挺好的，後來聽説那老師對我的印象還不錯。
2.複試。我和兩位男生一起參加面試。面試者是位和藹可親的女老師。整個過程時間很短。就圍繞壓力這個問題談了下我們的看法。我們三個人都得到了offer，後來聽説參加複試的人基本上都通過了。
3.考核。一個星期的培訓後，對我們進行考核，合格的可以留下。考核主要是看個人氣質，聲音還有對培訓內容的掌握。其實，這個考核似乎只是個形式。因為，考官早就通過觀察個人在以往的培訓課中的表現，有了結論。
面試官的提問：初試：1.自我介紹。
2.你對我們學院的瞭解。為什麼選擇我們？
複試:我們這裏的工作壓力

------面試經驗4面試公司：星期八小鎮 職位：輔導員
【第一次面試】4月18日
⒈填寫一份個人職業背景的紙狀簡歷表（20分鐘左右）
⒉前台服務員面試我對星期八小鎮的瞭解與建議。
⒊一對一面試結束後並且説電話叫我等通知。
⒋第十天無電話結果在去面試一次。
【第二次面試】4月27日
⒈前往在前台處領份面試簡歷表（比較熟悉狀態下10幾分鐘寫完）
⒉這次面試官是經理,經個人介紹之前遞上個人原先的簡歷。
⒊經理詢問對你選中的崗位有什麼瞭解與之前的工作有什麼不同。
⒋經理大概瞭解後就會問之前離崗原因跟面試工作通過意向。
⒌一對一面試結束,經理出去幾分鐘後前台就叫我等通知。
⒍第五天無電話
面試官的提問：【第一次面試】4月18日
⒈填寫一份個人職業背景的紙狀簡歷表（20分鐘左右）
⒉前台服務

------面試經驗5面試公司：蘭大 職位：輔導員
為充實學校學生工作隊伍，經研究，擬面向社會公開招聘東南大學學生工作專職人員7名，具體條件如下：
1、思想政治素質過硬，熱愛學生工作，中共黨員；
2、“985”高校碩士或博士畢業研究生，本科要求“211” 高校及以上，工科專業優先；
3、學習期間應有擔任學生幹部一年以上的經歷；
4、學習成績優良，無不良記錄；
5、身體健康，年齡原則上不超過26週歲；
6、要求能夠在2012年8月20日前報到。
學校對上述接收人員實行人事代理（非在編）。
面試官的提問：專業知識和工作怎麼結合

------面試經驗6面試公司：安徽理工大學 職位：輔導員
我在網上看到安徽理工大學某學院招聘輔導員的信息後，發了一份應聘郵件。幾天後接到相關學院的面試邀請。考官就是學院的領導和老輔導員，面試者進入考場之後，首先做三分鐘自我介紹，然後考官提問。記得提了這樣幾個問題：1、學生上網成癮你怎麼做思想工作？2、學生出遊時意外受傷，你如何處理。最後，一位考官讓用一句話概括一下對淮南這個城市的印象。第二次面試是全校統一組織的，流程是，進入考場先做三分鐘自我介紹，然後抽兩個題目回答。
面試官的提問：1、學生上網成癮你怎麼做思想工作？2、學生出遊時意外受傷，你如何處理。

------面試經驗7面試公司：西安交通大學 職位：輔導員
哎 老實説，我很希望自己每三年可以換一份工作，每份工作都在完全不同的職場領域做着新鮮的事情。每份工作我都會投入激情用心去做，但是三年之後我會跟它説再見然後投身到另一個全新的世界。我甚至希望十年之後我可以結束這樣的打工生涯，開一個自己的小店，年輕漂亮的女店員幫我打點。等我認真將它建立起來之後，我就會撒手放開。開心的時候就去店裏轉轉，不開心的時候就宅在家裏畫畫攝影小手工，烤美味的點心煲好湯等老公下班回家。
面試官的提問：你的缺點是什麼

------面試經驗8面試公司：西南財大 職位：輔導員
之前是一堆同學們一起去做類似行測的東西吧，但覺還是蠻不錯的。這個期間發現還多本科、研究生都有，毛事本科生更少些。溝通下來才發現，原來很多 都是內部渠道得到消息來應聘（比如説師姐、學長就在西財內部工作之類的）。大概整個筆試過程在2h左右。
第三天就通知面試面試人員，刷了大概80%左右的人，面試先是心理諮詢中心的老師來面試。之後就是 各學院的領導老師來面試。整個過程還是蠻愉快的。詳細的我會在 問題裏提出來
面試官的提問：1、為什麼選擇做輔導員？個人興趣？以及未來人生規劃
2、對輔導員工作的認識？
3、對於新

------面試經驗9面試公司：皖南醫學院 職位：輔導員
上週四終於收到學校的面試通知。因為估計沒啥大問題，所以就沒有做面試的準備。約的時間是上這週一午十點，結果還是提前一刻鐘就到了門口。急匆匆出門，沒來得及接近內急問題，進門口正好有一個badeverelset,因為之前有自己學過一點點丹麥語的詞彙，所以認得這是個廁所，裏面跟自己家的浴室差不多，只少了浴缸。一進門就看見廁所，這對於咱們中國房屋建築所講究的條條框框截然不同，可能他們是考慮到方便的原因吧
面試官的提問：為什麼選擇留校

------面試經驗10面試公司：中國地質大學 職位：輔導員
當時一起去面試的大概有10多個人，一個個的進去面試。一進辦公室，發現裏面好多老師在（後來才知道是需要招輔導員的所在系部的學部主任），一個主要的面試的老師（後來才知道是負責人事的院領導）。進去第一件事當然是自我介紹了，在介紹完後，老師會問你相關的工作經驗或者實踐經驗，在這個過程會考察你是否適合當輔導員。總的來説挺簡單的，沒有筆試啊什麼的。可能跟應聘的職位有關係。
面試官的提問：請簡單介紹一下自己。
請簡單説説你對輔導員工作的認識。

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