營業擔當職位面試10篇

面試經驗1面試公司：賽龍(北京)汽車部件 職位：營業擔當
面試當天趕到密雲，結果告訴我副總出差，然後在當地過了一夜，第二天去面試的，面試地點就在公司的會議室，一共四個人面試我——副總，品質部長（兼管營業），營業開發科長，人事擔當。一開始找了一個員工給我做了公司介紹，然後開始面試，總的來説面試氛圍比較輕鬆，讓我用英語概述我的碩士論文的時候確實卡了一下（尼瑪我論文用韓文寫的好不好啊親，再説畢業一年多了你讓我一下子概括出來……）其他的問題都順利回答。
面試結束後人事擔當查看了一下我的畢業證書跟英語韓語等級證書，然後給我報銷了路費。送我出來的時候，私下裏問了我一下期待薪水。
只不過面試結束後，等的時間確實長，我等了四五十天的樣子，期間問過幾次，説是韓國總部還沒批下來。為此我放棄了高麗海運的職位，現在還有些後悔。
面試官的提問：個人介紹（韓文）
論文概要（英文）
個人職業目標
成功員工所需要的個人素質

------面試經驗2面試公司：丸紅天津 職位：營業擔當
日資真奇怪，非的找個中介來招聘。估計一個人人頭費最少也得2K。天津是一個比較特殊的地方，從二戰時期就顯現出一些特別的地方，日本人對此還是比較認可的。然而天津丸紅更比較特殊，總經理調北京搞糧油了。在津匯樓上，很小一個辦公室，彎曲沒法體現出四大商社的氣場，還不如旁邊現代商船。進去後，基本都是女性，估計都是天津外院或南開日語系的，基本都整理資料中。面試基本就總經理一人，腦袋大、脖子粗。聊天中發現其中文比我還好，沒事給你來兩句成語，那叫一個汗啊。而且此人英文優於一般日籍外派人員，給人一種鬥爭昂揚的感覺，當時就感覺此人必有發展。果然，後來發現他以前在好幾個分公司都是總經理，現在已是中國大區的副總了。
面試官的提問：產業發展情況、個人問題等

------面試經驗3面試公司：悠哈味覺糖食品 職位：營業擔當
進度很快，週一室一面。先是筆試，有些銷售分析的問題，還有算毛利的問題，本人也不是會計專業的。然後4對1面試，問了很多問題，關於公司，職位，可能遇到的困難，簡歷上的經歷，薪資等。感覺發揮的不錯。當天接到電話，週二，總經理面試。週二去了是3對1，總經理是日本人，還有個翻譯在旁邊，另一個專門問問題，問了很多供應商，經銷商，還有營銷方案的設計什麼的，都答出來了，還有英文自我介紹。但是畢竟我還沒畢業沒有些回答只能憑理論和實習經驗作答。另一面試的是畢業好幾年的，這個怎麼比呢，他要有經驗的，我也沒辦法。
面試官的提問：關於公司，職位，可能遇到的困難，簡歷上的經歷，薪資等。
問了很多供應商，經銷商，還有營銷方案的

------面試經驗4面試公司：上海集絲坊時裝 職位：營業擔當
第一次是就是人事一對一的面試，很常規的面試，聊一聊。然後人事覺得OK，就會安排和老闆直接面對面的面試。老闆會對你的興趣你的性格的方面很感興趣。關於一些反應的題目只是參考作用，我面試的是日本部的營業擔當，所以考了日語，還要和老闆直接日語溝通，做了翻譯的卷子。後來去了。集絲坊上班的環境不錯，產品也不錯，追求的是高品質，包括產品和員工的生活。但畢竟是小公司，不規範。招我進去的時候説是營業擔當，但是後來籤合同的時候才告訴我是營業助理。
面試官的提問：你的夢想是什麼？

------面試經驗5面試公司：松下電器 職位：營業擔當
日籍部長+中方人事。而且發問的是中方，日籍部長几乎不説話的。這位其實有點小帥的日籍部長，除了進來的時候説了兩句寒暄的話後，就沒再發過言了。期間要不就是點頭，要不就是笑一笑，更多的時候是低着頭靠着椅子坐着，一副不感興趣的樣子。面試時的制式發問，都是由中方人事來問的，而且，還是中文！暈，中文問我問題，我都不知道該用中文還是日文來回答了。越回答我就越心浮氣躁，口語更是支離破碎了
面試官的提問：日籍部長+中方人事。而且發問的是中方，日籍部長几乎不説話的。這位其實有點小帥的日籍部長，除了進來的時

------面試經驗6面試公司：本田貿易 職位：營業擔當
一面的時候有3個人，一個HR，一個部門課長和部長。開始時用日語做自我介紹，部長提問了一些銷售類的問題。部長完畢後課長（中國人）提問，課長日語感覺不太好，全程用中文回答。最後女HR提了幾個較為尖酸刻薄的問題，開始被嚇着了，同時由於當天身體不舒服事前也沒多大準備回答的不好。一面完了之後馬上進行一個性格測試，測試完才走。一週後副總課長與HR再次二面，二面完第三天通知體檢。
面試官的提問：對銷售的認識和看法；對建立人脈關係的認識，人脈的用途等等。

------面試經驗7面試公司：資生堂 職位：營業擔當
1、網絡申請職位，得到電話通知參加面試；
2、面試現場首先填寫應聘登記表，然後進入初試環節。初試為羣面，每個人自我介紹完畢後，面試官提出問題，有每個人都需回答的，也有針對單人提問的，大概40分鐘到1個小時初試結束，半個小時內電話通知進入複試名單。初試分兩批，每批8人左右。
3、進入複試共3人，最終錄取1人，我被錄取，底薪3500元。
面試官的提問：1、辭去上份工作的原因，應聘這個崗位的理由？
2、對銷售工作的理解，認為銷售人員最重要的幾項素

------面試經驗8面試公司：上海菱華 職位：營業擔當
先要做個數學卷子, 難易程度在高中水平, 然後進行面試, 會詢問一些面試的基本問題, 接着會問你對他們公司有什麼問題, 就差不多了...面試全部要用日語回答
面試官的提問：怎麼來公司
在原公司工作的內容
為什麼想換工作
等等面試經驗9面試公司：金髮科技 職位：營業擔當
當時是到我們學校進行校園招聘的，現場投了簡歷，第2天接到電話通知，第3天進行面試，面試的地方也在我們學校的辦公室，面試官只有1個人，感覺都是聊家常，甚至還問我有沒有男朋友，打不打算在廣州定居之類的話，一點都沒問專業知識。起步薪水比較低，個人覺得沒法接受，説是有提成，也沒告知提成多少。感覺不太好的面試經歷。
面試官的提問：你會在廣州定居嗎？

------面試經驗10面試公司：上海喜開理 職位：營業擔當
2日本人1中國科班MM，回國後第一個面試！肯定有不足的地方，但是我對付日本人我還是綽綽有餘的，到了這個科班MM我就被雷了！口語爛得要死、我跟倆日本人聊天她一點都插不上話、而且不懂裝懂的跟着笑。。。提工資的時候就跟菜市場買菜一樣，往死砍價。。。日本人都沒説啥、這把她積極的。。。 最後税後4500被我直接pass掉了。
面試官的提問：2日本人被我帶動的完全嘮家常了！（學心理學的好處）
需要翻譯2頁左右的協議書（都是套話，有心的

------