成本會計職位面試10篇

面試經驗1面試公司：上海建工集團 職位：成本會計
第二家公司，是上海建工集團下屬的市二建公司，國企，土木建築行業。是在學校招聘會上投的，説來也真是：有心摘花花不開，無心插柳柳成蔭。等同學無聊中，，隨便投了家單位，於是就來通知面試了。一面，同去的班裏共有3名同學，加上我共4名。由於人數較多，招聘單位採取羣面的方式，我們那批一共有23個一起面，基本上都是我校的外加兩個同濟的，本以為同濟土木很厲害，原來那兩位也不過如此。進名校固然好，但名校出來的不一定都好！我的地理位置超級好的，正對人事經理。在經過自我介紹和話題討論後，一面結束了。感覺發言之前是自信滿滿的，發言的時候有些緊張，事後同學説我小動作太多，摸摸鼻子啊之類的，有待改進。不久之後，接到二面通知，班裏同去的同學中就我一個。由於公司地理位置不太理想，位於虹口區，路程太遠，我骨子裏有點不太情願。所以二面也沒有做什麼準備就去了，唯一開心的是有藉口不用去學校上課了。基本上，接到二面通知的，如果自己願意，公司就給籤四聯單了。二面的時候，我問是不是要去工地？面試官回答説，做成本會計，開始的時候總是要去工地考察下的，但不會是長時間的，更多的時間還是在總公司。我表示：不太能接受，需要回去再考慮考慮。於是，二面就這樣匆匆結束了。臨走前，公司表示，如果想通了，可以再聯絡他們。二面時，財務只有兩名，另一位是平行班會計的。她後來第二天就拿着四聯單和二建簽了。於是從她那邊瞭解到，實習期可去可不去，並且實習期是沒有報酬的，只有基本補貼。等學校畢業了，拿到畢業證書後，簽訂使用合同，為期半年，工資2800*80%，正式轉正後工資2800。目前為止，我一點概念都沒有，像我們這樣的應屆畢業生的市場價是多少。心裏沒有底，有些盲目。第二家公司，離家太遠，被pass了。給自己的建議是：發言時拒絕一切小動作，表情自然大方。
面試官的提問：問我對工作地點有無要求，可能去工地能接受嗎

------面試經驗2面試公司：國家電網江蘇南瑞帕威爾電氣 職位：成本會計
1.與財務總監一對一面試，財務總監讓我作了自我介紹，詢問了我的一些情況，主要是家庭背景、父母職務、有無對象、興趣愛好、還有其他一些工作上的專業問題，財務總監很和藹，給我的感覺非常好，從第一感覺，我就很傾向她能做我的未來上司。
2.和人事專員一對一面試，人事專員比較客氣，問了我一些情況，和財總的一些內容重合，並向我詳解了單位的具體情況，以及應聘的崗位要求，同時提醒我國企的工作氛圍和環境是和我以前的單位有所不同，要做好適應的準備。
3.和綜合部主任面談，綜合部主任是個美女，簡單的問了我幾個問題後，讓我去參加體檢。
4.我被要求到南瑞指定的醫院去參加體檢，並且特別提出要求作：兩對半檢查。這點，我比較反感，雖然國家明令禁止，但這樣的企業仍然要求，沒辦法，誰讓人家是大企業，最後我的體檢沒有問題。
5.和董事長面談（本來是先總經理，後董事長，總經理因為有事，所以先繞過其），董事長問的問題比較雜，但是聊天相當不愉快，問的問題已經超出工作範圍，一味讓我講以前的單位的情況，我個人覺得點到為止，但是他仍追問，並且給我的感覺其有優越感。
之後，人事告訴我，等總經理有空再約談，但過去一個星期了，沒有消息，而且並未提及報銷體檢費用。
這樣的國企單位，從招聘面試的過程中的一些舉動，我個人感覺，該單位做事拖沓宂餘，分好幾次面談，且好多東西一直在重複，涉水較深，建議沒背景的，不要去了，如果你願意承受這麼宂長的面試過程，還有提前體檢的情形。
面試官的提問：詢問了我的一些情況，主要是家庭背景、父母職務、有無對象、興趣愛好、還有其他一些工作上的專業問題

------面試經驗3面試公司：無錫珀金斯動力系統科技 職位：成本會計
1.面試是我自己在招聘網上投遞的，也在公司網站註冊投簡歷的。
2.單獨面試的，剛進去的時候HR小姐把我帶到一個房間裏，然後由部門主管和另外一個人面試，一定要由2個人面。
3.我面試的時候竟然用的中文，沒有一個英文。先叫我自我介紹，然後問了一些專業的問題。然後就結束了。因為進來的時候要填訪客的，我出去的時候那個主管送出門，然後走的時候想起來問我期望薪水，邊説邊走，然後她籤的訪客單忘了還給我，我到門衞就不好交差，我又回去找那個主管，進不去了，我就打電話給HR小姐，HR很奇怪，説你都面試好了，這麼快，才15分鐘啊，我説是啊，都是用的中文，所以交流比較快，但是除了那個主管忘了把訪客單給我，不知道是真的忘了還是故意考驗我的細心，HR説回頭問一下，後來就再也沒有聯繫。
面試官的提問：問我進出口的流程，我説現在政策變了，因為出口還要領購核銷單，現在好像不要了，我説我做的是一般貿易，大

------面試經驗4面試公司：蘇州春興精工 職位：成本會計
第一輪是HR面試，首先我覺得面試中眼緣很重要，具體我跟她談了些什麼我忘記了，優缺點，性格這些一定要問的。我都是用誠實的態度回答的，而且都是照實講，很明顯的HR對我的表現甚是滿意，面試得非常順利，讓我回去等通知。
第二輪是財務經理面試，我對這個財務經理印象很好，非常知性的一個人。我也很老實告訴他一些他想知道的情況，當然，關於一些職業上的祕密是不能講的。面試過後自我感覺良好。
第三次財務總監面試，讓我過去他們公司，我馬上奔了過去。談的是我對成本會計工作的看法，告訴我將來的辦公位置等。這裏我覺得希望很大，然後又是等通知。
面試官的提問：1、為什麼離職？
2、談談你過去的工作經歷？
3、你今後的人生規劃？

------面試經驗5面試公司：斯比特 職位：成本會計
先是HR簡單瞭解了一下我的情況，然後約定電話面試時間；
電話面試的時候能聽出來是HR和我的上級在提問，問了我很多工作中詳細的內容，具體到如何處理異常等，談了一個多小時，貌似對我還有興趣，於是約定面試時間；
我請了一天假過去，先是筆試，做了一些財務試題，英語測試，然後重點是兩位領導直接面對面和我溝通，還是問一些很細的問題，還談到了薪酬，我覺得公司比較偏，所以乾脆要價比較高，後來就不了了之了
面試官的提問：工作內容，如何降成本，薪資要求等等

------面試經驗6面試公司：北京東方園林 職位：成本會計
面試官讓你作一個自我介紹。這絕不是一個流水賬就可以打發的，面試官面對很多面試者，如何引起他們的興趣，讓他們對自己留有印象？這是我們需要考慮的問題。因此我們的自我介紹可以1）重點突出自己與眾不同的經歷，比如實習經歷（收穫），做過學生幹部，得過什麼獎項，投資實踐；或者是個人選擇有關的，保送研究生；2）可以突出自己具備的素質。做事認真、穩重踏實的特點。　　
面試官的提問：個人的實習經歷及專業知識

------面試經驗7面試公司：長沙申大科技 職位：成本會計
剛從深圳回來，不怎麼清楚長沙的情況。一家公司投了簡歷，然後HR打電話説去面試，跑到申大，財務經理和我隨便聊了聊，問了下以前是做什麼，用過哪些財務軟件還有一些對會計的看法。然後説可以回去，到時候等通知。過了幾天，沒什麼消息，我都差不多要去別的公司上班了，申大的HR又打電話説可以去上班了。我問了下待遇什麼的，長沙也就那樣，去了。稀裏糊塗的。
面試官的提問：1。以前的工作內容？
2。用過哪些財務軟件
3。對會計的一些看法

------面試經驗8面試公司：艾默生電氣（中國）投資 職位：成本會計
先是HR電話面試，主要是詢問過往的工作情況。之後被通知到公司參加面試，面試前先填寫一張詳細的個人資料，然後是全英文的試卷測試，試卷好像是又5-6個題目，有大題有説明題，全部是考察職業技能的。做完試卷後是與FC的一對一面試，中英文結合，大約半個小時。過一週左右就接到HR的電話，這次需要目前公司的領導電話，進行背景調查。之後就拿到OFFER了。
面試官的提問：1.過去公司的組織機構，工作內容
2.個人的優點和缺點
3.對壓力的適應能力
4.

------面試經驗9面試公司：電子 職位：成本會計
您的英語水平，HR和我用英語溝通，她説我的上級是新加坡人，她是從智聯招聘上看到我的信息的，要求會使用SAP軟件，説實話我從來沒有接觸過這種軟件，能使用這種軟件的都是大型企業，我以前的只能是中小型企業，HR親和力很好，這個公司是給空客做配件的，好像是美資，公司感覺非常好，可惜我自己英語水平和軟件能力有限，就到電話面試為止了。
面試官的提問：面試官問我以前是在哪種企業是歐美還是別的，問我現在的薪金待遇。是不是會用SAP軟件

------面試經驗10面試公司：四川弈新投資集團 職位：成本會計
首先是投簡歷，簡歷過了之後，就通知過去筆試，筆試題是一般的統計類的題與相關的財務方面的題，我覺得他們的題出得不夠接觸書本，其實，公司裏面的有些題是與書本不接軌的，有的會計科目的劃分都是不一樣的，所以在公司裏面的考試考得低不代表你真的沒有做對。因為他們的題的答案是標準的。常規的HR僅是按標準答案來回答的。
面試官的提問：常規的問題這裏都不説了，問了個奇怪的問題：對能力低的人拿的工資比能力強的人工資高，你有何想法？

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